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1、市水利局2024年政务公开培训工作计划一、指导思想培训坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我局政务公开工作的常态化、制度化、规范化。二、培训内容及形式2023年度我局政务公开宣传培训内容突出以下四项内容:第一项:学习贯彻中华人民共和国政府信息公开条例和国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见。第二项:学习贯彻中央、省、市政务公开工作相关文件、领导讲话、政策法规等。第三项:了解掌握我局政务公开职责任务、执法流程、服务承诺等公众关心关注内容。第四项对局机关和科室
2、政务公开工作人员进行业务能力培训。将政务公开宣传培训工作纳入干部培训计划，作为干部培训的必修内容。及时组织人员参加市政务公开办公室的统一培训，提升政务公开工作的业务素质。同时，在执行过程中将根据内容、人员情况，采取灵活的方式组织实施，确保重点突出，取得实效（一）全员宣传培训。为增强和提高局机关和各科室工作人员的政务公开意识，重点在提高思想意识、思维层次上加强宣传和培训。采取科室集中为主、全局培训为辅的方式，进行普遍的全员培训。培训的主要内容为第一项、第二项、第三项。此项宣传培训由机关各单位具体实施，全局培训由局政务公开领导小组办公室具体负责（二）新任职培训。重点在夯实政务公开理论基础，增强政务
3、公开意识上加大力度。结合岗前培训、集中教育等方式,进行重点培训。培训主要内容为第一项和第三项。此项工作由局政工科牵头负责。（三）业务能力培训。采取参观考察、集中授课等方式进行专门培训培训内容除以第一项至第四项以外，还要对网络公开技术等技能进行培训全面提高业务工作能力和水平。此项培训由局政务公开领导小组办公室具体负责。三、培训要求今年，全局政务公开宣传培训工作实行分级负责、分级监管。局机关各科室要对本单位相关宣传培训工作做出具体安排（统一报局政务公开领导小组办公室备案），并负责本部门人员培训工作的落实。培训工作方案一经确定，各单位要落实具体宣传培训办法，明确分工，责任到人。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。局政务公开领导小组办公室对全局培训工作进行监督检查，对年度内完成培训工作计划培训工作开展好的人员给予通报表彰。四、培训时间及次数计划4月份一次、6月份一次、9月份一次，具体培训时间以实际日期为准，年度培训次数不少于三次。
