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1、习近平总书记指出：“新时代中国经济发展的重要特征是，由高速增长转向高质量发展、从量的扩张转向质的提升。”推动高质量发展，是保持经济持续健康发展的必然要求，是适应我国社会主要矛盾变化、全面建设社会主义现代化国家的必然要求，是遵循经济规律发展的必然要求。我们要认真学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究解决发展难题，以正确政绩观肃清发展环境，牢牢把握高质量发展这个首要任务，善始善终、慎终如始抓好主题教育，奋力开拓人大事业高质量发展新局面。一、强化理论学习，在深学细研中夯发展之“基”“学之愈深，知之愈明，行之
2、愈笃”。理论学习是第二批主题教育的关键一环，更是夯实高质量发展的思想基础。要将理论学习贯穿第二批主题教育始终，认真制定个人学习计划，摒弃小成即满、小进即安的浮躁心态，坚持以“归零心态”进入学习状态，认真研读习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等主题教育指定学习材料，全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义和实践要求，做到对党的创新理论入心见行、善思善用。紧扣职能职责、结合工作实际，把开展主题教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来，同推动本地区本单位的中心工作结合起来，认真落实党中央关于贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的一系列要求和决策部
3、署，增强系统观念和大局意识。坚持“干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么”的总原则，读在重点、看在精髓，不断增强学习针对性，努力提高学习实效性，在深化、内化、转化上聚力用劲，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取实现高质量发展的智慧。二、坚持调查研究，在深耕细作中谋发展之“局”没有调查就没有发言权，更没有决策权。与第一批主题教育相比，第二批主题教育层级下移，同群众的联系更为紧密、工作中面临的实际问题也更为复杂。因此，必须用好调查研究这个推动工作高质量开展的强大引擎，坚持在习近平总书记指出的“深、实、细、准、效五字诀上下功夫，坚持问题导向、目标导向和结果导向，到基础条件最差、矛盾困难最集中、群
4、众呼声最多的地方去，同群众“坐在一条凳子上，从“七嘴八舌的家长里短”中主动深挖阻碍推动高质量发展、提高人民生活品质的问题根源。要紧紧围绕人民群众关心关切、急难愁盼开展工作，组织人大代表深入街道、深入社区、深入企业，多方位、多角度、多层面广泛开展调研和深入研究，通过座谈、走访等形式，积极倾听民意、收集社情，帮助人民群众解决实际困难和问题，不断推动新时代人大工作与时俱进。要综合运用好创新思维，找准破解难题的办法和路径，及时把调研成果转化为工作实绩，真正干好实事、谋出实招、求得实效，助推区委决策部署和民生工程落到实处，以高质量调研助推高质量发展。三、树正确政绩观，在深查细照中清发展之“障”实现高质量
5、发展，必须解决好政绩观问题，解决好发展为了谁、发展依靠谁、发展成果由谁共享的问题。习近平总书记多次强调要树立和践行正确政绩观，明确指出，“把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准”，“不要有大干快上的冲动，也就是不能不按规律办事，急功近利、急于出成绩。要把这种浮躁心理、急躁心态都压下来，扎扎实实、踏踏实实地搞现代化建设”。切实办实事、解民忧，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持一切为了人民、一切依靠人民，自觉问计于民、问需于民，始终同人民同呼吸、共命运、心连心，不断增进民生福祉。紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，解决群众急难愁盼的具体问题。聚焦解决就业、教育、医疗、托育、养老等
6、民生领域突出问题，建立民生项目清单，完善解决民生问题的制度机制，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，让主题教育深入人心、打动人心、激励人心。同时，要引导广大干部发扬自我革命精神，利用民主生活会、组织生活会等形式开展批评与自我批评，增强党员干部纪律意识、规矩意识，以严肃教育纯洁思想，以严格整顿纯洁组织，不断扫清发展障碍，为奋力谱写天洲现代化建设新篇章作出新的更大贡献。2023年以来，我办坚持深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实中央、省委、市委重要会议精神，严格落实全面从严治党要求，推动清廉机关建设，紧密结合我办工作实际，对机关政治生态建设情况进行了认真
7、自查自评。现将有关情况报告如下。一、政治生态现状我办高度重视政治生态建设，党组扛起主体责任，对全系统政治生态建设各项工作进行了自查评价，进一步解决问题、改进提升、凝聚共识、推动发展，使党员干部认真落实党风廉政建设各项要求，为我办政治生态建设各项工作提质增效奠定了坚实的基础。（一）遵守党的政治纪律和政治规矩情况（评价等次“好”）。发挥党组政治引领作用，推动学习习近平总书记重要讲话精神和主题教育活动开展走深走实，全年党组理论学习中心组学习19次、集中学习32次、党课7次、“大学习、大培训”活动12次，2次邀请专家宣讲，4次与结对共建村（社区）联合开展支部主题党日。举办主题教育读书班2期共计9天，开
