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1、人事专员工作内容一、入职、离职、转正、合同续签等手续得办理1、入职手续办理1）资料提交准备入职得员工所需准备得资料：三张一寸白底彩色照片；身份证原件及身份证；毕业证和学位证原件及复印件；离职证明；最近半年得体检证明。2）手续办理：填写员工履历表； 签署员工手册 开通AM以及介绍其使用；到IT入指纹；签订劳动合同。3）入职后得工作杭理备齐所有相关资料归档。若入职当天提交资料不全得，要记得尽快收集齐全。开通公司邮箱。督促其尽快熟悉公司所有规章制度。更新花名册、更新组织结构图、添加OA人员信息。及时填进人事变动表里。（详见“员工入职流程图”）2、离职手续办理 让员工填写人事异动审批表，确保相关部门负
2、责人签字确认； 监督员工交齐门禁卡、钥匙、办公用品等相关物品； 为员工开具离职证明。更新花名册、组织结构图、删除OA人员信息； 及时填进人事变动表里。3、转正手续办理 每月整理并制作下月得待转正人员表； 在转正日期前15天将转正申请和转正评估表发放到部门负责人处，并且督促跟进其转正情况。（详见“员工转正流程图”） 及时填进人事变动表里。二、社保传媒及交广科技得社保在朝阳社保中心办理；数字传媒得社保在石景山社保中心办理；信息公司得社保在石景山社保中心办理。具体工作有：1 .每月根据人员变动情况整理需要增减得人员信息，于17日填写当月社保业务办理审核表；2 .社保业务办理审核表打印提交与人事主管核
3、查签字后报人事总监审核签字并填写基数；3 .网上办理新参统、普通转入及减少；新参统在网上填写资料审核，待审核通过后与当月25号之前去柜台提交纸质资料；网上办理得业务于三个工作日后查询处理情况，未处理成功得做好记录下月做补缴。4 .如有补缴业务，在25号之前去社保中心柜台办理（15号之前可以提供支票和刷卡；15号之后只能刷卡）如业务种类多尽量提前办理，保证做到在员工入职当月将其社保转入、新参,在员工离职当月及时做到人员减少，因各种特殊原因造成入职当月未转入得及时办理补缴。5 .每月月底最后一天之前制作完成各个公司当月社会保险缴费明细表，经人事主管核查后报人事总监审批，确认无误后先将电子版发给财务
4、做工资，打印好纸质表格经人事总监和副总裁签字后交给财务。每月协助财务核对社保银行托收划款单。6 .每月15日之前入职得员工，当月为其办理社保，15日之后入职得，下月办理。注意事项:1 .朝阳社保中心柜台办理业务时间：每月5-25日。石景山社保中心柜台办理业务时间：每月5-25日，补缴每月23日至下月15日。海淀社保中心柜台办理业务时间：每月5-25日。网上办理业务时间：每月5-22日。2 .为年度内发生医疗费用得员工办理医疗门诊费、产前检查费、生育津贴得报销等手续。3 .为员工办理工伤保险得认定、报销、评伤残等级等工作。4 .为员工办理定点医疗机构变更;报销门诊、住院费用；为外埠农业户口得员工
5、办理社保清算；为失业转街道得员工打印社保转移单。为丢失医疗蓝本得员工补办蓝本O5 .4、新参统得员工三个月后要去北京银行东大桥支行领取医保存折，每月25日至30日领取。领取时要开具介绍信，携带社保登记证及经办人身份证原件。6 .日常为员工解答各种社会保险问题。三、住房公积金：负责办理交广传媒、交广科技、数字传媒及信息公司四家公司得住房公积金业务。四家公司都就就是在方庄管理部开得户（信息正在审核中）。同社保一样也可在网上办理，增减及补缴办理时间为每月4日至15日。住房公积金得基数按社保得基数处理。于每月12日之前填写/月公积金办理审核表，确认基数后及时在网上办理，网上办理后于三个工作日后查询处理
6、情况。未处理成功得做好记录下月做补缴。每月15日之前入职得员工，当月为其办理住房公积金,15日之后入职得,下月办理。备注：办理住房公积金提取业务，每月最后一天之前都可办理，每个月集中收集资料一起办理，时间可自己掌握。四、档案目前公司委托存档单位就就是中国国际人才开发中心，地址和电话在“人事交接表”里有。1、调入:档案状态正常得，为员工出具商调函，其个人将档案调出给交给人事专员，及时将收集得员工档案存入中国国际人才服务中心，更新档案明细表。档案在街道得，需要协助员工办理招工手续，档案激活之后再调入国际人才。2、调出：员工离职当月，及时通知国际人才，将档案转为个人存档，并且记录在档案明细表里。3、
7、帮助员工办理党组织关系得转移、政审资料得开具盖章、生育服务证得办理等手续。五、考勤负责统计交广传媒、交广科技、数字传媒及信息公司四家公司得考勤，每月考勤于下月3号之前提交（节假日除外）。考勤以自然月统计，于每月1号导出上月考勤，分部门打印并交予内勤员工确认签字。1 .1号与各部门内勤确认考勤单就就是否齐全；2 .根据考勤单统计员工上月得考勤具体情况；3 .整理完成后，考勤单电子版提交于人事主管核查后报人事总监审批;4 .审核确认后，打印好纸质表格经人事总监和副总裁签字后交给财务。六、培训工作辅助网址：用户名：niuyaqin密码:seIina或者niuyaqin附件：员工入职流程图:一、入职前准备1、电话通知准备入职得员工所需准备得资料:三张一寸白底彩色照片、身份证浮I业证、学位证、职称证书、U正明。确定入职时间。正左T1口工二R16人仃。rE】工士二、入职当天三、引见1、部分职位由人事专员带领熟悉公司 环境,介绍各部门同事。2、带领到所属部门引见最高负责人， 由负责人介绍岗位职责及部门情 况。1、填写履历表、收齐所带资料，留全复印件。2、与员工确认社保、住房公积金及档案情况。3、签订劳动合同书4、签署员工手册6、添加OA信息7、更新花名册8、通过OA发送公司规章制度给新员工,督促其阅读。
