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1、公司党支部书记工作述职暨抓党建述职评议工作总结为不断强化党建工作责任制，全面推进党建工作高质量发展，根据党委关于做好2023年度工作述职暨党组织书记抓基层党建述职评议的通知要求，公司党委高度重视，精心组织，认真开展了2023年度党支部书记工作述职暨抓党建述职评议考核工作，现将有关情况报告如下：一、高度重视，精心筹划。开展党支部书记工作述职暨抓党建述职评议考核，是坚持党要管党、从严治党的重要内容，是促进党支部党建工作目标落实到位的重要措施。公司对此项工作高度重视，把其作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的现实举措，召开专题会议研究部署，认真研究筹划，扎实搞好准备，精心
2、设计、周全考虑,于1月12日召开专项会议研究制定了公司党支部2024年工作述职暨抓党建述职评议考核实施方案，下发了通知，进一步明确了述职人员、时间和具体内容，要求各支部端正认识，按要求准备好此项活动，指定专人负责对党支部准备工作予以指导，确保了评议考核工作高起点筹划、高标准展开。二、搞好动员，扎实准备。1月19日上午，公司召开专题会议，组织参加评议人员认真学习党章和实施方案，使大家切实增强从严从实搞好述职评议的思想自觉和行动自觉,进一步强化党的观念、提高党性修养，为进一步统一思想、提高认识，高质量搞好述职评议打实基础。为了确保党支部书记在述职评议中言之有物、切中要害，推动述职评议考核工作取得实
3、效，提前安排各党支部书记撰写个人述职报告，要求全面总结一年来项目工作及党建工作开展情况，实事求是地总结成绩、查找问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。三、严密组织，搞好评议。2024年1月20日下午召开党支部书记工作述职暨抓党建述职评议会，公司领导，各党支部书记，各部门领导、部分普通党员代表以及职工代表参加会议。会上，采取“一述一评”的方式，3个重点项目党支部在现场述职，另外2党支部2个支部进行书面述职。各党支部书记结合自身工作实际，按照党委要求，对标集团党委和公司党委关于党建工作的新部署，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，围绕生产经营工作及主题教育、基层党组织
4、建设和党建业务融合发展等完成情况、亮点特色、存在问题及原因剖析和下一步主要工作思路措施进行了汇报。其后进行现场提问，述职同志现场回答；点评环节严肃认真，逐一进行点评，点出存在问题、指明努力方向。最后，与会XX名领导和党员群众代表对述职人员进行测评。四、提出要求，整改提高。通过开展党支部书记工作述职暨抓党建述职评议考核工作，既述出了压力，又述出了动力，更加明确了抓党建、带队伍、促提高是责无旁贷的职责。会上,公司党委书记作了整体点评，对述职的党支部书记在履职担当、支部建设、党员教育管理、党建引领等方面所做的工作表示肯定，同时也直面各党支部建设突出问题，进行深入点评。既肯定成绩，又点准问题、点明方向
5、，并对抓好基层党建工作提出了具体要求：一是以政治建设为统领，坚持和加强党的全面领导。要充分结合各自特点和公司发展实际，系统谋划党建工作,深化“三会一课”、丰富“主题党日”内涵，大力创新开展特色党建工作。二是增强政治功能和组织功能，推动基层党建提质增效。要紧紧围绕生产经营这一中心任务开展党建工作，坚持把党建工作与二次经营、市场开发、技术攻坚等业务工作同推进、同落实。三是坚持“人才强基”理念，抓好干部人才队伍建设。注重选拔和培养党员成为公司业务骨干，同时注重从生产一线中发展党员，大力发展政治素质好、履职业绩优、担当能力强的职工干部，增强党员队伍的生机和活力，着力建设一支德才兼备的高素质人才队伍，为
6、公司高质量发展夯实底盘。四要加强党风廉政建设，从严督促履职尽责。要强化政治监督,强化政治纪律和规矩意识，强化权力运行的监督制约，把项目打造成绿色、平安、廉洁、优质工程。2022年某国企党支部党建工作总结2022年以来，*支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实*局“三基”建设和“四到班组”要求，践行卓越绩效管理理念，探索实施“四个小组长”制度,坚守*机务初心使命，打造*机务维修高质量发展的排头兵和先锋队。支部先后获得*集团“示范党支部”、“过硬党支部示范点”等荣誉称号，支部书记获得省属企业优秀党务工作者荣誉称号。一、以思想引领为主线，打造忠诚担当的维修队伍支部坚持将思想政治建
