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1、2024年工作务虚会主持词同志们：召开务虚会是细数成绩、盘点收获、总结经验，同时登高望远、乘势而上，接续谋划好明年工作的重要形式。今天，我们召开2024年工作务虚会，就是要全面总结2023年的工作成绩与不足，分析研判发展形势，科学谋划2024年的工作思路和举措，以虚谋实，以实促干，为奋力谱写高质量发展新篇章凝聚强大合力。参加今天务虚会议的有全体领导班子成员、各科室负责人、中层干部、各支部支委成员。今天的会议有五项议程，一是由班子成员就分管领域工作进行总结，并安排布置2024年重点工作；二是各支部书记对支部工作进行总结，并安排2024年党建工作计划；三是进行交流发言，就做好2024年提出意见建议
2、；四是由我作点评讲话；五是由我作总结讲话。下面会议依次进行。首先，进行会议第一项议程，由班子成员就分管工作进行总结，并安排布置2024年重点工作。（发言毕）下面，进行会议第二项议程，由各支部书记对支部工作进行总结，并安排2024年党建工作计划。（发言毕）下面，进行会议第三项议程，请大家围绕工作重点、热点、难点、堵点，畅谈思路建议，群策群力谋划2024年工作。（交流毕）下面，进行会议第四项议程，由我作点评讲话。刚才各分管领导、各支部书记在全面总结回顾2023年工作成绩的基础上，以找出问题症结为导向，深入分析查找各自分管领域工作中的存在的问题和不足、短板与弱项，提出具有针对性的、行之有效的改进措施
3、，并着眼于当前形势对2024年工作思路、目标任务等作交流发言。大家着眼今后一个时期的高质量发展，讲思路、讲方向，谈对策、谈办法，提出系列具有建设性、针对性、可操作性的意见建议。通过深入交流，全局上下进一步统一了思想认识、坚定了发展信心、明确了工作重点、凝聚了奋进共识。我们要客观认识面临的机遇和挑战,重点从三个方面认识和落实：一要将目标定“实”。工作目标的制定必须清晰、合理、务实，既要避免好高鹫远，又要防止难度过低。准确把握工作发展趋势，充分考虑自身能力水平，适当拔高目标设定，让目标可触可及，真正发挥其引领工作、激发干劲的作用。二是将路线绘“实”o工作都有规律可循，要静下心来细致梳理全年任务，对
4、于常规性、周期性的工作要做到心中有数，卡好时间节点，拿出准确的时间表，倒排工期、压茬推进，将各项准备工作尽可能前置，努力抢占主动权。要将全年考核任务细化到每个季度、每个月，注重将压力有序化解在平时，加强统筹摆布，让工作更加得心应手、游刃有余。三是将重点找“实”O要突出重点、有所侧重，对于基础比较扎实的工作，要大胆创新思路，奋力走在前列，及时总结提炼典型经验，积极推广。同时，要着眼工作中的短板、弱项，及时把漏洞补起来、将隐患消除掉，进一步夯实安全基础。下面，进行会议第五项议程，由我作总结讲话。同志们，务虚是为了更好地务实，科学谋划好2024年工作意义重大。此次会议不仅总结了工作、交流了思想，而且
5、明确了目标，达到了统一思想、凝聚共识的目的。我们要紧紧围绕推动高质量发展主线，聚焦服务中心大局重点工作，拿出“开局就是开战，起步就要起跑”的决心和担当，以昂扬奋进的精神状态推动整体工作再上新台阶。下面，我再强调四点要求：第一，提高政治站位，统一思想认识。必须要把旗帜鲜明的讲政治、讲忠诚作为精神内核和精神标识，站稳政治立场、坚守政治信仰、把稳政治方向，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。坚持把学习贯彻习近平总书记来重要讲话精神贯穿始终，牢记政治机关属性，把党的绝对领导贯穿到工作全过程各方面，切实把做到“两个维护”体现在高质量发展上。要把学习党的二十大精神作为重中之重，坚持系统
6、学、深入学、跟进学，先学一步、深学一层，在学懂、弄通、做实上下功夫，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终坚持表里如一、言行一致，绝不能说一套做一套，要绝对服从组织安排，不讲条件、不打折扣坚决执行组织决定，永远信党爱党护党为党，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、市委工作要求上来,进一步增强责任感和使命感。第二，坚持问题导向，统一工作步调。坚持实事求是的思想路线，在本职工作上要求真务实，牢记权力是人民赋予的，能力越大，责任就越大，只有积极尽职履职，勤政为民，主动改进工作作风，才能让人民有安全感、幸福感和获得感。要把实干担当刻在脑子里、融化在血液中、落实在
