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1、理发店管理制度为了给客人营造一个良好的理发环境，确保客人的健康安全，应订立规范的发廊卫生制度管理制度。下面是我细心为大家整理的理发店管理制度【8篇】，您的确定与共享是对我最大的激励。理发店卫生管理制度篇一一、卫生管理组织机构1、美容美发场所应设立卫生管理组织机构，其法定代表人或负责人是该场所卫生管理第一责任人，全面负责卫生管理工作。2、美容美发场所应设置卫生管理职责部门或专（兼）职卫生管理人员，负责实在的卫生管理工作。二、卫生管理人员职责1、订立场所卫生管理制度和岗位卫生责任制，订立卫生检查计划，规定检查时间，项目及考核标准，记录检查情况，对不符合卫生要求的情况提出处理看法。2、订立从业人员卫
2、生培训计划，组织从业人员参加卫生法律、法规、规范、标准、培训学习和考核，建立从业人员卫生学问培训档案。3、组织从业人员进行健康检查，督促有碍公众健康疾病的人员调离，建立从业人员健康档案。4、搭配卫生执法人员对本场所进行卫生监督检查，并照实供应相关情况。理发店卫生管理制度篇二1、“招工制度”依据发廊用工需要订立招工种类、招工要求，招工薪金范围，招收学员规定等构成的发廊招工制度。制度应以严格、合理、对外开放的原则订立，便于发廊内外人员对制度的了解，确保长期易招工，新工易管理。2、“合同制度”依据发廊与员工之间长期合作的需要，订立员工劳动合同、员工学习合同、员工股份合同，等构成的合同制度，制度应以发
3、廊的进展目标和员工的进展前途相结合，寻求共同合作的原则订立，确保发廊及员工的进展得到长期的保障。3、“员工规章制度”为了管束员工行为纪律及员工的服务态度，订立员工行为规定,纪律规定，服务流程规定，惩罚规定等构成的员工规章。制度应以严格规范，科学合理的方法订立。确保发廊员工行为纪律，服务统4、“技术培训制度”为了提高员工技术服务品质，订立技术：“培训项目”“培训要求”“培训时间表”等构成技术培训制度，制度以技术更新、计划明确，的原则订立，确保发廊员工专业学问及专业技术不绝进步。5、“考核提升制度”为提高员工综合素养并提升，订立“考核项目”“考核标准”“提升过程”“提升要求”等构成考核提升制度。制
4、度以严格、提升合理的原则订立，确保发廊后备气力跟进，并扩化进展。6、“嘉奖制度”为了提高员工的信念及积极性，订立“嘉奖项目”“嘉奖要求”“嘉奖标准”“业绩标准”等构成嘉奖制度。制度依据发廊的实际项目，以科学合理的方法订立，确保员工的信念十足，发廊业绩易促成。7、“工资发放制度为了员工工资利益明确。订立“工资项目”“提成标准”“嘉奖标准”“发放日期”等及成工资发放制度。制度依据工资项目的构成，以透亮化、正规化的方法订立，确保员工工资利益得到保证,以免显现混乱。以上几项制度是依据现代发廊进展需要订立的，是发廊员工管理基本不可缺少的制度。只有完善制度才能确保员工管理上有法可依，有章可循。建议家依据本
5、身的发廊进展需要，结合经营路线，经营目标，对发廊管理制度进行不绝更新改进，坚决落实和执行制度。最后构成发廊“企业文化”管理。7、理发店员工的管理规章制度1、全体员工依照本店编排表，按时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续，上班时间衣冠整齐干净，一律穿工作服，工作服要乾净，工作证佩戴在左上胸。不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。临时事假须上班时间前请示店长批准;请假须真实映。2、热诚接待顾客美发店员工合同，面带微笑，耐性回答客人的询问。以许的态度为顾客做好接待工作，存放手袋、物品等事宜。3、做好客人进来的接送工作，要做到“一带二送三介绍”（即带位、送茶、介绍产品、发质学问）
