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1、汽车修理厂安全生产管理制度一、安全生产检查及事故隐患排查与整改制度建立班组检查、车间检查、管理部门综合检查、定期和不定期重点检查、相关责任人组织群检制度，在岗位自查自纠制度的基础上,实施日常安全检查，及时发现和纠正违规行为，消除生产安全事故隐患；对因物质、技术条件不能及时解决的问题，制定预防措施和整改计划，限期整改。建立健全安全生产检查档案和事故隐患整治档案。每次检查的内容、结果和整改情况应记录在档案中，并由检查人员和审核人员签字。安全生产检查包括以下内容：1、安全生产规章制度健全，挂在墙上；2、安全设施、设备齐全，运行安全；3、员工应具备相应的安全知识和操作技能，并持证书上岗。4、员工在作业
2、过程中，应当遵守安全生产规章制度和各工种作业规程。5、劳动者应当正确佩戴和使用劳动防护用品。6、现场生产管理指挥人员是否违章指挥，强迫员工冒险。7、在现场生产管理中，厂长是否及时发现并制止了员工的违规行为。8、辖区内是否存在生产安全事故隐患。9、需要检查的其他有关安全生产事项。二、安全生产目标管理和问责制1、安全生产主要责任人的职责和目标；（即安全生产第一责任人）；2、安全生产负责人和其他负责人的安全生产职责和目标；（通常是厂长、厂长或副厂长、副厂长负责安全生产）；3、管理各部门、车间、分厂及其负责人的安全生产职责和目标;（即技术安全部门、技术安全部门、安全部门、技术安全主管等安全生产第三责任
3、人）；4、班组长、组长的安全生产职责和目标（班组长、组长兼职，集中精力做好安全生产）；5、员工安全生产职责和目标；（员工按照本岗位、工种的安全生产操作规程进行生产）。6、企业安全生产第一、二、三责任人不履行职责的，由汽车修理行业负责人组织专门培训。7、企业安全生产负责人必须参加安全生产培训，取得上岗证，否则不合格。8、对不能胜任本岗位安全生产职责的，经教育培训仍不能胜任的，应当调离原岗位。对因玩忽职守造成的安全生产事故，依法进行调查处理。三、安全生产教育培训管理考核制度企业应当按照国家、省有关规定，对职工进行安全生产教育和培训，建立新职工上岗前安全生产教育和培训制度、职工离岗、转岗前特殊安全教
4、育和培训制度、职工再教育和再培训制度，完善职工安全生产教育和培训考核档案。由考核负责人和员工本人签字后妥善保管。（进入员工人事档案）。企业应当根据不同岗位制定相应的安全生产教育培训内容，包括：1、有关安全生产的法律、法规和规章；2、安全生产规章制度、操作规程及相关技术规范（如新设备技术资料、说明书等）；3、岗位安全操作技能及岗位存在的危害和危险；4、安全设施、设备、工具和劳动防护用品的使用、维护和保管知识（必要时应进行示范教学，员工应亲自练习，直至完全掌握所需的知识和技能）；5、生产安全事故的预防意识、应急措施和自救互救知识；6、应当具备的其他安全生产知识和技能；7、不具备相应资质的教师、教练
5、员应当外派培训，邀请专家到企业进行培训。四、设备、较大危险、危害因素的管理制度1、对于修理厂使用的设备，应根据设备的产品手册和技术规格书制定设备设施的保养、修理和修理制度。2、修理厂专用设备、精密量具、仪器仪表由专人管理。3、建立设备帐，反映企业设备的真实情况。4、淘汰过时设备，更新必要设施设备，确保安全生产。5、主要的危险因素主要是易燃和高压容器的储存。香蕉水、洗涤油和油漆应分别存放在不同的仓库中。数量要尽量少（10公斤以内），要配备足够的干粉灭火器。储存氧气和乙烘时，必须分开、垂直存放，并保持12米以上的距离。严禁堆放在一起，尽量远离火源（100米外）。6、禁止油罐、油罐、高压容器、存放化
