《关于进一步提升全县信访系统干部法治能力培训工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于进一步提升全县信访系统干部法治能力培训工作方案.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、关于进一步提升全县信访系统干部法治能力培训工作方案为深入贯彻落实习近平法治思想、习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，进一步推动信访工作条例深入实施，进一步加强信访干部法治能力建设，结合本县实际，现制定进一步提升全县信访系统干部法治能力培训方案如下：一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会和准确把握习近平法治思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，创新培训平台、载体、抓手，精心组织好各类培训，紧扣主责主业，主动对标对表，狠抓工作落实，引导全县信访系统干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为深入推进信访工作法治化做出应有的贡献。
2、二、培训内容培训内容主要包括以下几个方面：习近平法治思想、习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，信访工作条例和有关法律法规，信访工作法治化指南、依法处理信访事项“五化”“四到位”路线图，信访工作预防法治化、受理法治化、办理法治化、监督追责法治化、维护秩序法治化有关文件规定和有关要求等。三、培训方式方法（一）组织好巡回演讲。结合开展“大督查、大接访、大调研”活动，县信访联席会议各成员单位要组织业务骨干到乡（镇）和村一级宣讲信访工作法治化相关内容。（二）对接好党性教育。为提升干部做好群众工作的能力和素质，县信访工作联席会议办公室将与XX县委党校对接，切实将信访工作条例和信访工作法治化有
3、关内容等纳入主体班次课程，每年度至少在县委党校开展专题讲座1场次，以点带面推进信访工作法治化建设。（三）举办好学习交流。运用“信访讲坛”、“三会一课”、主题党日活动、微党课等载体平台，深入交流推进信访工作法治化的体会感悟。要通过举办信接访案例分享交流会等形式，围绕“以案为例谈体会、享经验、话感悟、谋对策主题”,以分享促成长、以交流促提升。（四）落实好集中学习。要常态化把信访工作法治化相关知识融入党组、支部学习重要内容，开展全方位、多层次学习宣传、集中研讨等活动，切实提高党员干部对信访工作法治化认识，并推动新时代信访工作高质量发展。（五）开展好挂职锻炼。继续开展基层干部到上级信访部门跟班学习、挂
4、职锻炼等工作，持续强化挂职干部和新入职干部信访法治化业务知识培训，通过培训提高挂职干部信访法治能力，提高做群众工作的本领。（六）安排好年度计划。制定年度培训计划时，要将信访工作法治化的有关内容纳入，通过授课、交流等方式不断提升信访干部信访工作法治能力水平。四、加强组织领导（一）发挥示范作用。县信访工作联席会议各成员单位党组要充分发挥“头雁效应”作用，注重抓谋划、抓推动、抓落实，党员领导干部要带头集中学习、带头下基层宣讲。（二）正确把握方向。严格落实意识形态工作责任制，在学习培训中把准方向、把牢导向，弘扬主旋律、传播正能量。力戒形式主义、官僚主义，切实把习近平法治思想、习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想转化成推动工作的思路举措，转化为不断加强和改进人民信访工作的生动实践。（三）营造良好氛围。充分运用新闻媒体、政府门户网站、微信公众号等平台，深入宣传习近平法治思想、习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，及时总结有关做法、经验、成效，营造浓厚学习培训氛围。
