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1、2024年全市机关党建工作会议上的交流发言3月14日，全市机关党的建设工作会议召开。会上，XX县机关工委书记唐行宝以高质量党建引领经济社会高质量发展作典型发言，全文如下：去年以来，XX机关工委大力开展“机关党建质量提升年”活动，以高质量党建引领全县经济社会高质量发展。党建工作经验被机关党建大众日报等推广交流，在全市党务干部培训班上作了经验介绍，全市机关党建创新发展观摩交流会议在XX召开。省直机关工委主持日常工作的副书记批示肯定1次，市级领导批示肯定2次，县委主要领导批示肯定11次。一、强化思想政治建设，高质量打造政治机关。一是坚定政治信仰。扎实开展主题教育，开展“幸福来临”主题讲述、“更好潍坊
2、幸福来临”合唱比赛等系列活动，推动理论学习走深走实、入脑入心。二是强化政治责任。制发县直机关党建质量提升年活动方案，制定党组（党委）责任清单和负面清单，采取“线上”“线下”相结合的方式，对制度落实情况一月一督查，督促整改问题128个次。三是严肃政治生活。指导落实“第一议题”1600余次、理论中心组学习IloO余场次。以主题党日四度提升行动和优秀案例评选为抓手，组织开展主题党日活动4800余场次，评选优秀案例15个。四是建设模范机关。创新三位一体创建机制、定期调度推进机制和评先树优激励机制，评选模范机关示范点30个，争创省市县三级联动试点5个、省级模范机关建设工作突出集体2个。二、强化纪律作风建
3、设，高质量服务中心大局。牵头开展全县“六提六增”活动，紧扣“拼经济、拼增长、拼发展”主题，以作风之变推动攻坚突破。一抓素质提升。精心搭建学习平台，举办学习活动460余场次，组织趣味运动会等活动80余次、公益市集等志愿服务630余次。二抓晒绩打擂。创新实施重点任务擂台比武、重点工作打榜夺旗等制度机制，成功举办各层次擂台赛310余场次。三抓宣传引导。内宣外宣同频共振，县内刊发（播）稿件2230余篇，在中央电视台等市级以上主流媒体刊发稿件4160余篇次。四抓典型培育。培树评选了177名先进个人、20个先进单位，以榜样的力量激发了干事创业新动能。五抓融合发展。以81个书记突破项目为载体，实现了党建与业
4、务互促共融新发展,争取省级以上试点示范36项、表彰奖励54项，200余项创新做法在省以上宣传推介，获全省机关党建创新优秀案例二等奖。三、强化基层组织建设，高质量夯实基层基础。一是加强支部建设。实施头雁领航工程，及时督促调整支部成员，创新工委示范培训、特色专题培训、支部全员培训“三位一体”党员夜校培训机制，开展党支部书记、党务干部、机关党员各层次培训34期12350余人次，打造了五星级党支部126个，潍坊市“过硬党支部”19个。二是深入调查研究。申报市级以上调研课题15项，结项数量全市第一。获全省优秀研究成果二等奖1项。齐鲁壹点党建号荣获全省2023年度十大党建号第一名。三是深化品牌创建。持续实
5、施“四有三品一评”党建品牌行动计划，一手抓老品牌提升，从40个年度“十佳品牌”中评选机关党建“金品牌”20个；一手抓新品牌争创，新评选年度“十佳党建品牌”10个。下步，XX机关工委将以本次会议为契机，深入实施“一五三一”工作计划，即以打造县域机关党建高质量发展示范样板为“一个目标”，突出抓好政治、思想、组织、纪律、作风建设“五大任务”，深入开展机关党建质量提升、“六进六创”能力作风提升、党建业务融合发展提升“三大行动”，强化制度建设“一个保障”，引导广大党员干部全面提高“五种能力”，锻造“五种作风”，引领建设更高水平的富强生态幸福XX,奋力争当“更好潍坊”建设排头兵。“五星”支部创建暨基层党建
6、工作汇报2024年，我们将全面学习贯彻落实党的二十大精神，结合基层党建工作重点任务，以实施“聚力领航计划”为抓手，以“375”工作举措确保全区“五星”支部创建创出精品、创出特色、创出实效。一、强化“三级联创二实现星级创建固根基、聚合力把“五星”支部创建作为“书记工程”，持续推行自上而下“三级联创”工作机制。一是加强示范引领。及时向县级党员领导干部送出重点工作提示函，提醒县级领导带头学习掌握创建最新要求，研究谋划创建思路举措，带头深入乡镇（街道）、村（社区）直接督促指导、协调推进。二是注重精准研判。坚持镇（街道）党（工）委书记亲自谋划部署、亲自组织实施，逐村明确创建目标、工作任务和创建举措，对“
