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XX应用技术学院新进人员工资核定程序一、此项工作由劳资科负责；二、对档案、派遣证、军转（退伍）介绍信、工资介绍信等材料齐全的新进人员，由劳资科进行档案录入工作，并核定工资；三、新进派遣、录用人员的工资确定：1、新参加工作的大学本科（含获得双学士学位的本科生、未获得硕士学位的研究生）及以下毕业生，实行一年见习期，并通知财务处执行见习期工资；2、见习期满报送上级主管部门审批后，通知财务处执行转正定级工资;3、获得硕士、博士学位的毕业生，不实行见习期，在明确岗位前，通知财务处执行初期工资；4、明确岗位后，由师资科出具聘任手续后报送上级主管部门审批后，通知财务处执行所聘岗位工资；五、调入人员的工资确定：1、师资科未出具聘任手续期间，报送上级主管部门审批后，通知财务处执行高职低聘工资；2、师资科出具聘任手续后，报送上级主管部门审批，通知财务处执行所聘岗位工资；六、军转、退伍人员的工资确定：1、军转人员：根据军转政策，将军转定资表报送上级主管部门审批后，通知财务处执行军转定资工资；2、退伍人员：根据相关政策，将退伍定资表报送上级主管部门审批后,通知财务处执行退伍定资工资。