6、。4、把握顾客情况，对异常顾客要留心察看，发觉问题要适时报告。5、上班时不得会见亲友，不准打私人电话，严禁在工作场所内吸烟、喝酒、吃东西、追赶打闹、做其他与工作无关的活动美发店规章制度，离开工作场所必需要征得主管同意。6、不准私片带他人进入工作地点，不得私自将本店物气出本店或赠送他人，更不能有偷窃行为7、工具使用前后必需清理干净美发店员工管理，摆放整齐，工作地点不得摆放与工作无关物品，设备用完后，必需放回原处美发店卫生管理制度美发店的卫生制度，并清理干净。8、全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。9、工作要认真负责，力求精准无误地完成工作任务，如遇有疑难问题要报告上级，请示
7、处理，因责任心不强，不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果，当事人要受到经济惩罚。10、按规定交接班美发店员工规章制度，如违规定造成损失，要受惩罚。上班迟到5分10个卧操，迟到10分免休一天假，早下10分免休一天。理发店卫生管理制度篇三1、理发店经营单位必需领取“公共场所卫生许可证”后方能营业。”公共场所卫生许可证”必需悬挂在店内明显处，并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核，原“公共场所卫生许可证”自行失效。2、新建、改建、扩建或更改许可项目必需报卫生监督部门审核,验收合格并取得卫生许可后方能营业。3、经营场所的卫生条件、卫生设施和用品用具必需符合GB96661996理
8、发店卫生标准的要求。4、应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，应建立和健全卫生档案。应帮忙、支持和接受卫生监督机构的监督、监测。5、从业人员必需持有效“健康证明”和“卫生学问培训证明”上岗，并按国家规定进行复检和复训。6、空调场所应有新风供应，新风入口应设在室外，阔别污染源,空调器过滤材料应定期清洗或更换。7、必需备有供患头癣等皮肤病的顾客专用的理发用具，用后适时消毒。专用具必需单独存放，并能正常使用。8、应有齐全的、有明显标志的消毒设施和消毒制度，配备充分数量供消毒周转用的理发工具、用具和毛巾。毛巾须做到一客一换一消毒。9、理发用毛巾应与烫发染发用毛巾分开，干净毛巾应
9、存放在带门的专用存放柜内。10、剃须应使用一次性剃须球或一次性剃须刀片。理发工具应使用理发工具消毒箱进行消毒。11、室内禁止吸烟，并有明显的禁烟标志。12、理发、烫发、染发、美容用的化学制剂、化妆品应符合化妆品卫生监督条例和GB791687化妆品卫生标准的有关规定。发廊卫生制度管理制度篇四遵守公共场所卫生管理条例美容美发场所卫生规范等法律法规和卫生标准的有关规定。1、在店铺醒目处悬挂公共场所卫生许可证和卫生信誉度等级标识。2、负责人对场所卫生管理负全面责任，组织店铺全部从业人员每年参加健康检查，取得健康合格证明，并组织其学习相关卫生法律、法规和公共场所卫生学问。3、理发公共用具消毒设施落实到位
10、，能做到一客一用一消毒，并做好消毒记录；有供患头癣等皮肤传染病顾客使用的专用工具，并标志明显，用后适时消毒。4、清洁布草应密闭存放，脏布草应置于回收桶（框）。5、索取客用化妆品生产企业卫生许可证，特别用途化妆品卫生许可批件（染发、烫发），及产品近期检验报告，不采购无标签标识或标签标识不符合规范要求的化妆品。索取消毒产品的卫生许可批件，不采购、不使用过期消毒产品。6、发觉发觉“职业禁忌症”人员（痢疾，伤寒，甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎，活动期肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病）必需立刻调离岗位。理发店管理制度篇五1、遵守公共场所卫生管理条例美容美发场所卫生规范理发店、美容店卫生标准等法律法规和卫生
