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1、今天我们中心组集中学习中国共产党巡视工作条例，这也是思想上从严治党的一部分。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央，顺应历史发展的潮流，顺应社会发展的形势，面对复杂的国际国内局面，特别是国内党内思想、政治、经济、社会、文化等方面出现的这样那样的问题，经过三年的探索实践和思想凝结，2015年8月3日重新颁布实施了中国共产党巡视工作条例，同时废止了2009年7月2日实施的中国共产党巡视工作条例（试行）。同时，中央又发布了关于修改条例的决定，对个别条块进行了完善和修订。这一系列举措，对条文的精益求精，对巡视的日臻完善，说明党中央在改革创新中与时俱进。新条例的颁布实施，既是思想的革命，又是实践的
2、革命。我们大家都知道，目前省委第X巡视组正在对X市和X区进行巡视，X月X日对我区进行了延伸巡视。省委巡视组对我区X名干部进行了谈话，视察了我区X个重点项目。总体来讲，效果还算不错，但是也存在这样那样的问题。关于巡视工作，我想讲三点体会。一是正确认识巡视。我国从尧舜时期就开始了巡视制度，每个朝代制度不同，但是目的都是一样的，就是监察地方。尧命舜摄行天子政，舜开始巡视东南西北四方，确立了“五岁一巡狩”制度；“两汉”时期设立了“刺史”，每年秋分巡察诸国；唐宋时又增设了巡按，每年春秋两季出巡；明清时期设“御史”，形成了较为完善的地方监察制度；等等。可以说，巡视制度在我国有着4300年的历史。党的巡视，
3、是全面从严治党的客观需要，也是发展社会主义民主政治、提高党的执政能力的必要路径。开展巡视，既是上级对地方经济、社会、党建等各个方面的一次实地考察，也是对各级领导班子和党员干部履职尽责情况的一次全面检阅，是“政治体检”，也是“综合会诊”。通过巡视，有助于我们更加准确地理解中央和省市委的决策部署，有助于我们转变作风，有助于我们正视存在的问题，有助于我们跳出画面去“回头看”，有助于我们自查自纠和“对症下药”，促使我们思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。二是正确对待巡视。为了迎接省委巡视组延伸巡视，X月X日，市委召开了全市紧急协调会，我参加了这个会议，要求上报联络组成员名单
4、、谈话对象名单和项目简介、路线安排。次日，我们又连夜召开了由区委办、政府办、纪委、组织部、督查局、发改委、商务局、征收办、住房办、环保分局和扶贫办等部门参加的协调会，一直到夜里十二点才将各类准备事项捋顺清楚。这期间，又电话联系了相关领导同志和相关部门负责同志征求意见，重新设计了视察路线，反复斟酌最佳线路，争取把我区最好的形象展示给省委巡视组的领导。今天上午，我们再次开了协调会，一项一项落实，一件一件安排迎巡事宜，又按照巡视路线预先跑了一遍全程；但最后我们的综合汇报材料因为挖问题不深刻被退回，接待手册过于简单被要求重新设计翻工，我们的同志又加班加点，拿出了一套令巡视组满意的材料。可以说，为了X天
5、的延伸巡视，我们做了大量的工作，这些工作都是看不见的。对待巡视，既展示工作态度，又体现工作作风。配合巡视，是我们的政治责任和应尽义务。各级各部门都要从思想上重视起来，积极联络，积极准备，积极服务，积极查摆，积极整改，严格按照巡视组的工作计划，合理调整时间，全力做好配合，不能因自身原因影响巡视工作的顺利开展。同时要为巡视组进行个别谈话、查阅文件资料提供最大方便，认真完成巡视组交办的各项工作。细致周到做好各项后勤保障工作，努力排除各种干扰，为巡视组真实了解情况、高效开展工作，创造最优良的环境，提供最便利的条件。三是全面整改巡视中发现的问题。巡视组通过巡视“会诊”，我们不能讳疾忌医，不能骄傲自负，要
6、治未病、谋先策，防患未然，防微杜渐。珍惜和把握好巡视监督的重要机遇，充分利用好开展巡视工作创造的良好政治环境，全面推进党风廉政建设、反腐败斗争和各项重点工作。各级各部门要认真落实“两个责任”，各级领导干部要认真履行“一岗双责”。凡是巡视组发现的问题，我们要建立整改台账，逐项制定整改措施，明确整改要求，切实做到告知即改，认真整改；凡是巡视组提出的建议，我们要认真研究，及时落实。同志们，今天我们中心组的同志坐到一起，目的就是学习。要学深学透，融入思想，把握好巡视条例的内容和要求。会后要学以致用，在工作中严守政治纪律和政治规矩，按规矩办事，按规矩做人，按规矩行政。按照行风建设三年攻坚专项行动方案文件
7、精神，为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的部署,进一步提高监管和服务产业水平，提升依法科学履职尽责能力,牢固树立和有力践行“监管为民”的核心理念，按照“行风建设三年攻坚专项行动启动会”要求，我中心持续扎实推进行风建设行动，不断巩固拓展前期作风建设成果，进一步推动作风建设由转作风向优作风转变、由强素质向提效能转变，以优良作风为各项工作高质量发展打下坚实基础。现将作风建设行动开展情况汇报如下：一、高度重视，加强组织领导中心领导高度重视,按照行风建设三年攻坚专项行动方案,制定了行风建设三年攻坚专项行动方案。第一时间成立由支部书记任组长，其他班子成员担任副组长，各科室主要负责人为成
