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1、目录树立正确权力观心得体会发言稿2024树立正确权力观研讨心得体会发言稿树立正确权力观心得体会发言稿2024年3月，习近平总书记在湖南考察时指出，要督促领导干部树立正确权力观，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。“正”者，不偏不倚，是为官从政的基本底线。广大领导干部要牢记习近平总书记的谆谆告诫，清醒认识到手中的权力姓“公”不姓“私”，公正用权不分亲疏，一视同仁，做到“一碗水端平”“一把尺子量到底”。古人讲：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。”公正是为官从政的重要品德和操守，只有做到公道正派，才能不被私所迷惑，不被邪所俘获。自古以来，“贿随权集”是一个普遍存在的现象，而“公正”二字在
2、为政者的官德操守中占据着极其重要的地位，也是为世人认可的价值观念。时至今日，公正也仍然是中华优秀传统文化中的精髓之一。手握公权力，领导干部代表的是人民的利益，是代表人民行使权力，为人干事应当时时谨记公正二字，事事都力求做到公公正正。做到公正用权，首先自身要公道正派。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部的一言一行、一举一动，都代表着党和政府的形象，都会被人民群众看在眼里、记在心上。领导干部只有心正、身正、行正，群众才认你、信你、服你。视人民为父母的县委书记的楷模焦裕禄，“绿了荒山，白了头发”的原保山地委书记杨善洲1.全身心带领干部群众治理风沙的原东山县委书记谷文昌，忙碌到生
3、命最后一刻的“樵夫”廖俊波这些好干部之所以被人民群众长久铭记于心，就是因为他们有为党为国为民的公心，始终为人正直，办事公道。“公者千古，私者一时“。身为领导干部，应当对权力多一份珍惜和敬畏，不断加强党性锻炼和道德修养，强化自我约束，从严自我管理，心有所畏、言有所戒、行有所止。唯有如此，才能够行得端走得正，真正为人民谋福祉、办实事。公正用权，必须正确处理公私关系。习近平总书记强调:“执政党对资源的支配权力很大，应该有一个权力清单，什么权能用，什么权不能用，什么是公权，什么是私权，要分开，不能公权私用。”党的十八大以来，随着一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的综合效应不断凸显，公权私用、公私不分等乱象
4、得到明显遏制。然而，仍有少数领导干部将权力“公器”变成自己捞取好处的“私器”，使公平正义的天平最终歪向满足自身私欲的一端，损害党和政府的威信和形象，败坏社会风气。“公权力姓公，也必须为公J领导干部必须时刻牢记这一点，在工作和生活中以身作则，正确处理公私关系，公私分明，公道办事。“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。”公正用权，作为一种政治品质和人格力量，是领导干部的立身之本、为人之道、处事之基。每一名领导干部都应自身行得正、端得平，遇事从公心出发，不以人情代替制度，不用感情代替原则，自然就能赢得群众发自内心的尊敬和认同。2024树立正确权力观研讨心得体会发言稿思想决定行为。领导干部要做
5、到严以用权，首先就要树立正确的权力观；只有树立了正确的权力观，并以此为准绳时刻约束和对照检查，使自己的用权行为合规中矩。对于如何做到“严以用权”，我有三点体会，与大家共勉。一是时刻做到“权力四问即“权力是什么，权力从哪里来，权力为谁用，权力怎么用:只要找到这四个问题的答案，就能深刻理解权力的性质、出处和用途，让权力实现真正的作用。领导干部能否正确对待权力，按照规范使用权力，是每个领导干部的第一道门槛和第一堂必修课。在企业，我们手中的权力来自于职工群众，是职工群众赋予的职责使命。广大干部职工赋予我们权力就是给予我们信任，我们要坚决摒弃特权思想，不能将其当成自己可以任意使用的“私器”，而要奋力担当
6、作为。在其位，谋其政，行其权，尽其责，创造无愧于企业和职工的业绩。坚决做好让权力在民意的基础上运行，要敬畏权力。以敬畏之心对待权力，对待群众，对待责任，力求做到不偏不倚，群众满意，勤勉清廉，为民服务。要管好权力。把好“思想关”，在思想上解决好“为谁当官、怎样用权、为谁服务”的问题，树立好正确的人生观、价值观和权力观；要把好“自律关”，要常思贪欲之害，常怀律己之心，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，做到身有所正，言有所规，行有所止，保证权力健康，不发生“霉变二要慎用权力。要认清权力的风险，权力是一把双刃剑，正确用权会造福百姓，成就自己；用权不慎，以权谋私则会祸害群众，误了自己。要尊重权力
