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1、某中心党组织推进“四强”党支部建设工作汇报交通运输部X中心（以下简称“中心”）党委以主题教育为抓手，聚焦“四强”党支部建设，不断深化党支部标准化规范化建设，强化党员教育管理监督，细化党建与业务深度融合举措，全面提升党支部的政治功能和组织功能，为推动X事业高质量发展、服务广东经济社会发展提供了有力的政治组织保障。一、聚焦“政治功能强”，夯实思想根基，提升政治引领力一是坚持党的领导，把准政治方向。各党支部深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过组织党员开展支部集中学习、收听收看专题辅导、听班子成员上党课、观看廉政纪律教育片、参加知识竞赛等多种形式，持续加强政治机关意识教育和对
2、党忠诚教育，引导党员坚定理想信念，坚持“两个确立”，做到“两个维护”O二是严明政治纪律，建设模范机关。各党支部认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等组织生活基本制度,使组织生活“党味”浓；紧跟时代主题，用好历史灯塔党性锤炼基地，因地制宜开展主题党日活动，使组织生活“鲜味”够;用好党的制胜法宝，让批评和自我批评成为每个党员干部的必修课，使组织生活“辣味”足；坚守政治机关定位，走好践行“两个维护”第一方阵，畅通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，模范机关建设取得良好成效。三是增强政治能力，应对风险挑战。制定完善意识形态工作责任制实施细则，各党支部定期开展意识形态和思想状况调查分析，查找
3、存在的问题，制定对策措施；积极发挥支部管到人头的优势，做深做实思想政治工作，为航海保障改革发展稳定营造良好的工作氛围；打造7个具有教育意义、体现航保特色的历史灯塔党性锤炼基地，为广大党员提供最直接、最生动的党性教育阵地。二、聚焦“支部班子强”，夯实基层基础，提升基层组织力一是着力完善组织制度建设。制定印发X中心加强党的基层党组织建设三年行动计划关于进一步加强党支部建设的指导意见党支部标准化规范化试点经验推广实施方案关于加强“四强”党支部建设的意见等制度，“以点带面”推动各级党组织标准化、规范化建设。二是着力选优配强支部班子。配强支部班子，部门负责人均担任支部书记，认真履行好“一岗双责”，推动党
4、建和业务同频共振。同时积极抓好党支部书记能力素质提升，创新形式开展“联述比业绩、联谈比认识、联学比经验、联评比亮点”的“四联四比”党支部书记网络培训，做到党支部书记参加培训和交流发言全覆盖，激励各党支部对标提升、晋位升级。通过学习提升，各党支部书记责任意识进一步增强，能用心用力种好党建“责任田”，发挥了较好的模范带头作用。三是着力强化党建工作责任。发挥检查考核指挥棒作用，全面夯实党建工作责任。建立党建联系点制度和党支部评星定级管理机制，定期召开党支部工作专题研究会，强化党建日常督促考评，及时督促落实整改，推动党建工作成效与绩效考核、干部选任、评先评优等挂钩，为提高党建工作质量提供内生动力。三、
5、聚焦“党员队伍强”，夯实战斗堡垒，提升凝聚向心力一是加强思想淬炼。坚持经常性教育和集中性教育相结合。中心机关党支部着眼于建立学习型党组织，制定了全年理论学习排档表，坚持每周开展一次学习；基层各党支部通过组织党员理论大联学、走访交流互促学、上下互动互补学等形式多样、灵活生动的学习，持续推动理论学习向深向实。X航标处党委组织党员X市直机关学习党的二十大精神线上知识竞赛，有4名同志进入前200名，被授予“学习标兵奖”。二是强化实践锤炼。在急、难、险、重、新任务中考验党性，锤炼党员，打造“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危机关头豁得出来”的先锋队伍。X航标处海巡173船党支部,克服困难、勇挑重担，