7、设摆在首位，以“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”为内核，坚持政治理论学习制度化、常态化、特色化。一是推进政治理论学习制度化。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，每年制定实施党员干部政治理论学习计划，坚持“学原文、悟原理、找差距、抓落实”，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，深入推动党史学习教育常态化长效化，努力将主题教育成果转化为“我为群众办实事”的生动实践。2022年9月为喜迎党的二十大胜利召开，支部组织开展了“强国复兴有我”主题宣传教育活动，营造“担当实干、拼搏奋进”的组织氛围。党的二十大胜利召开后，支部以“岗位建功我争先”为主题，扎实开展党的二十大精神学习宣传贯
8、彻工作，先后组织现场宣讲3场次、知识竞赛2场次，撰写心得体会70余篇，自觉用党的二十大精神武装头脑、指导维修实践。二是坚持政治理论学习常态化。严格落实“第一议题”制度，因地制宜开展“三会一课”，形成了“书记第一堂党课”、“主管课堂”、“先锋党员课堂”等一系列特色党课品牌；开通了“工匠机务人”微信公众号，将传统媒体与新媒体创新融合，搭建“线上+线下”多元平台，抓实疫情期间党员思想教育工作。三是突出政治理论学习特色化。坚持思想政治工作“三贴近”（贴近工作、贴近生活、贴近党员），推出了“主题党日+”系列套餐；以习近平总书记关于安全生产重要论述为指导,以维修现场故障处置情景为载体，精心打造“红船行动”
9、系列主题党日活动，以讲促学，发扬敢为人先的红船精神，推动“三个敬畏”为内核的作风建设走深走实。二、以制度建设为抓手，打造卓越绩效的维修队伍支部对标“过硬党支部”和“星级党支部”标准要求，以高质量党建工作成果引领高质量维修业务发展。一是组织生活规范化。支部借鉴“飞机维修看板管理”“维修工作检查单”“工作计划调度表”等管理手段，创新实施了党建工作“一板”“一单”“一表”制度（支部党建基础工作看板重要党务工作检查单支部党建工作计划调度表），像抓维修安全一样抓支部党建工作。对照看板“看一条、做一条、签一条”，通过实施“清单革命”和“红黄绿”等级考核管理，确保党建基础工作不漏项、党务工作程序不走样、党建
10、计划落实有保障。二是班组建设标准化。借鉴“支部建在连上”的理念，支部将党小组延伸到基层班组，创新实施了“四个小组长”制度（行政小组长、党小组长、团小组长、工会小组长），打造党政工团“四位一体”新局面，实现了支部工作“上情下达、下情上报”。党小组长作为班组的“学习委员”，紧紧围绕*维修工作，促进基层班组“党建+安全”双融合。2021年支部“匠心”班组获得福建省*维修“白金工匠”班组荣誉称号，1人获得福建省“金牌工人”荣誉称号。三是队伍考评数据化。支部创新实施了党员积分考核机制,建立了“党员积分电子簿”，实现了考核量化管理。党员可以通过手机实时察看考核排名情况，每张积分表就是每位党员的“自画像”。
11、党员管理尺度由“粗”转“细”，力度由“软”转“硬”，成效由“虚”转“实”，通过“小积分”激发“大活力”，打造了“示范带动、奖优罚劣、动态管理”的卓越绩效管理体系。三、以维修安全为根基，打造改革攻坚的维修队伍支部坚持以习近平总书记对*工作的重要指示批示精神为总遵循，努力实现安全理念与实践经验相统一，确保*高质量发展行稳致远。一是强作风，提效能。依托“当代*精神”，支部建立了安全管理“议和庭”制度，总结沉淀了“主管三四三”、“维修六必须”和“八个要报告”的工作原则，争做“两个维护”的践行者、“三个敬畏”的实践者、*安全底线的坚守者、*高质量安全发展的推动者。在近三年来，支部总结疫情期间航班低利用率
12、的运行规律，统筹抓好生产保障和疫情防控相关工作，出色完成航班正点保障任务。2022年累计保障航班11259架次，4小时以上航班延误千次率0.27,均完成了公司卓越绩效指标。二是强“三基”，守底线。落实*局“三基建设”（抓基层、打基础、苦练基本功）工作要求，紧扣安全生产和队伍建设两大主题，践行“工匠精神”，建立月练、联赛和全明星赛等贯穿全年的三级融合型技能联赛模式（MTA维修技能联赛），在“基层、基础、基本功”上下真功夫，全面推进“三基”建设，夯实维修安全基础。三是强创新，赋新能。支部坚持守正创新，与时俱进，推动*机务维修工作高质量发展。落实公司“六个精准”维修理念，积极推进救生衣RFID（射频芯片技术）盘点、智能气压表、智能叫车等项目的研发和应用，与厦门城市职业学院开展校企合作项目，与厦门机场、宇通汽车等企业合作推进新能源智能无人车运行研究，通过加强与区域维修单位的沟通交流，为集团高质量发展打牢安全基础，为*安全发展赋新能、开新局。