8、员的行风建设工作领导小组，切实加强组织领导和统筹协调，落实党支部主体责任和纪检委员监督责任，建立一把手负总责、班子成员各负其责、干部职工人人有责的工作责任体系，坚持工作谋划、组织实施、查摆问题和整改提升同步推进,形成以压实责任、推进工作、强化考评、督导问责为主要内容的闭环工作机制，确保决策部署和各项工作要求落地见效，作风建设行动扎实有效开展。总体来看，各科室高度重视，大局观念、协作意识、服务基层意识明显增强，办公效率进一步提升。二、工作开展情况（一）加强思想教育，提升政治站位。深入开展行风教育，利用三会一课把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的二十大精神作为行风教育的首要任务
9、来抓，切实增强干部职工改进行风的思想自觉和责任担当。针对前段时间我中心在作风建设、廉政纪律、服务质量等方面存在的漏洞和隐患,我中心召开作风整顿攻关专项行动部署会，会后根据中心领导要求将不作为慢作为乱作为典型案例行风建设三年攻坚专项行动方案行风建设三年攻坚专项行动2023年工作要点等相关文件发给各科室学习。要求干部职工切实提高思想认识，聚焦影响单位发展大局和群众反映的突出问题，坚持靶向施策，抓早抓小，切实破顽瘴痼疾、树新风正气，以过硬的作风提效率、增贡献，在单位发展大局中坚决扛起更大担当、展现更大作为。（二）深入进行反思，排查突出问题。一是按照关于加强行风建设问题自查自纠的通知认真查找问题，梳理
10、形成2023年行风建设“排查治理”阶段自查自纠问题清单。通过自查排查出三个问题：主动服务对接意识不强、优化便民服务不足、服务能力和水平不足，具体表现为对产业发展动态缺乏了解，部分生产企业对发展动态缺乏了解。信息化建设不够，企业较难获取相关信息，缺少信息化流程服务等等。针对问题的具体表现逐一制定了16条整改措施，立行立改、纠建并举，切实强化干部职工以优良行风提升服务水平的意识。二是常态化开展行风建设明察暗访。紧盯重点岗位、关键环节和节点，开展明察暗访，对发现的问题督促整改并通报警示。加大对行风问题信访投诉举报的调查和督办，对涉嫌违纪违法的问题，发现一起查处一起。()认真制定对策，优化便民服务。一
11、是推进业务受理服务规范化。科室利用每周科室业务培训时间，开展行风自查自纠行动，开展批评与自我批评。促使业务流程更加便捷、办事人员业务更加熟练，窗口服务更加热情、周到、及时、准确。二是推进业务受理服务便利化。根据市局数字化相关要求，集中线上线下服务资源，推进业务受理相关事项“一门、一窗、一网”办理，以打造数字化为着力点，提升“互联网+”政府服务水平，对管理系统进行了优化升级，提高了工作效率，持续推进“减材料”“减时限”“减环节”“减跑动”行动。三是推进业务受理服务标准化。建立了检验申报资料电子目录，制作规范易懂的服务指南和流程图，统一告知承诺受理事项工作规程。实现了网上可查、电话可询、窗口可见，
12、为企业办事提供清晰指引。(四)规范服务行为，提升服务品质。一是开展技术服务行为治理。强化服务意识，立足技术支撑角度主动服务企业发展，坚决整治“唯书唯上”“生搬硬套”技术参数、标准问题；规范检验检测服务行为，重点抓好出具数据、收费、检测结果后处理三个环节,确保检测检验出具的数据科学公正，严防出人情数据、关系数据和依靠数据；进一步发挥标准技术支撑作用，强化相关标准的宣贯培训，助推企业高质量发展。二是提升服务能力和水平。加快推进基础建设，参与标准制修订，增扩检验检测能力参数；探索建立学术技术带头人制度，充分发挥高层次人才领先领军作用，提升技术机构检测科研能力和水平。三是加强队伍能力建设。全面贯彻落实
13、中央人才工作会议会议精神，着眼中心人才队伍建设实际，通过招录专业人才、顶岗培训、邀请专家上门开展学术讲座等方式，加强专业人才队伍建设，特别是高层次专业人才的引、育、选、管、用全链条建设。深化人才发展体制机制改革，进一步用好职务职级、绩效分配、职称岗位等政策杠杆,完善人才激励保障机制，不断激发人才创造性张力。三、下一步工作打算党的二十大报告强调，要推进作风建设常态化长效化。接下来，XX将以抓铁有痕、踏石留印的决心和毅力，持续深化中央巡视整改，巩固作风建设行动成效，持之以恒把作风建设引向深入,以更加扎实的工作作风，超额完成各项工作目标任务，更好地服务产业发展。（一）统筹兼顾全面推进。坚持领导带头与职工参与相融合，督促领导班子对提升本单位作风能力负总责，坚持作风建设与业务工作相融合，把作风建设的活动成效，体现到各项工作中，努力营造风清气正的良好政治生态。（二）强化督导确保实效。强化过程管控，督促领导全程跟踪各项行动开展情况，强化指导，对落实不力、进度缓慢事项加强督查督办。督促纪检委员对活动进行监督，做到督任务、督进度、督成效，对重视不够、应付敷衍的，予以通报。（三）加强引导营造氛围。采取多种形式，深入宣传典型事例，广泛宣传活动中涌现的能力强、作风正的先进模范，激励大家在比学赶超中争先进、创一流，鼓励全体干部员工踊跃建言献策，激发内生动力，在全单位上下营造良好氛围。