6、于近期在南沙群岛火艾礁、牛轲礁和南薰礁附近海域布设灯浮标，有效维护了国家主权，顺利完成了党和国家交办的重大任务。三是打造党建品牌。开展党支部党建品牌创建提升行动，各单位结合地域和业务特点，创建“海上明灯”“碧海匠心”“立学凝心，航海北斗”“燃青春，耀航标”等一批引领有力、特色鲜明、作用明显、群众好评的支部党建品牌。X航标管理站党支部以站部、鹿屿灯塔和表角灯塔为“铁三角”，创建“海上特种兵”品牌，获评X市基层党建特色品牌。四、聚焦“作用发挥强”，夯实党建成效，提升服务保障力一是推动融合赋能。各支部结合实际，找准发挥支部战斗堡垒作用的切入点，着力形成党建和业务“双尖兵”“一盘棋”，以高质量党建推动
7、高质量发展。海事测绘处党支部充分利用“启航者APP”等智能服务平台，建立高效的保障服务机制，切实为海上物流保通保畅和地方经济安全发展提供技术支持保障。二是积极创先争优。开展“我是党员我带头，我的岗位我负责”的“党员先锋岗、党员责任区”创建活动，激励党员带头亮身份、亮承诺、亮成效。中心各党支部围绕航海保障中心工作，在航标养护、海上测绘、通信值守等重点岗位和服务粤港澳大湾区、服务水上交通安全便捷出行等一线设置党员先锋岗、党员责任区，形成以党员先锋岗为“点”、党员责任区为“面”的整体性创建格局。三是立足服务增效。牢固树立以人民为中心的发展思想，站稳人民立场，强化宗旨意识，打造人民满意党支部。X海事测
8、绘中心测量队党支部，平均每年完成作业面积1万平方公里、对外测绘服务180项，年内海上应急任务5次，人均海上作业天数超过270天，长期服务于辖区内多个等国家重点项目和国家战略发展区域，为各类涉海业务提供了优质的海事测绘服务。党支部书记2022年度党建工作述职报告2022年，在厅党委的坚强领导下，*党支部坚持以政治建设为统领，以深入学习贯彻党的二十大精神为抓手，突出问题导向、强化底线思维、发扬斗争精神，努力以高质量党建助推高质量发展，为出色完成各项工作任务提供了有力保障。现将有关情况报告如下：一、履职情况及成效（一）立足思想政治建设根本点，持续增强党建引领核心力。一是理论学习常态化。始终把学习贯彻
9、习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的根本任务常抓不懈，完善学习制度，制定学习计划，结合支部党员大会、党小组会、青年理论学习小组等形式，开展研讨交流*次，购买发放学习书籍*册，推动形成了党支部领学促学、党小组组学督学、个人参学自学的学习机制。二是“第一议题”规范化。党支部严格规范落实“第一议题”制度，支委会、支部党员大会、行政例会等会议必学习近平总书记重要讲话指示批示精神，全年学习*次*篇。建立半年报告和月考评制度，有效提升了“第一议题”学习制度规范化水平。三是政治轮训制度化。依托*等红色教育培训基地，举力、*期政治轮训班，开展习近平法治思想、党的二十大精神等全员政治轮训，运用邀请专家
10、开展专题辅导、开展实地教学、研讨交流等形式，提升学习成效，班子成员为党员干部讲授专题党课，队伍政治素养有效提升。四是思想教育长效化。广泛开展谈心谈话，深入分析队伍中的思想顽疾，针对典型事例和代表性问题，组织分组讨论、辩明事理，纠正错误、澄清认识，从思想上正本清源，从根本上消除影响，党员意识和党性观念显著增强。（二）着眼模范机关创建切入点，有效增强基层组织凝聚力。一是健全基层组织体系。严肃规范完成换届选举工作，在充分保障党员民主权力的基础上，把好组织关、人选关、纪律关、流程关，选齐配强支委委员*人，全面提升了支部政治功能和组织力。二是严肃党内政治生活。按照上级安排，*党支部带头对标“兰考”标准认
11、真严肃召开*民主生活会和以案促改专题组织生活会，瞄准实际问题，真刀真枪查摆，真抓实干整改，梳理问题*类*余项，健全管理制度*项。三是丰富党团活动载体。组织参观红色教育基地、党史主题教育展，观看系列红色电影，开展党史知识竞赛、唱红歌竞赛，开展“学雷锋纪念日”“义务植树日”“国家英烈日”主题党日和党员志愿服务活动，党员队伍凝聚力显著增强。四是大力表彰先进典型。召开全体会议专题总结部署党建工作，做到年初有部署有要求、年中有检查有讲评、年终有表彰有惩处，积极开展“两优一先”评选，对表现突出的*名优秀党员、*名优秀党务干部进行大力表彰，对出现问题多的个人批评教育，限期整改。（三）强化扛稳主体责任支撑点，
