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1、员工入职录用条件通知书范本模板录用条件通知书1姓名性别，民族，身份证号码：；拟录用岗位：；试用期限：年月日到年月日试用期是你与我司相互了解的时间。为了方便您了解我司的录用条件，兹将相关录用条件予以告知和说明。若您在试用期内存在下列情形之一的，将视为不符合我司录用条件，我司将解除劳动合同，不予支付经济补偿：1、未能提供录用、社会保险转移等所需的证明材料的；2、未与原单位解除、终止劳动关系或者兼职的；3、受原单位竞业限制约定或者与原单位存在司法纠纷的；4、不同意购买社会保险或拒不签订制式文本劳动合同的；5、试用期内被采取强制措施或拘留以上治安处罚的；6、参与吸毒，赌博，卖淫嫖娼，黑恶势力、邪教等违
2、法犯罪活动或者违背公序良俗的行为；7、提交的毕业证书、学位证书、资质证书、荣誉证书、离职证明、体检证明、面试资料及工作履历等是虚假的、不真实的；8、试用期内旷工或累计迟到早退5次以上或连续请假超过3天或累计请假超过5天的；9、不服从人事部门、业务主管、经理指示或派遣的；10、无法胜任应聘的岗位职责或单位安排的工作的；11、与单位的企业文化、服务理念冲突或与部门同事矛盾尖锐以致不能合作共事的；12、罹患精神病、传染病、职业病、不可治愈疾病等身体健康条件不符合工作岗位要求的。我已详细阅读录用条件确认书的内容，兹完全知悉并理解上述情形的内容及法律含义，自愿遵守并承受相应的法律责任。员工签字据指印：年
3、月日录用条件通知书2甲方：乙方：身份证号码：鉴于双方已经签署劳动合同（编号：）,约定试用期为_年_月_日至年_月_日。该试用期是甲方与乙方相互了解、相互适应的时期。甲方录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格适合其所从事岗位的工作需要为准，为便于乙方了解甲方的录用条件，现特向乙方出具本说明书，将相关录用条件予以告知和说明。在此期间，如果乙方认为公司的实际状况、发展机会与乙方的预期有较大差距，或由于其他原因决定解除劳动关系的，可以提前3天以书面形式向甲方提出辞职申请，并按甲方规定办理离职手续；同样，如果乙方在试用期存在如下情形之一的，视为不符合甲方的录用条件，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并不支
4、付任何经济补偿金。当有下列情形之一时，为不符合该岗位的录用条件,请仔细阅读：(1)向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的；(2)在试用期满之前，无法按照甲方规定办理入职手续或备齐相关文件的；(3)患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求的；或填写虚假体检信息的；(4)与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；(5)与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的；(6)不能按质按量完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的；(7)不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作者；(8)通缉在案或者被取保候审、监视居住的；(9)隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律
5、处分的事实的；(10)未经甲方书面许可不按本合同约定时间到岗；(11)存在违反劳动合同情形的；(12)拖欠其他企业或单位公款尚未清偿的；(13)存在违反劳动合同情形的；(14)存在违反公司规章制度规定情形的。特此说明！(甲方盖章)日期：本人已经收到并详细阅读有限公司出具的试用期录用条件说明书，并完全知悉和理解该说明书的内容及其法律含义。特此确认！确认人（乙方）：日期：录用条件通知书3_先生/女士：恭喜您通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。一、个人须准备及提交的资料
6、：1 .本人近一年相片2张（蓝底小一寸）；2 .本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部脸证后归还原件并留取复印件）;3 .近期（三个月内有效）体检合格证明（三甲医院出具）；4 .银行卡原件、复印件（本人须签上名字）；5 .最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。二、入职办理：1 .入职办理时间：2024年_月_日10:00时。2 .办理地点：3 .提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；4、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）试用期薪资888800元/月,转正薪资999900元/月（该薪资由若干薪资结构组合而成）;入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。_有限公司人力资源部2024年月一日电话：备注：该录用通知书应在_年_月_日前内签回有效。