7、的属性。孟子说：“民为贵，社稷次之，君为轻。”不要将精力放在比待遇高低、权力大小、升职快慢上，而是放在比奉献多少、比贡献大小上，做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。二是做到用权“四不二始终做到心中有党，用权不逾矩；心中有责，用权不怠政；心中有民，用权不谋私；心中有戒，用权不任性。党和人民赋予我们权力，就要为党和人民服好务做好事，凡事从党和人民的利益出发，牢记政治责任，强化使命担当，严守政治纪律和政治规矩。每一名党员干部都要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立以民为本的思想，坚持权为民所用，听民意，察民情，解民困，对群众负责，对企业负责。权力与责任是一对“李生兄弟:有权就
8、有责，权力越大责任越大。党员领导干部要以责任重于泰山的责任意识,以愚公移山、勇挑重担的奉献精神，以时不我待、舍我其谁的使命担当，瞄准目标，履职尽职，在急难险重任务中冲锋在前，在位谋政，在岗尽责，在职为民，努力争做改革发展的排头兵，开拓企业发展的新局面。为官心中要有戒。严于用权，本质就是要树立正确的权力观，坚持用权为民，按规定、按法律行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私，坚决克服权力的任性，把握好慎用权力、敢用权力、善用权力的结合点，既不能在用权上独断专行、胡乱作为，也不能在用权上不敢担当、不敢作为。从增强规矩意识、法治意识入手，领导干部要带头学法、尊法、守法、用法，有权不任性，用权必依法，
9、做到心中有法，虑必及法，行必依法，不胡来，不乱为，不妄做。要恪守党规党纪，自觉遵守党的“规矩”；恪守法律法规，自觉遵守国家的“规矩”；恪守社会公德，自觉遵守社会的“规矩”；恪守个人私德，自觉遵守做人的“规矩”，不越轨，不逾矩，筑牢底线，守住红线，不碰高压线，不把权力当成是谋取私利的法宝，不把权力异化为取款机，不攫取不正当的金钱利益，避免物质生活享乐化、精神生活颓废化、家庭生活逐利化。规范用权，要养成按法律与规章说话办事的习惯，恪守权力的界限，拧紧思想和行动的“总开关”，积极配合而不越位擅权，顾全大局而不斤斤计较，主动沟通而不埋怨猜忌,主动适应新常态，养成好习惯，实现新作为，努力推动形成思想统一
10、、团结共事的局面。三是坚持用权“四严二严以用权，严字当头，严字是关键，要以严的教育、严的制度、严的监督、严的作风，确保严以用权。如何理解这个严字，我认为可以归纳为三句话:一是权力是人民赋予的，权力只能服务于人民，在企业里,就是要服务于企业发展，服务于职工利益；二是掌握尺度,必须照章办事，才不会越权，不会以权谋私，不会触犯为官的底线；三是遵守规矩，对违规违纪、破坏法规踩“红线”、越“底线”、踏“雷区”的，要严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，坚决防止“破窗效应”。那么，如何将“严”字落到实处？首先要把住思想关口，立足于“不想”，强化教育预防。要坚持抓早抓小，加大教育力
11、度，丰富学习内容，强化学习纪律，扩大教育范围，保证学习效果，不走过场，不搞形式，确保每个人都能从思想上认识到严以用权的重要性和深刻内涵，达到高度统一。落实好“四种形态”：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。第二要有严的制度，致力于“不能”，加强制度建设。针对腐败易发环节领域，查找制度漏洞，完善细化制度措施,严肃制度执行，在制度上防止权力任性、权力滥用，将权力关进制度的笼子，不让个别领导干部钻制度的空子。进一步完善权力清单、责任清单、流
12、程清单，用清单编织制度的“笼子”，用制度的理性遏制权力的任性和野性，做到“清单之内”依法履职，“清单之外”令行禁止。坚持民主集中制，落实领导班子议事规则和决策机制，凡重大决策、重大事项、重要人事安排、大额资金使用必须经过集体讨论决定。班子成员要树立大局意识和团结意识，坚决维护班长、班子权威,做到思想上多交流沟通，工作中多支持协作，遇到问题互相帮助、协力攻坚。第三要强化自觉接受监督的意识，着力于“不敢”，从严正风肃纪。坚持抓节点、抓典型，加大督查力度，不断创新监督形式，推进监督多元化，将作风建设推向深入。保持惩治腐败高压态势，严肃查处以权谋私、滥用职权、公权私用等违纪违规问题，进一步强化“不敢”的震慑。加快实现党务公开、政务公开、各领域办事公开的常态化、全覆盖,完善各种监督形式，强化对重点部门和重要岗位的监管，坚决防止权力失控、决策失误和行为失范。要有自觉、主动接受监督的境界和胸怀，切实做到为民掌权、受民监督，养成在“放大镜、聚光灯”下行使权力的习惯。领导干部带头严以修身、严以律己，最终都要通过严以用权来践行和检验。领导干部和普通职工的最大区别在于手中有权、肩上有责。每一名领导干部要在严以用权中树立起忠诚、干净、担当的新形象，让手中的权力更好地服务企业，造福员工。
