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1、村党支部书记2023年度基层党建工作述职报告各位领导、同志们：大家好！根据党委政府具体工作安排，我结合过去一年来X村工作实际情况，将2023年抓基层党建工作汇报如下：一、本年度履职情况1.强化理论武装,抓好党员学习教育。严格按照年初制定“三会一课”工作计划，开展党章、党规党纪、XX大精神以及“四史”学习的学习活动。积极贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，发放主题教育学习教材33份，集中学习5次，上专题党课1次，开展“立足岗位做奉献”活动，号召全体党员立足岗位实际，为身边群众办实事、做好事。组织党员收看榜样8先进事迹展播。2 .加强组织建设，培养后备力量。2023年支部确定入党
2、积极分子1人，预备党员按期转正1人，目前我村党员人数66人。通过镇组织部招考，招聘预任制村官2名。全年完成党费收缴6158.2元。持续推进基层小微权利“监督一点通”平台建设，按时完成平台活跃度任务。3 .坚持党建引领，助力各项工作显成效。平安建设工作持续推进，严格落实“1+5+N”矛盾隐患排查工作机制，及时摸排、解决矛盾隐患。积极开展反电诈、发邪教等平安建设活动，开展宪法、未成年人保护法等法制宣传。农业生产稳中向好，夏种期间旱情严重，我村积极开展抗旱保苗工作，秋种秋收期间，加强宣传引导，顺利完成秸秆禁烧和满耕满种任务。4月份镇政府启动了我村X到X6个自然庄台的环境整治项目，年底顺利完成工程竣工
3、验收。拆除X危房，新建运动型游园一座。预防儿童青少年防溺水、各类保险收缴、卫健、田长制、路长制、三务公开、殡葬改革等其他常规工作均有序开展。二、存在的问题及原因1 .思想认识不到位。党建工作不同程度的存在“说起来重要,做起来次要，忙起来不要”的现象，党建工作摆不上应有的位置，被动应付多，缺乏干好党建工作的责任和热情。及其原因主要是抓党建意识不强。作为党建工作第一责任人，平时忙于事务性工作较多，对党建工作过问较少，有重事务、轻党建的倾向，工作安排不够科学合理。2 .党员对组织生活热情不够。对流动党员、老年党员参与组织活动不重视、不积极的问题，没有及时做到分类指导和引导,更没有拿出有效的解决对策和
4、措施。主要原因是对党员教育管理不严。由于党员居住、就业较分散，我忽视了对党员的教育管理，没有认真研究和改进党员教育管理方式方法，管理上有漏洞。3 .工作创新不到位。规定动作能够不折不扣完成，但在自选动作开展上，还缺少一些有效载体和抓手。对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够，基层党建工作没有特色。主要原因是破解党建难题办法不多。在解决党建工作难题时，研究不深不透、办法不细不实，凭经验、靠老办法处理问题，应对难题时没有创造性地思索新时期、新形势下的基层党建工作。三、下一步打算1 .强化党建第一责任人意识。坚持把党建工作放在工作首位,增强做好
5、党建工作的责任感和使命感，进一步夯实党建基础，推进党建工作规范化建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要和长期的政治任务。引导党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推进党建工作更上新台阶。2 .加强党员教育管理。对党员进行分类管理，班子成员包保联系，经常性开展谈心谈话，了解党员思想动态，加强对党员的党性锻炼，丰富党员学习教育等党内生活方式方法，组织党员积极参与到村党组织建设和发展中来，不断提升党员素质素养和参与组织生活的积极性。3,增强党建活力。以“主题党日”为载体，开展党性教育、困难帮扶、环境整治、平安建设、普法宣传、志愿活动等形式多样的党员活动，完善党支部服务职能，让组织生活充满活力，从而提高党员的主动性和积极性，在一次次具体活动中锤炼党性。
