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1、2024年度全面从严治党述责述廉报告二篇2024年度全面从严治党述责述廉报告一、履行情况（一）带头落实管党治党责任情况。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，制定*市卫生健康局2024年推进医疗卫生领域清廉建设工作计划和2024年党的建设工作要点，将管好班子、带好队伍、抓好落实作为首要任务，做到守土有责、守土负责、守土担责。.加强政治建设情况。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚持全面从严治党，切实履行“一岗双责”，切实增强衷心拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。（二）深化党风廉政建设和反腐败斗争情况。我们始终坚持无禁区、
2、全覆盖、零容忍，严肃查处各类违纪违法案件,形成强大震慑。通过制定*市卫生健康局廉政风险防控工作方案，建立廉政风险点排查机制，从源头上预防腐败问题发生。加强廉政教育，通过举办廉政讲座、观看警示教育片等形式，增强干部职工的廉洁自律意识。我们还深入开展“清风行动”，对医疗卫生领域进行专项整治，严查违规违纪行为，坚决纠治不正之风。（三）推动全面从严治党向基层延伸情况。我们注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，通过加强基层党组织建设，推动全面从严治党向基层延伸。建立健全基层党建工作考核机制，定期对基层党组织进行督导检查，确保各项工作落到实处。加强基层党风廉政建设，深入开展“三会一课”、主题党日等活动，提高党
3、员干部的党性修养和廉洁自律意识。自加强基层党组织建设以来，我们共开展了*余次督导检查，发现问题*余项，并及时进行了整改。此外，通过“三会一课”和主题党日等活动的深入开展，党员干部的参与率达到了*%以上，他们的党性修养和廉洁自律意识得到了显著提升。（四）坚持严管和厚爱相结合情况。我们始终坚持严管和厚爱相结合，既严格要求、严格管理，又关心关爱、激励担当。通过建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让他们放开手脚大胆干。加强对干部的日常监督，发现问题及时提醒、纠正，防止小问题演变成大问题。我们还注重关心干部的工作和生活，积极为他们排忧解难，让他们感受到组织的温暖和关怀。二、存在问题一是理论学
4、习不够全面系统。对习近平总书记关于加强全面从严治党重要论述和党纪法规的学习还不够系统、全面,学习成果转化不到位，对如何用党的创新理论指导医疗卫生体制改革、利用政务新媒体宣传优秀卫生健康成果等方面思考还不深不透，在学思用贯通、知信行合一方面存在差距。在带头营造浓厚学习氛围作用发挥不明显，在带头学习习近平总书记关于卫生健康领域重要讲话精神上仍有差距，与医疗卫生工作结合不深，未能实现用先进理论指导各项工作开展。二是创新意识还不够强。能够按部就班抓好党风廉政工作，但对党风廉政建设工作主动研究不够深、措施办法不够多，对新形势下增强党员干部廉洁自律意识、创新廉洁文化宣传等方面缺乏有效抓手，尤其在如何将党风
5、廉政建设与推进卫生健康事业高质量发展有机结合、如何进一步提振干部职工精气神等方面还有待进一步提高。三是抓重点工作比较急。面对群众对医疗服务更高水平、更多样化的需求，认为卫生健康系统发展等不得、慢不得，必须提速加速。以至于在工作中抓得紧、要求严、节奏快，没有充分考虑干部的承受能力，导致有些干部不适应、跟不上。三、下步措施（一）加强理论武装，强化思想政治建设。始终把讲政治作为第一位要求，把忠诚可靠作为第一位标准，严守政治纪律和政治规矩，更好地用以武装头脑、指导实践、推动工作，抓好医共体建设，推进公立医院高质量发展，为助力*市打造健康*提供卫健力量。（二）增强责任意识，确保主体责任落实到位。担当起全
6、面从严治党的主体责任，坚持把党风廉政建设主体责任工作和中心业务工作一起谋划、一起部署、一起推进。严守责任追究最后一道防线，严防从严治党主体责任流于形式、陷入空谈。（三）改进工作作风，切实推进队伍建设。始终把作风建设摆在突出位置，坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一。以全面提升群众看病就医满意度活动为抓手，切实做好“我为群众办实事“。发挥人才优势，在领导班子、中层干部和广大职工三个层面持续着力，努力打造一支政治过硬、本领高强、务实创新、能打胜仗的卫健队伍。（四）增强廉政意识，守好纪律底线。做到勤政廉政，时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。自觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的
