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1、镇2022年计划生育工作总结2022年,我镇人口和计划生育工作,按照党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神为指导。在镇党委、政府直接领导和上级业务主管部门的精心指导下,经过全镇上下共同努力,计划生育工作整体推进,积极落实全面二孩政策,群众对计划生育满意程度稳步提升,工作质量和工作效果取得新的进展,整体达到了预期效果,具体情况总结如下：一、工作实绩：2022年统计年度,全镇总人口41304人，同期增长97人；已婚育龄妇女8363人,统计年度出生婴儿555人，比同期多生22人,其中一孩222人,男孩113人,女孩109人;二孩320人,男孩174人,女孩146人,多孩13人（政外3人）男孩7人
2、,女孩6人。人口出生率13.44%。,人口自然增长率8.3%o,政策符合率99.46%,出生婴儿总性别112.64,同比上升0.29个点,一孩性别比103.67,同比下降0.81,二多孩性别比120.67,比同期下降了0.70;落实节育手术453例,其中上环（皮埋）374例,补救48例,其它11例,政策内二多孩早孕发现率47.37%;查处“两非”大要案和一般性案件各1件。二、主要做法1、强化宣传教育,提升群众计生政策知晓率。通过采取多种形式,利用宣传栏、广播宣讲、人口学校、手机短信平台等广泛深入宣传全面二孩政策,真正做到家喻户晓,人人皆知。一是镇政府印制各类宣传品近万份,发放到每家每户，并张贴
3、在宣传栏,全镇制做固定宣传标牌45幅;二是定制了近3000份宣传纪念品,集中召开重点服务对象宣讲会发放宣传品等;三是对全镇2837名服务对象实行镇村包保宣传,对回答政策不知晓和对计划生育服务不满意的，处罚镇村干部各30元，对回答知晓政策、服务满意的,奖励当事人（每次）20元话费。努力使全镇育龄群众计划生育政策知晓率和服务满意度全面提升,各级抽查两项指标都达到了98%以上。2、全面落实两孩政策,努力提高服务质量。根据党的十八届五中全会精神,认真贯彻落实新修订的*省人口和计划生育条例，实行全面二孩政策,为符合生育的对象提供生育服务,整合医疗计生服务机构,加强对镇村两级计生服务人员的培训I,加大投入
4、。使计划生育服务工作适应新的要求,较好的服务育龄人群。3、建立健全“村为主”机制,不断夯实基层基础。多方调研和征求意见,修订并出台了*镇2022年“村为主”工作实施意见，每月拿出计生绩效工资300元,实行镇、村干部责任捆绑同奖同罚，党政班子成员、驻村镇干、计生办工作人员、镇直单位负责人和有关干部包保到村组、到对象户，对出生、孕情（掌握量、早孕发现、早孕检出、孕情异常）、补救手术、孕前优生健康检查、孕环检、群众满意度提升等重点工作实行按月考评,每月奖惩兑现到村和责任镇村干部。对连续2次位于后三位的村书记、责任村干诫勉谈话,对连续3次位于后三位村的书记、责任村干予以组织处理。确保“村为主”工作月考
5、评、月积分、月兑现。同时强化工作过程,建立了计划生育重点工作定期调度制度,根据工作要求,选取重点,对全镇12个村（街）进行排序,对综合排序后3位的予以通报,每10天召开一次调度会。4、提升服务水平,适时开展攻坚活动。2022年度我镇计划生育考评退类退位,特别是孕情管理、性别比治理等方面的滑坡等现象严重,镇党委、政府痛定思痛,总结工作中存在的问题,一是从镇计生卫生服务机构整合开始,对卫生院计生服务科实行服务项目量化考评,对生育服务、孕情管理、新生儿保健、计划免疫、二是从7月份开始到9月底,利用近两个月的时间在全镇范围内开展计划生育“攻坚”活动;重点对全面二孩政策的宣传;重点摸排政策内早孕孕情;大