7、行动上。要敢于担当，勇挑重担，面对工作任务，要始终保持昂扬向上的精气神，把问题想在前面，把工作做在前头，以主动作为来体现自我价值。要站稳群众立场、树牢群众观点、走好群众路线，怀揣为民之心、恪守为民之责，带头深入基层倾听群众呼声，走进群众了解群众需求。要不断提升攻坚克难的战斗力，学会在做事的深度和精度上下功夫，在工作的品质和水准上做文章，要不断提高履职能力，切实消除本领恐慌。第三，坚持人民立场，统一价值观念。始终坚持以人民为中心的发展思想，把增进人民福祉、促进人的全面发展作为发展的出发点和落脚点，聚焦让人民生活幸福这个“国之大者”，充分释放改革发展带来的红利，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安
8、全感。必须时刻把人民群众的安危冷暖放在心上、把人民群众的急难愁盼抓在手上，从群众中来、到群众中去，想群众之所想、急群众之所急、盼群众之所盼，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，将心比心、用情用力有效解决群众牵肠挂肚的大事和天天有感的小事，不断提升群众的满意度和获得感。第四，坚持狠抓落实，统一组织领导。紧紧围绕2024年工作思路，认真履行好“一岗双责”，进一步细化任务目标，明确责任分工，做到“管有重点、干有方向”。对工作的每个程序、每个环节、每个步骤都要谋划周全、落实精细，确保不出任何维漏。把工作标准调整到最高、精神状态调整到最佳、自我要求调整到最严，把工作
9、做到极致，一个目标一个目标分解，一件任务一件任务落实，一个节点一个节点推进，做到任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上就行动。创新工作思路，不断探索方式方法，用创新的思维和理念推动各项工作再上新台阶。2024年是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，也是抢抓机遇、加快发展的关键之年，必须把握定位、坚定信心、抓住重点、加压奋进。我们要锚定总体目标任务，坚定要把预定目标变成最终成绩的强大决心，紧紧围绕既定的工作思路，细化目标任务、落实具体项目、创新工作举措、强化作风建设，确保明年各项工作迈上新台阶。关于机关党建考核工作情况汇报习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出,只有与时俱进、改革创新
10、，勇于探索实践、善于总结经验，机关党建工作才能不断提高质量、充满活力。市农信社机关党委深学笃行习近平总书记关于党的建设的重要思想，锚定机关党建要走在前、作表率的政治要求，充分用好用活“月提示、季督查、半年推进、年终考评”的指导推动机制，持续在高标准落实经常性基础性工作上下功夫，努力创建政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的基层党支部，为推动全市农信事业高质量发展提供坚强组织保证。一、着眼“细”字做好每月工作提示。以中国共产党支部工作条例（试行）中“工作机制”“组织生活”“自身建设”等章节内容为依据，对照年度党建任务，结合每月工作特点，通过“三个一”部署指导支部开展好月度工作。一是编好
11、“一本册子”。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想核心任务，汇集习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，收集中央和省委、市委重要会议、重大战略部署特别是金融领域工作要求，列出党章党规学习内容和必读书目，提出集中学习讨论的主题等，汇编成月度学习材料后印发各支部，督促机关党员干部第一时间学习领会，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是拿出“一张单子”。每个月初将需要落实的党建工作，分基础内容、重点任务、特色活动等项目，梳理细化成支部党建工作月度重点提示单，督促支部既落实好规定科目，也安排好自选动作，做到一单在手，心中有数。三是明确“一把尺子”。即在安排好每个月度具体工作的同时