6、学品、有毒有害物质的设施设备，以及没有专业清洗和专业资质的技术人员焊接。在集装箱和储罐内工作时；必须保证通风，有专人监控，电线绝缘应可靠。当需要照明时，必须使用36伏低压交流和直流照明。五、职业卫生管理制度1、汽车维修企业有害工种、预防不当有可能产生职业病危害因素的主要是漆工、焊工，平时按照漆工安全操作规程、焊工安全操作规程操作，以避免职业病。2、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。要安排适当的专项经费。3、漆工车间，焊工车间必须保持通风，光线明亮，确保作业现场空气新鲜，无毒害气体。4、企业应当建立、健全职业病防治责任制，加强对有毒、有害工种可能会产生职业病加强
7、防治，提高防治水平，有可能性措施，如果产生职业病，应及时对其治疗。5、凡是打磨抛光喷漆作业时必须戴平光眼镜、口罩。6、焊工作业时按规定穿戴劳护用品。7、厂区作业现场应当干净、整齐、无尘土飞扬。六、安全生产投入保障制度1、将安全生产费用纳入年度预算；其占产值的比例不得低于3%；2、安全生产资金专项优先使用，不得挪作他用；3、安全生产成本是专门用于改善、改造和维护安全设施、设备的4、为现场作业人员提供必要的应急救援装备、设备、劳动防护用品，进行安全生产检查和评价，支付安全隐患的评估和整改费用，支付安全技能培训和应急救援演练费用，支付其他与安全生产直接相关的支出。七、劳动防护用品使用管理制度劳动者提
8、供和使用劳动防护用品，必须符合下列要求：1、根据各类工种的安全生产标准、程序、规范和实际工作需要，应当为劳动者提供劳动防护用品的，应当免费提供。禁止用现金或者其他物品替换劳动防护用品；2、劳动防护用品的质量必须符合国家标准或者行业标准;例如,焊工不应使用化纤材料制作工作服。3、劳动防护用品的数量必须符合要求和工作实际需要;例如，区分冬季和夏季，区分管理人员和一线操作人员。号码应便于清洗和更换。4、教育和监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5、工作服应当统一、整齐、清洁、整齐。八、特种作业人员管理制度特种作业人员由特种作业人员培训机构（行业主管、劳动安全监督部门）按照国家和省有关规定进行安全技术
9、理论和实际操作的培训I。经安全生产监督管理部门组织考核合格，取得特种作业资格证书后，方可上岗。其他特种设备操作人员的培训、考试和资格证书，按照国务院有关规定发给。九、现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度在生产过程各环节、各岗位实施岗位安全生产的标准化操作，教育员工严格遵守本岗位的安全生产规章制度、标准和操作规程（如维修车辆“三不落地”，即工具、配件、油渍不得落地）。十、安全生产操作规程1、各类工作人员必须正确使用常用和专用工具、测量工具和设备。禁止违反规定（违反设备操作手册）使用普通工具、量具和设备。2、各类工种的员工必须遵守安全生产操作通用程序、本工种的安全操作程序和规章制度。3、严禁在
10、各类工种的敲打、碰撞作业中，用刚度来打击具有相同刚度（相同硬度）的工件，注意不要造成金属碎片飞来伤人。4、严禁野蛮使用工具设备。例如，超负荷工具，延长力棒，增加力棒，都会对工具和工件造成损伤。叉车、吊车作业时，必须遵守设备的操作规程。5、机修工、焊工、油漆工禁止在同一车间混用作业。禁止在同一辆车上同时从事多种工作。6、各工种作业作业前，必须确认车辆支撑牢固、安全可靠后方可作业。前后轮不设防滑块，严禁钻入底盘进行操作。未经方木、铁凳保险，禁止单独使用千斤顶。7、当在油箱周围5米范围内焊接时，油箱必须用石棉被子盖紧。周围10米范围内有易燃易爆物品时，禁止热工和焊接。8、氧气瓶与乙怏的安全距离为5-