6、落实。提升计生民生工程奖扶和二多孩的长效手术;大走访。开展镇村干部孕情包保和提高群众满意度入户工作和全员人口清理和全员流动人口清理工作;落实镇村计生业务和妇幼保健工作。三是开展依法行政综合治理人口性别比和“两非”案件的查处。5、抓基层业务培训I,提高村级计生业务水平。一是利用县计生业务培训会和镇工作例会不断提升村级专干业务水平;二是镇计划生育办公室在4月下旬专门开展了镇村专干和卫生院妇幼保健人员的业务培训,培训内容涉及人口和计划生育统计,依法行政、免费孕前优生检查,流动人口登记建档,全员人口质量,平台信息业务和优生优育妇幼保健等;三是以会代训，利用每月专干例会培训基础业务；四是开展村级计划生育
7、的季度督查工作,实行每季度末结合“村为主”工作,对村级业务工作进行第一次全面督查,侧重对统计年度台帐,免费孕前优生检查，“村为主”工作机制、非平台通报期内出生的收集等作进行了检查评比和考核。6、强化领导责任,坚持调度会议制度。一是加强领导。根据市、县考核要求,统计年度第一季度就制定了*镇2022年度村级人口和计划生育目标管理责任制考评实施细则，先后召开党政领导班子会,计生领导组会和村、镇直单位负责人会议,安排布置全年计生工作任务和进位争先的目标,加大对村、单位“一把手”的奖惩力度,将计生工作实绩与工作报酬挂钩;二是强化责任落实。2022年6月21日镇召开了2022年人口和计划生育奖惩兑现大会,
8、会上镇党委、政府与12个村和镇直相关单位签订了人口和计划生育目标责任书，明确了各村各单位的工作任务和责任,增强了各级各部门人口计生工作服务的力度,进一步形成调控有力,管理有效,服务优先的人口与计生工作新局面;三是坚持村书记、主任和包村镇干的计划生育调度会议制度,坚持每周由镇主要领导召开计划生育调度会,调度全镇后3名村的主要负责人、包村镇干,参加调度会的后进村积分带入年终考评。7、加强利益导向工作,不断转变群众生育观念。6月中旬开始，全镇利用“夏季”计划生育攻坚月活动,在全镇开展了计划生育群众满意度提升专项活动。制定了实施方案,抽调镇村干部进村入户，一是开展重点人群的服务对象宣讲会，印发宣传品和
9、纪念品，实行镇村干部捆绑包保宣传到位。搜集服务对象电话号码。计生、卫生服务人员对妇幼保健对象开展一次访视。镇村干部对二多孩政策内孕情进行访视，确保群众对计生政策知晓率和群众满意率达100%o8、综合治理出生人口性别比,不断强化源头管理。加强孕情的服务和管理,紧抓孕情“牛鼻子”，进一步严明工作纪律和孕情包保责任,对孕情掌握、早孕检出、政策内孕情异常、大月份孕情上报、无孕情出生上报、孕情包保等各类情况进行详细规定和严格考评,加大考核考评奖惩兑现力度,强化源头管理与服务,确保不出现各类异常情况。对二多孩早孕发现率低、“两非”无案源线索的村,实行重点调度。今年在镇党委政府的高度重视下,年初开始查处大要
10、案,6月份已突破“两非”案件大要案。此外,坚持求真务实的导向，对统计年度出生情况，特别是政策内二多孩出生情况进行全面倒查,对存在的各类统计误差进行全面纠错,对所有上报的政策内在孕孕情均实行镇村干部包保,年度出生人口性别比趋向正常。三、存在问题及下一步打算2022年,我们虽然做了大量而又具体的工作,但与形势和任务相比仍然存在很大差距。主要还存在着:一是流动人口较多计划生育服务难到位；二是早孕孕情掌握难；三是二多孩早孕发现率较低；四是综合治理性别比、“两非”案件查处难;五是提升群众对计划生育政策知晓工作难度大、宣传费用不断加大。2022年我们将紧紧围绕全面二孩政策和计生系列服务为核心,突出工作重点抓服务,改变适应新形势下的工作方法,摆脱当前困难局面,巩固成果,确保我镇2023年计生工作有新的进展。
