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详解年休假假期年休假天数怎么算？哪些假期不计入年休假假期？一、满足什么条件可以休年假？1、职工连续工作1年以上的享受带薪年休假2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。3、已满10年不满20年的，年休假10天。4、已满20年的，年休假15天。二、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。三、哪些假期不计入年休假假期？企业职工带薪年休假实施办法第六条规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。四、换工作了，年休假天数怎么算？1、职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关。2、根据职工带薪年休假条例、企业职工带薪年休假实施办法、人力资源社会保障部办公厅关于企业职工带薪年休假实施办法有关问题的复函等有关规定：职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。3、国务院法制办对关于职工带薪年休假条例有关问题的请示的复函(国法秘政函(2009)5号)进一步对休假条件进行明确：职工带薪年休假条例第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