11、规范标准的有关规定，规范美容美发店经营行为，不符合卫生规范要求的，将立刻整改到位；2、建立健全的卫生管理制度和岗位责任制，设有卫生组织机构,并配有专（兼）职卫生管理人员；3、每天营业之前，必需打扫、清洁地面、桌椅、门窗、墙角及工作的灰尘和蜘蛛网，物品摆放整齐、到位，场所内环境干净、乾净、舒适、光亮。4、每天营业之中，工作场所及全部的工具应保持清洁卫生，物品使用后适时归位，地面、桌椅及工作台上有多余的物品随时清理。5、每天营业之后，必需对地面、工作台进行打扫、清洁、消毒,去除灰尘、污物，适时处理废弃物。同时，用品用具进行分类清洁、消毒。6、从业人员上岗前应当取得健康合格证明”。每年年审合格后方可
12、连续从事直接为顾客服务的工作。从业人员患有有碍公众健康疾病者，治愈之前不得从事直接为顾客服务的工作。7、从业人员应保持良好的。个人卫生，不留长指甲，勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣。工作时应着专用工作服装，着装保持乾净。8、从业人员不宜在工作区域内食、宿，不宜在工作场所摆放私人物品。9、理发、美容公共用具（理发刀具、胡刷、头梳、毛巾、围巾、修手工具、眉钳、美容盆等）消毒设施和制度落实到位，能做到一客一用一消毒，美发场所配备的毛巾与座位比大于3：110、场所内应配有数量充分的毛巾（面巾）等公共用品用具，其配备的数量应当充足消毒周转的要求。11、理发、染（烫）发分区设置，染（烫）发区分别设置排气通风
13、设施，且运转正常；理发店卫生管理制度篇六一、卫生许可证悬挂在大厅，入口等醒目处。二、配备专职或兼职的卫生管理人员。三、环境应乾净、光亮、舒适。随时清扫地面废弃物，并有带盖的专用容器存放。四、有健全的卫生制度，店内有消毒设施或消毒池（区），理发、染（烫）分区设置，分别设置机械通风。五、理发用围布、毛巾、美容用毛巾、面巾、床单、被套等应清洁，一客一用一消毒。六、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒。清洗消毒后的工具应分类存放。七、有患头口等皮肤传染病的顾客用的理发工具，用后适时消毒，单独存放，并有明显标志。八、从业人员（包含临时工）每年进行健康检查和卫生学问培训，取得合格证后方可上岗。九、从业人员在
14、工作前，双手必需清洗消毒，应穿清洁的工作服，洁面时应戴口罩。十、生活美容场所不得从事医疗美容服务。十一、供顾客用的化妆品应符合化妆品卫生规范要求。理发店管理制度篇七一、迟到早退1、8：30按时做卫生，晚点按迟到扣除1分钟1元。2、不可在工作时间在门口工作区吃东西，洗头10元。3、个人仪容仪表在8:30之前做好（工服、工牌、发型、化妆），一次10元。4、9：30卫生完毕，按时头牌站位。二、卫生1、9：00卫生做不完按不合格扣10元，不做卫生一次扣20元。2、全部的台面卫生标准用面巾纸一擦没有尘土。3、镜面不能有可擦掉的脏物。4、大工椅底做不能有水印。5、全部地方不能有死角，没有反工的机会。6、站
15、完位必需等一时间做末牌卫生15分钟或有人接替，发觉一次扣10TGo三、吃饭1、中午早班先吃饭助理最多不能超过两人或按当时人员比例（特别情况除外）理发店员工规章制度理发店员工规章制度。2、晚饭早班人员工作时间不能吃饭。3、在店内吃饭20分钟外出吃饭40分钟。4、吃饭或外出在前台签点。四、请假1、超休一天助理扣20元，发型师扣50元。2、周六、周日、节假日1天抵3天。3、重休一天助理扣20元，发型师扣50元。4、旷工全部不带工资，一天扣200元，以后翻倍，旷工三天算自动离职，工资压金不退理发店员工规章制度文章理发店员工规章制度出自。5、工作时间请小时假，每人一天不得超过一次。6、工作时间员工不能烫染头发（早连晚除外），上班做私活一次100元，剪发须提前申请。7、每位员工一个月最多烫染一次（扣相应的成本）。五、仪容仪表1、工服整齐、干净（上衣、裤子、鞋）一件不穿扣除10元。2、工牌配戴左上胸，笑脸在上工牌在下。3、女孩要化好淡妆，男孩头发要有饰发品。六、接待1、站姿挺立、不靠门，站位不得说话或私有离岗一次10元。2、换岗时适时替换，导致空岗一次扣10元（站位如没有客人一次15分钟）。3、接待要来有迎声、走有送声，门岗体现店面的形象。4、鞠躬45度要有手式引