7、五星”支部开展硬、软指标“双提升”，对“四星”“三星”支部固根基、扬优势、补短板，对未达到“三星”标准的党支部加大支持力度、夯实创建基础。三是激活创星主体。构建“村（社区）党组织一网格党小组一党员联系户”为主体的三级组织体系，充分利用“积分管理”“主题党日”活动等方式，调动群众参与创建的积极性，推动形成“支部主体创、党员带头创、全员参与创”的创建格局。二、实施“七大工程”，推进星级创建系统化、精细化一是实施“雁阵”工程，锻造过硬村级书记队伍。持续壮大先进性支部书记群体，深入落实“雁阵”书记“1+N”结对帮带机制，对村主要干部和驻村干部进行一轮乡村振兴大培训，全面落实待遇保障和关心关爱政策，不断
8、激励村（社区）干部担当作为。二是实施“细胞”工程，激发党员队伍生机活力。落实“镇选村培”工作要求，以“五核三议两规范”工作法严把党员入口关，持续深化“我为群众办实事”和党员设岗定责、承诺践诺活动，制作2部高质量党员教育电视片，抓实基层党组织组织生活，加强和改进流动党员教育管理，充分激发党员“细胞”活力。三是实施“春雨”工程，全面整顿后进党组织。落实县处级领导、乡镇干部、第一书记、机关单位“四包一”挂联机制，选派优秀干部担任驻村第一书记并严格日常管理，实行派出单位与第一书记所在村责任捆绑，注重运用多方资源力量助推软弱涣散党组织整顿。四是实施“纽带”工程，打通服务群众“最后一米二落实落细乡镇领导干
9、部普遍直接联系群众制度和“党员联户、干部包片、支部会商”机制，推行网格化管理，化解矛盾纠纷、密切群众感情，构建起上下贯通、左右协调、纵向到底、横向到边、执行有力的服务群众工作体系。五是实施“跃升”工程，做强村级阵地服务功能。以群众需求清单为基础，全面推行“一站式”服务、“一门式”办理，探索“孝心基金”“大食堂”等做法，进一步完善村（社区）党群服务中心“7+N”服务功能，推动村（社区）党群服务中心办公场所最小化、服务功能最大化。六是实施“凝心”工程，开创机关党建全新篇章。以建设“四强”党支部为目标，推动机关企事业单位党组织与社区党组织结对共建，常态化组织在职党员到社区报到，打造3个具有鲜明义X特
10、色的机关党建品牌，促进党建与中心工作互融共促、共同提高。七是实施，引擎，工程，推动全域党建提质增效。加强重点行业和新业态党建工作，持续推进“红色物业”创建，强力推动“两新”组织“两个覆盖”，完善国企党委前置研究讨论重大经营管理事项制度，分类推进公立医院、中小学校等事业单位党建创新发展。三、建立“五项机制二保障星级创建高标准、高质量一是部门联动，形成合力。持续推进“专班+创星小组”工作机制，强化部门之间协调联动，定期组织“过筛子”式查漏补缺，努力形成各司其职、齐抓共管、联动作战的工作格局。2024年，拟创建“五星”支部X个、“四星”支部X个，“三星”支部X个。二是逐村研判，整体提升。依托区镇村“
11、三级会商”模式,组建研判小组到村蹲点指导；聚焦“两个作用”“一村一品”、环境整治等内容，扎实推动发展壮大新型村级集体经济和红色美丽村庄建设，推动各村（社区）瞄定发展方向、竞相比学赶超。三是“一库三表”，挂图作战。坚持台账化管理、项目化推进，实行“一库三表”全力推进，即在逐村（社区）研判基础上制定全区拟创建“评星库”，牵头部门制定创建内容表，镇、村两级制定创星和争优两个进度表，条目式列举创建举措，绘制“五星”支部创建“作战图”，建立项目推进台账和问题清单，让创建工作任务明、抓手准、措施实。四是多措并举，强力推进。建立“总牵头+分牵头”工作责任机制，由区委组织部总牵头，区委宣传部、区委政法委等分牵头，采取“周提示、月调度、季观摩、半年考核、年终述评”的方式，构建权责明晰的闭环落实机制。深化逐村观摩，采取“现场汇报+专业点评”的方式，集中摆擂赛绩、加油赋能。五是双线考评，务求实效。充分发挥考核“指挥棒”作用，设置“创星”计划与“争优”目标两大指标体系，以双线考评方式调动各镇办积极性，确保全区“五星”支部创建工作同频共振、同步同效。下一步，我们将紧盯今年“五星”支部创建工作任务，自我加压、奋力拼搏，选定基础较好、特色鲜明的村（社区），连片打造、抱团创建，努力实现“三星”支部成片、“四星”支部成批、“五星”支部全市领先的目标。