12、有效增强整体工作推动力。一是强化主体责任落实。制定*年度全面从严治党责任目标及任务分工，细化班子成员责任分工，明确目标任务,落实“一岗双责”。专题召开党风廉政建设工作会议，支委会常态化研判分析队伍风险隐患，并坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，纪委、督察跟进抓，一级抓一级，层层抓落实，始终保持严抓严管的氛围。制定出台*工作制度*党支部纪检委员工作制度，定期召开纪检委员工作座谈会，进一步完善了正风肃纪长效监督机制。二是强化内部有效监督。聚焦重点问题，强化执法监督，认真落实党员干部操办婚丧喜庆事宜报备相关规定，组织开展个人事项排查登记，全面掌握党员干部家庭生活和廉洁自律情况。先后对*名班子成员进行
13、集体约谈，对*名中层干部进行提醒谈话，对*人进行诚勉谈话，对*人进行批评教育。*纪委对重大事项决策实施全面进行监督，全程参与领导干部选拔任用、公务员年度考核、职务职级晋升、表彰奖励、招标采购等工作，将纪检监督贯穿各项工作全过程。三是强化警示教育。*政委和各支部纪检委员分别作廉政专题辅导报告*次，编印下发党纪政务处分汇编*本,组织观看*等警示教育片，组织学习*等反面典型案例，组织讨论*余人次，教育引导广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。针对*个别党员干部违纪案件，在全*范围内开展以案促改活动，通过集中学习讨论、查摆剖析，促使党员干部切实认清违法违纪的后果危害，切实筑牢拒腐防变的思想防线。（四）找
14、准困难矛盾问题突破点，有效增强机关党建创新力。一是强化实战训练提升素质。坚持把提升队伍政治素质、履职能力、思想作风作为重要任务，持续开展政治轮训、安全防护演练，开办“干部大讲堂”“夜校”，建立每晚一讲、每人一课、每周一测、每月一评”学习制度，改变简单灌输、生硬说教的授课方式，采取开放沟通、互动交流的灵活形式，推动形成了“人人参与、人人讲学”的浓厚学习氛围。二是坚持典型引领弘扬正气。举办“建功新时代”演讲比赛、“喜迎二十大”主题征文活动，讲好先进典型故事，展示队伍形象，着力挖掘培育先进典型事迹，营造出学先进、比先进、当先进的良好风尚。三是开展荣誉仪式鼓舞士气。坚持把职业荣誉仪式作为加强队伍政治建
15、设的重要载体，为退休党员干部组织光荣退休仪式，组织八一复转军人、五四青年党员干部和新入职人员座谈会，在重要任务节点组织开展动员大会，有力增强了广大党员干部职业荣誉感、归属感和工作责任感、使命感。二、存在问题和不足一是党员教育监督管理还需进一步加强。个别党员干部党员意识不强、党性修养不够，对党的政治理论和路线方针政策学习不深、领会不够，从政治上看问题、在大局下干工作的能力不足，不能清醒认识全面从严治党越来越严的大形势，思想上存在错误观念、模糊认识和狭隘认知。二是全面从严治党责任链条还需进一步柠紧。个别班子成员“一岗双责”落实不力,缺乏应有的底线思维和风险意识，责任逐级弱化。部分党员干部政治立场不
16、够坚定，面对难题不敢攻坚、面对矛盾不敢碰硬、面对风险不敢担责，在管理中不敢坚持党性原则，好人主义依然存在，对存在的苗头性、倾向性问题，发现不及时、提醒不到位、批评不深刻、处理不严肃。三是监督执纪问责机制还需进一步完善。单位人员接触社会面多，易受侵蚀，职业风险高,业务工作领域还存在不作为、乱作为、慢作为等侵害群众利益的问题，部分党员干部运用法治思维、法治方式处理问题能力不足，监督制约机制还有待进一步完善。还有个别党员干部廉洁自律意识较弱，自我约束不严，接受吃请、收受礼金物品，严重损害队伍形象。三、下步工作举措（一）抓学习，强思想，持续在推进政治建设上下功夫。深入学习贯彻党的二十大精神坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，扎实开展理论学习研讨，严格落实“第一议题”制度，推动*“四个一”学习交流活动常态化，注重改进学习方式方法，紧密结合工作实际,