7、态度对待工作,规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线，开创卫生健康工作新局面。2024年度全面从严治党述责述廉报告一、履行职责情况1、认真履行管党治党责任。认真落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，全面提高机关党的建设质量，组织召开机关党的工作会议，印发工作要点，制定县直部门单位党组（党委）书记抓党建工作考核方案，完善县直部门单位基层党建工作考核办法，推动党组（党委）落实全面从严治党主体责任。强化调研指导，组织开展机关党建工作专项检查，发现问题164个，逐一反馈整改，建立闭环工作机制。2、加强思想政治建设。严格落实“第一议题”，贯彻执行党中央决策部署和省、市、
8、县委工作要求，规范抓好县直单位党组（党委）理论中心组学习，组织理论学习中心组学习情况专项检查。认真落实中心组学习列席旁听制度，定期通报情况。抓好意识形态、统一战线领域工作，加强意识形态阵地管理，深入开展推动工作作风转变隐患问题排查整改,做好舆情风险防范应对。3、抓好基本制度规范落实。以落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等党内法规为重点，指导各级党组织严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内规定制度。加强机关纪检监察队伍建设，组织开展县直机关纪检监察干部队伍教育整顿，抓好集中学习、进基地现场教育等活动，进一步增强了机关纪委干部纪律意识。4、深入开展党风廉政建设。认真落实中央八项规
9、定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，抓好审计、集中检查督查等发现和反馈问题整改，带头遵守党章党纪和法律法规，做到廉洁从政，全面落实党风廉政建设责任制，严格领导班子“一岗双责”要求，发挥表率作用。按照干部作风建设“提升年”活动要求，深入推进作风转变，组织机关党员深入学习各项政策法规和制度文件，进一步树牢纪律观念,筑牢廉洁防线。二、存在的问题1、在思想认识上还有所不足。对党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定学习还不够深透，落实上还有差距。在理论中心组学习组织活动开展等方面，虽然能够按照规定次数要求落实，但是还存在开展质量不高、理论学习与实际工作联系不够紧密的问题。比如在抓机关党的建设工作
10、中，往往以指导县直单位发展党员、组织换届等组织建设层面相关具体业务工作为重点，认为全面从严治党是在各部门单位党组的领导下开展工作，参与程度不高，工委督促指导还不够到位，在与其他相关部门形成管党治党整体合力上不够主动，工作还有差距。2、在加强政治理论武装上还不够有力。在指导县直部门单位党组（党委）落实第一议题制度，规范理论中心组学习等方面还不够到位，从总体面上通报多，通过列席旁听点对点反馈问题少。个别部门单位对政治理论学习重要性认识不够到位，满足于完成学习次数、学习内容等规定动作“达标”，有的浅尝辄止、不求甚解，距离真正入脑入心、把握精髓要义还有差距。少数单位规章制度不全，学习等活动组织不严肃，
11、有的随意性较大。有的学用结合不够紧密，运用理论来研究、分析和解决具体问题的思维方式欠缺。3、在督促落实主体责任上作用发挥不够到位。在督促指导县直部门单位落实党建工作责任上，学习成效转化不明显,还存在惯性思维，推动落实机关党建工作责任制的办法举措不多，指导督促作用发挥还不够到位。在推进机关党建重点工作中满足于开了会、发了文，“提示、调度、督查、督办”工作机制运用不好，压力传导不够到位。督促有关部门单位党组（党委）抓管党治党力度相对较小，部分党组对落实主体责任的重要性认识不足，职能界定不够清晰，机关党建主体责任与党务工作具体内容的区别有待厘清，有的认为机关党建是机关工委、机关党委、基层党组织的事，
12、对机关党建重视不够，造成部分下辖党组织中出现党费收缴不及时、政治生活不够严肃等问题。一是强化政治觉悟提升理论素养。从做到“两个维护”、坚持和加强党的全面领导的政治高度，深刻认识落实管党治党主体责任的极端重要性，增强主责主角意识，做到知责于心、履责于行。坚持把党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定作为县直单位理论中心组学习重点，作为党组织书记培训重要内容，不断增强贯彻落实的自觉性。强化学习成果的运用，注重将学习成果转化为工作动力和实际成效。二是进一步健全责任传导机制。聚焦主责主业，主动担责、履责尽责，发挥好统筹谋划、工作指导、监督检查等作用。完善党组（党委）、机关工委、基层党组织三级党建工作体
13、系，严格“党组（党委）领导、机关党委负责、党支部落实”机关党建三级责任清单落实，切实拧紧党建责任制链条。督促党组（党委）书记牢固树立党建是主业、管党是主责的意识，认真落实“第一责任人”职责，坚持以身作则、以上率下带头抓好党建工作，带头执行各项制度，不断增强落实党建工作的自觉性和严肃性。三是进一步优化督查考评体系。优化党建督查制度，完善“提示、调度、督查、督办”工作流程，统筹推进机关党建督查工作。聚焦机关党建责任落实和机关党建重点工作、重要制度等实际需要开展督查，提高督查精准度。完善述职评议考核机制，把定性考核与定量考核结合起来，及时组织开展县直单位党组（党委）书记抓基层党建述职评议，强化评议结果运用，确保各项党建任务高标准落实到位。
