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1、教师年度考核评价表学院姓名职称类型指标评价点分值完成情况自评分学院挪分学校评分常规教学工作1.教学大纲完备，按要求上交授课计划10分2.教案与课件完整规范，通过学院检查10分3.按要求完成命题、监考、阅卷、成绩分析，在学校规定时间内上传期末成绩10分4.按要求参加教研活动10分常规教学工作分项小计指标评价点分值评教等次自评分学院评分学校评分教学评价I.所授课程评教结果为优秀（一学年中任一学期）30分2.所授课程评教结果为良好20分3.所授课程评教排名在后10%,接受督导辅导并执行教学改进计划20分教学评价分项小计指标评价点分值成果具体情况自评分学院评分学校评分教学成果1.获得省级及以上教学名师
2、称号20分2.获省级教学竞赛三等奖及以上20分3.获省级教学成果奖（排名前三）20分4.获批省级专业立项建设项目负责人20分5.获批省级课程立项建设项目负责人20分6.获批省级教研项目负责人20分7.获得校级教学名师称号10分8.校级优秀教学奖、教学基本功竞赛三等奖以上10分9.完成受聘承担青年教师指导任务10分10.获校级教学成果奖（排名前三）10分11.出版教材专著10分12.经教务处认定的双语教学课程或教改课程10分13.个人或组队参加专业比赛获得省级以上奖项（一般指艺体类，每年最多认定两项）10分14.获批校级课程立项建设项目负责人5分15.获批校级教研项目负责人5分16.参编教材5分
3、教学成果17.指导学生论文获省级优秀论文10分18.指导学生论文获校级优秀论文5分19.校级优秀实习指导教师5分20.作为带队教师指导学生参加暑期社会实践5分21.承担班导师工作2分教学成果分项小计指标评价点分值具体情况自评分学院评分学校评分扣分项拒不接受学院分配的工作任务扣10分教学检查中因完成情况不好被通报扣10分扣分项小计总分指标观测点是否具体情况“合格”一票否决项存在师德禁行行为，经检查或举报并查实的在考核评价过程中有弄虚作假行为的出现严重教学事故未完成所属类别的额定教学工作量（访学、进修、培训、组织派遣、产假除外）“常规教学工作”项低于35分“优秀”一票否决项“教学评价”项中评教排名在后10%的出现一般教学事故“常规教学工作”项低于40分学院考核意见口优秀口合格口不合格签字（盖章）教务处考核意见口优秀口合格口不合格
