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1、X省X市中医医院关于做好2024年专业技术职务聘任工作的通知各部门、各科室：为做好我院2024年专业技术职务聘任工作，按照相关文件要求，现将有关事项通知如下：一、聘任岗位专业技术岗位：四级”个、五级2个、六级0个、七级37个、八级21个、九级34个、十级0个。二、聘任原则、方法（一）本着公开、公平、竞争、择优的原则；（二）其他岗位无职数聘任的，取得相应资格人员医院实行内聘。医院内聘时间与职数内聘任时间相同。三、聘任工作的组织和机构成立医院专业技术职务聘任工作领导小组（以下简称聘任工作领导小组），由院主要领导任组长，其他院领导为副组长，分管副院长为常务副组长，职能科室负责人为成员。领导小组办公室
2、设在人事科。参与上述工作的人员实行亲属回避制度。四、聘任条件（一）申报人应符合国家规定的基本聘任条件1、四级岗位必须具有正高级专业技术资格，聘任专业技术副高级岗位（含原聘任副高级专业技术职务）三年以上。2、五级岗位必须聘任专业技术六级岗位三年以上。3、六级岗位必须聘任专业技术七级岗位（含原聘任副高级专业技术职务）三年以上。4、七级岗位必须具有副高级专业技术资格，聘任专业技术中级岗位（含原聘任中级专业技术职务）三年以上。5、八级岗位必须聘任专业技术九级岗位三年以上。6、九级岗位必须聘任专业技术十级岗位（含原聘任中级专业技术职务）三年以上。7、十级岗位必须具有中级专业技术资格，聘任专业技术初级岗位
3、（含原聘任初级专业技术职务）一年以上；取得中级职称资格首次聘用专业技术岗位人员，大专学历在单位工作满六年或本科以上学历工作满五年的可申请聘任专技岗十级岗位。8、十一级岗位必须聘任专业技术十二级岗位满一年，初级岗位在职数范围内，由单位自主聘任。9、十二级岗位必须试用期满、考核合格并具有规定取得相应专业技术资格。10、新参加工作取得相应专业技术资格的专业技术人员，试用期满后可定岗定级（大专及以下学历为十三级，大学本科及以上学历为十二级）。（二）有下列情形之一者，不予聘任1、近三年内某一年度考核结果为基本合格及以下等次的、或医德考评结果为一般及以下等次的；2、近三年内，有医疗或护理责任事故，或经专家
4、委员会讨论认定因个人工作过失导致严重医疗纠纷的；3、近三年内有严重违反医院职业道德行为经查证属实的；4、受记过以上处分且仍在处分期内的；5、其他不宜聘任的情形。五、聘任工作程序（一）制定岗位聘任工作方案，发放通知。（二）凡符合聘任条件的人员，自愿向院人事科提交XX市中医医院岗位竞聘申请表纸质版一份及相关材料；（三）对申报人员的资格条件进行审核，不符合条件的一律退回；（四）审查汇总所有聘任材料，分类排序后报聘任工作领导小组集体研究，确定拟聘任人员名单；（五）拟聘人员名单在院内公示7天。公示期间如有不良反映，由监察组调查核实后报聘任工作领导小组集体研究。（六）组织上报六、各岗位聘任需提交的材料（一
5、）各岗位专业技术资格证书扫描件（pdf.形式）（二）XX市中医医院岗位竞聘申请表（手写签名）纸质版1（三）资格证（pdf.形式）七、时间安排4月7日在云之家发通知，4月7日至4月8日请符合条件的人员提交聘任材料，4月9日拟聘人员名单提交院党委会审定并在院官网公示。4月15日人事科整理上报聘任材料。八、特别说明本次岗位聘任专技六级、九级、十级岗位无达到规定年限晋级晋档人员，所以上述岗位待今年8月达到规定年限后再次实施岗位聘任。因岗位聘任工作涉及广大职工的切身利益，请各科负责人一定及时、认真的传达到科室每位在编职工，让符合条件的专业技术人员能按医院规定的时间节点上报聘任材料。因科室传达不及时或申报人不按规定申报造成不能聘任的，由科室或申报人自己负责。附件：XX市中医医院岗位竞聘申请表2024年X月X日附件XX市中医医院岗位竞聘申请表姓名性别出生年月参加工作时间学历身体状况现从事工作岗位类别层级级别本岗位工作年限专技岗申请竞聘岗位类别层级级别专技岗申请理由申请人：2024年月日单位意见负责人：（盖章）2024年月日