11、8米，低于5米的操作是违法的。储存氧气和乙烘时，空瓶和重瓶应分开储存，不得混装。两者之间的距离（间距）应为5T0m。9、氧气瓶和乙怏瓶不得直接暴露在阳光下。必须在露天操作时，应避免日晒。禁止将圆筒曝晒在阳光下。10、氧气瓶、乙烘瓶装卸时要小心。禁止碰撞和混合运输。非驾驶员禁止在工厂内驾驶机动车辆。叉车必须由领导批准的专职人员在工厂内操作，并必须持有上路许可证。11、禁止同时上下同一辆车。12、在驾驶室内外焊接、切割驾驶室等热工时，热工前必须准备一桶水和一到两条湿毛巾，防止塑料、橡胶零件着火。13、在使用磨床、切割机和手动磨床时，所有类型的工作都必须佩戴平板眼镜。在进行气割和气焊操作时，焊工必须
12、佩戴轻型平板眼镜。所有类型的工作人员在使用手砂轮进行除锈和抛光操作时都必须戴上扁平口罩以保护眼睛。14、在罐内作业时，作业前要保证可靠的通风换气。与此同时,外面还有一个守护者。如需照明，应事先检查电线是否可靠，不得漏o15、车间内手动灯必须使用低压（36V）,严禁使用220V电源作为手动灯。厂区内不得有外露的开关和刀开关，所有电气设施必须设有安全保护装置并可靠。16、电工不得用车辆给充电器充电。装药必须在装药车间进行。17、车间、厂区要配置一定数量的有效灭火器，（平均间距10米1支），配备有灭火沙13堆，配有消防池12个（容量一个不少于12m3）o18、车间仓库内禁止吸烟。吸烟点应指定在顾客休
13、息室、警卫室或其他特殊的吸烟点。吸烟者应自觉地在吸烟点吸烟。19、各类作业用完的专用、公用机具、设备，应当按规定摆放整齐。劳动时间内，所有劳动者应当按照要求穿着工作服，工作服必须洗后再穿。20、保持车间和设备的整洁，为安全生产创造良好的环境。十一、安全学习与安全教育制度1、每月组织员工学习一次安全生产规程，同时学习企业安全生产操作规程。2、宣传学习行业指导精神，报告相关安全信息。3、发现企业各类作业存在的安全隐患，采取必要的整改措施，修改和完善安全规章制度和措施。4、增加必要的安全设施和设备。十二、安全生产奖惩制度1、安全奖金来源：每月按工时成本总产值加违章罚款的1%提取安全奖金基金。每季度赎
14、回一次。按基金总额的10%计提年终安全激励基金。2、奖励范围：安全生产第一、第二、第三责任人及未受处罚员工。3、每季度最高安全奖金300元/人。最低金额是15元。在本季度受到处罚的将不会得到奖励。4、惩罚：(1)酒后无证驾驶、移动机动车的，每次罚款200元。违反其他规定的，每次罚款5元。酒后驾驶摩托车、电动汽车和自行车造成的事故不是工伤，后果自负。严禁酒后工作。(2)同时违反多条款将导致累积处罚。(3)月工资管理人员路过违法经营现场，对违法行为视而不见、劝阻、制止的，每次罚款50元。(4)违法经营者不接受劝阻时，管理人员行使正常的处罚权。(5)一年四季当好人，从未发现违规，从不制止违规，无资格
15、参加评选年度安全奖。(6)本年度因团队和个人工伤超过500元的违法违规行为被处罚一次以上的，年底取消高级安全资质认定资格。(7)因非法指挥、操作造成重大事故的，还应当承担相应的经济和法律责任。十三、安全生产会议管理制度1、每月定期进行一次安全生产教育学习，并记录在安全教育学习会议记录簿上。受过教育和学习的参加者应在签到簿上签名。2、每月定期进行安全生产检查，将已查明的安全生产隐患登记在安全生产检查记录簿中，并限期向安全负责人提交整改意见。参加检查的人员应当在记录上签字。十四、应急救援预案和应急体系管理制度（一）预案相关说明1、该预案是企业处理企业重大事故应急救援工作的基本程序和组织原则。2、该预案可作为企业应对企业外其他单位事故应急救援工作的联动响应预案。3、事故应急处置实行统一领导、分级负责、及时响应、区域重点、自救与外援相结合的原则。4、基层各部门要建立严格的重大事故预防和应急响应责任制，认真履行各自职责，确保重大事故应急响应正常运行。5、本方案所称重大生产安全事故（以下简称重大事故），是指在企业范围内从事生产经营活动的单位突然发生，造成或者可能造成重大人身安全和物质损失的事故。（二）危险的目标和影响根据确定的危险源目标，明确主要危险源为各类车辆重大事故、设备重大起吊事故、危险化学品泄漏