12、，对组织开展活动的程序步骤提出要求，对支部书记和支委委员等相应的职责进行强调，对完成的时限予以明确,帮助支部搞清楚“干什么”，弄明白“怎么干”，切实把压任务与教方法、给项目与定目标结合起来，引导支部自觉对照标准“尺子”抓好工作落实。二、围绕“全”字组织每季工作督查。坚持对支部工作开展“全覆盖、全纳入、全参与”的季度督查，以“考评抓在平时”的工作机制，形成支部“精力用在经常”的工作导向。一是实现支部督查全覆盖。每季度成立由机关党委负责人牵头、专职党务干部组成的工作组，对32个党支部逐个进行督查。合肥片20个支部，统一时间、集中组织实施。对常年担负巡察、审计任务的合肥片外12个党支部，采取分组直接
13、到任务现场检查和线上审核查阅党建活动资料相结合的方式进行，确保所属支部每个季度至少检查指导一遍。二是坚持内容督查全纳入。对照党支部标准化建设和规范化工作要求，围绕该季度三个月提示单安排的工作内容，制定详细的督查清单，在突出检查基本制度落实情况、重点任务完成情况的同时，把党员是否按时足额交纳党费、“学习强国”活跃度、党务公开事项等,全部纳入督查内容，一项一项查，一件一件过，推动支部工作全面抓紧、整体提升。三是坚持人员督查全参与。机关党委季度督查前，要求支部发动全体党员先开展自查，对照标准查漏补缺。督查过程中，关注所属普通党员职工，通过调取各类学习平台数据、谈心谈话等，掌握支部“六必讲”“五必谈”
14、“三必访”等经常性思想工作落实情况，把支部管到人头的要求转化为支部建设靠大家、支部工作人人抓的内向合力。三、紧扣“实”字组织半年工作讲评。每年7月份年度工作承上启下之际，按照支部自行组织“回头看”、机关党委统一安排“期中考”、全员集中召开“点评会”的步骤，推进机关党建提质增效。实践中把握好“三实”要求：一是把问题讲实。在全面通报上半年基层党建工作情况的基础上，坚持问题导向，分类实施。其中对季度督查、日常检查过程中发现的共性问题，逐项列出，要求对号入座反思整改；对个别存在的个性问题，点对点进行讲评通报；对发现和反映的疑难问题，组织力量集研究攻关，明确具体解决路径，确保半年讲评会成为抓好党建工作落
15、实的动员会、推进会。二是把责任压实。讲评工作突出抓书记、书记抓。机关党委召开专题会议，对半年党建工作进行全面总结，重点对支部书记履职情况进行分析。机关年中工作总结会议上，首先听取支部书记半年来党建工作开展情况汇报。党委分管领导到所在支部帮助分析半年党建工作落实情况，与支部书记谈心交心。对工作靠后、问题较多的部门，党委主要负责人约谈所在支部书记，提出严肃要求，确保层层压实主体责任。三是把整改抓实。按照“事事有回应、件件有着落”的要求，抓好问题整改下篇文章。对半年来支部工作中存在的问题，限定时间完成整改，并作为下半年工作督查和年度考核的重点内容。对党务工作能力偏弱、问题较多的支部，指导制定改进措施
16、，持续跟踪整改情况，通过重点帮带，实现赶队进位，使半年支部工作讲评形成有效闭环，扎实推进党建工作落实。四、坚持“严”字开展年终工作考评。机关党建工作考核评价，既是全面从严治党向纵深推进的有力抓手，又是检验党建工作质量和成效的重要载体。我们注重发挥考核指挥棒作用,以“三严”要求组织好年度考核。一是力求考评指标科学严谨。围绕“四强”党支部建设标准，针对农信社机关职能实际，设定好年度考评项目。重点突出政治机关属性，把认真落实习近平总书记重要指示批示精神特别是有关金融工作的指示精神作为第一考评指标。坚持把季度督查的排名，作为年度考核的衡量指标，量化到年度考评中。其中对考评加减分和一票否决项目，根据当年党建任务实际，由考核组统一把关认定。二是做到考评组织程序严密。制定全市农村信用社联合社机关党支部工作考核办法（试行），把党支部书记抓党建述职评议作为重要环节，严格按照会议述职、领导点评、群众评议、组织评定的程序进行，其中述职报告在机关内网公布，接受党员群众监督。与人资部门密切协调