8、展专题研讨6次、专题培训17次、专题党课6次、应知应会测试1次，检视问题6个，建章立制11项。党组牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权，认真落实中央和省委市委关于意识形态工作的安排部署，每季度开展分析研判，对苗头性倾向性的问题进行科学引导，调解处理纠纷2件，有力维护了意识形态领域安全稳定。加强办“两微一端”新媒体管理，始终保持正确的舆论导向。认真开展巡察问题反馈整改。落实党组书记第一责任人责任，针对反馈的4个方面30个问题，制定整改方案，落实责任人和责任科室，全面整改到位。（二）选人用人情况（评价等次“好”）o办党组严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，在选人用人、评先评优上，严格组织程序，突
9、出政治标准和工作实绩，今年职务晋升2人、转正定级1人，反响较好。近年来，我办干部选拔任用上无破格提拔干部、超职数配备干部、突击提拔调整干部、干部“带病提拔、重用”、“买官卖官”行为、弄虚作假谋取职务职级行为、违规提拔任用领导干部近亲属和身边工作人员、违规提拔任用领导干部近亲属和身边工作人员、跑官要官、拉票贿选等其他选人用人不正之风问题。（三）党风廉政建设和反腐败斗争情况（评价等次“好”）。认真履行党组主体责任、书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，制定落实党建工作责任清单从严治党主体责任清单，建立健全从严治党责任体系，推动“两个责任”联动贯通，形成抓党建促发展的良好局面。根据巡察反馈的问题，
10、及时对办相关制度进行全面梳理，完善调整了20余个规章制度，使制度更完善更有操作性，进一步修订完善了财务管理、公务接待等内控制度，特别是对廉政风险等级较高的岗位人员，党组书记和分管领导不定期谈话提醒，做到以制度管人、管事。深入开展“清廉机关促先行”系列活动，组织观看了激浊扬清等6部教育警示片。结合本系统发生的秦永宁、蔡亚东、袁国强案件，开展“以案说法、以案说纪”警示教育。严格落实谈心谈话制度，全年持续开展谈心谈话、党风廉政教育谈话20余人次，组织签定党风廉政建设倡议书30份。落实中央八项规定精神，带头纠“四风”，对落实主体责任不力的，通过廉政谈话、谈心谈话、提醒谈话等方式，把问题解决在萌芽状态，
11、推动作风建设向纵深推进，结合廉政宣教月和检视问题整改，深化党员干部纪律教育，今年以来以“第一种形态”处理干部22人次。（四）党内政治生活情况（评价等次“好”）O办领导班子成员以推动高质量发展为己任，对标年初制定的工作计划，在抓重点、补短板、强弱项等一系列工作中，牢固树立“一盘棋”意识，办主要负责人自觉承担起第一责任人职责，积极发挥“头雁效应”，团结带领其他领导班子成员履职尽责，各科室加强协调配合，形成了提升业务工作的合力。修订办党组“三重一大”议事规则、党组工作规则，进一步加大了对重大事项请示报告制度的部署落实和监督管理，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用事项中，积极落
12、实“三重一大”集体决策制度。年初以来共召开25次党组会议集体研究重点工作，并将党组会召开情况报市纪委监委派驻纪检监察组。领导干部严格执行个人有关事项报告制度，带头树立良好家风政风，严格要求其配偶、子女及不得违规经商办企业，不得违规任职、兼职取酬，杜绝身边的人利用自身的权力影响做出违纪违法的行为。2022年度民主生活会于2023年2月14日组织召开，市委第一督导组同志全程参与指导，党组领导班子成员紧扣会议主题，严格对照检视，如实报告问题整改情况、个人有关事项变化情况、组织函询情况等，认真开展批评与自我批评，达到了统一思想、明确方向、促进团结、凝聚力量的目的。（五）党内政治文化情况（评价等次“好”
13、）O坚持以文明创建为抓手，积极培育和践行社会主义核心价值观，积极推进本单位精神文明建设工作，连续十年被授予“省级文明单位”、“省级卫生单位”。通过深入开展社区服务、文化活动、红色教育等，进一步提升了领导班子成员的为民服务宗旨意识。把深化“下察解暖”实践活动与“共同缔造”理念有机结合，扎实开展“书记领办实事”、党员干部全员“下沉服务基层”活动，为“三张清单”所列8个项目积极协调资源。投入30余万元，帮助结对包保社区建设滨江景苑党群服务站、疏通新宇小区下水道；帮助共同缔造村打造“红色小镇”、疏通排洪渠、安装当家塘200米护栏；帮助结对帮扶村维修并刷黑集镇1.9公里破损路段、对集镇进行亮化改造等16
14、件民生实事。办机关党支部被评定表彰为“甲级”党支部，办驻村工作队在全市驻村工作队考核中荣获“好”等次。积极申报党建品牌、共同缔造和书记领办实事项目4个，“红色小镇”共同缔造项目从全市433个项目中脱颖入围优秀项目集中评审，4月湖北日报以党建引领，乡村振兴奏响新乐章专版刊发我办党建引领结对帮扶村的工作成绩。把干部生态治理、“四风”整治、构建“亲”“清”新型政商关系等系列活动贯穿于各项业务的始终，扎实推进党员干部行业管理作风提升，建立健全权力运行约束机制，进一步优化营商环境，提升审批服务效能，着力营造了风清气正的良好政治生态。二、存在的问题一是党风廉政建设工作与业务工作在结合上不够紧密，导致部分党
15、员干部对党风廉政建设的重要性和必要性在思想认识上还不是很到位。二是担当意识和创新精神还存在一定差距，部分党员领导干部面对当前事业发展中出现的新情况新问题，往往依靠原有的经验做法来应对，在打破惯性思维，动真碰硬，勇于创新上仍显不足。三、下一步工作打算一是坚持不懈强化干部日常教育监督，注重抓早、抓小，全面掌握干部情况，对倾向性问题早打预防针，严防小毛病发展成大问题，切实增强拒腐防变能力，把党风廉政建设各项制度规定落到实处细处，落到每名党员干部身上，推动监督执纪向纵深发展。二是创新方式方法深化干事担当，坚持以党建引领、事业激励、教育培养、纪律约束为抓手，引导广大党员领导干部主动适应当前新形势下事业发展的新要求，全面激发干部队伍创新合力和行动合力，进一步营造敢于担当、勇于创新的良好氛围，为各项事业发展增砖添瓦。
