《2024年“学党纪、明规矩、强党性”专题研讨发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年“学党纪、明规矩、强党性”专题研讨发言材料.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、2024年“学党纪、明规矩、强党性”专题研讨发言材料日前，中央纪委国家监委机关就新修订的中国共产党纪律处分条例举行专题辅导报告会，XX同志在主持会议时强调，纪检监察机关肩负维护党的纪律的重要职责，在学习条例上要做到高标准、高质量，学得更深入、更透彻，以深入学纪、带头守纪、严格执纪的实际行动，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，纵深推进新征程纪检监察工作高质量发展。开展党纪学习教育是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。纪检监察机关作为党的“纪律部队”，肩负着维护党的纪律重要职责，作为一名纪检监察干部，要切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚持更高标准、更严要求，
2、带着敬畏、带着责任，学纪、知纪、明纪、守纪，做到学有所得、学有所悟、学有所用，努力在自觉遵守和维护党的纪律上有新进步新提升，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。下面从“聚焦学懂弄通，确保熟练运用，持续在全面系统学纪上下功夫；主动对标对表，从严检身正己，坚决在高度自觉守纪上下功夫；坚持学用结合，强化纪律约束，在准确规范执纪上下功夫”三个方面将学习体会汇报如下。一是靠依规治党、严明纪律。纪律就是管党治党的尺子。纪委是管党治党的重要力量，必须回归本质、回归本位，不断把纪律严起来，立起来，执行到位，始终把纪律挺在前面。现在存在一种习惯性倾向，部分纪委以及派驻纪委机构只重视查办大案要案，只要涉及人员不
3、违法、不违规，违反纪律就是“小节”，“口头纠正”，没有人管、不追究，忽视了日常的执纪监督。这既是一种错误的工作态度也是一种失职的执纪观念，放松了对党员干部的要求，损害了党纪的严肃性，从而造成我们的干部要么是“好同志”、要么是“阶下囚”。很多案例告诫我们，违法犯罪的干部无不是从违反纪律开始的。纪委人员就要用纪律衡量党员干部行为，守住纪律这条底线，抓早抓小、动辄则咎，发现苗头就及时提醒、触犯纪律就及时处理，绝不能姑息迁就，放任自流。二是靠依纪监督、执纪问责。现在，部分干部根本不把违纪当回事，甚至对纪律涉及的内容不知为何物，对纪律规定不学习不了解。有些纪委人员在不知不觉中退到了法律的底线上。例如：有
4、的干部把请吃吃请、弄虚造假当成“小错误”，认识不到这是一种欺瞒组织的行为；有的干部被组织调查后不积极主动说明问题，反而转匿赃款赃物，订立攻守同盟，没有认识到其行为是对抗组织调查；有些干部把贪污受贿行为，不认为是违法而是只说违纪。面对这些类似的行为，纪委就要狠抓猛打，紧盯不放，要用党章党规党纪去对照这些违纪行为，突出执纪特点，把违反政治纪律、组织纪律、生活纪律作为重点，驰而不息，坚持不懈地执纪问责，不断维护纪律的严肃性，彰显纪律审查的政治性。只有这样才能使得全体干部敬畏纪律、遵守纪律，净化部队的“大环境”。三是依靠转变观念、把握大局。纪检干部要时刻把握党风廉政建设的“树木和森林”，就是要用从严治
5、党的尺子来衡量“森林”，不能满眼一片都是线索和案件，只见“树木”不见“森林”。纪委工作要不断深入，职能定位要适时深化，增强实实在在的内涵。纪检执纪问责要服务于经济发展工作大局，紧跟于目标任务，创新方式方法，按照不同情况分类采用不同的处置方式，尤其要警醒自己不能把全面从严治党混同于处理少数有严重问题的个别干部，要时刻把握好、运用好执纪“四种形态”，发现违纪就要及时处理，该纪律处分的就要给予纪律处分，该行政降级的就要给予行政降级，这个要成为纪律检查工作的重头，而立案侦查、移交司法、判决执行则应是极少数。红红脸、出出汗，扯扯袖子、咬咬耳朵，警示谈话、纪律诫勉，要成为我们使用的主要方法和形式，只有这样才能真正实现抓早抓小，跟上上级的要求和工作部署。
