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医院护理人员培训制度1.培训内容1.1.护理的基础知识，基本理论和基本技能。1.2.专科的医学和护理知识、专科技能。1.3.护理专业的理论及有关护理教学、科研、质量及管理知识。1.4.中医基础知识、中医技能、中医护理方案等为主。2 .培训途径1. 1.院内、外组织的各种会议、专题讲座、培训班等。2. 2.本院下发好医生继续教育学习卡。3. 3.选送上级医院临床进修。3 .培训形式针对我院护理现状制定护理培训内容，以护理部培训I、科室培训I、继续教育、进修及个人学习等形式相结合。4 .培训要求4.1. 要求各级护士按照护理部培训计划准时参加培训，除值班外不允许请假，特殊情况护理部批准。4.2.科室每周组织培训至少1次，每月对培训内容进行考核。4.3.参加院外护理相关培训I：相关科室按照专科培训要求进行院外培训，护士长年终不能完成任务的进行年终考核，护士长进行科室个人考核。4.4. 到外院进修结束1周内完成总结和工作开展计划表，并上交护理部备案，护士长组织在本科室进行汇报，必要时全院汇报。4.5.网络继续教育学习要求在规定日期区间内完成。4.6. 讲师每次进行重点内容测试（最后10分钟）4.7. 要求培训有考核记录、签到、培训照片（至少2张）、课件打印电子版。
