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1、XX工程职业技术学院顶岗实习学生管理办法顶岗实习是践行建设更加开放更具特色的新型高校办学理念的重要教学环节，是提高学生职业素质和职业能力的重要途径。为了加强学生在顶岗实习期间的管理工作，确保学生圆满完成实习任务，特制定本办法。第一条所有学生必须按照学校要求参加顶岗实习，如确因其他特殊情况不能参加实习者，须报学院批准。第二条顶岗实习前学生必须按教学计划完成校内学习（专科考试和本科考试）和实训任务，参加各类考试（含补考）、考核，否则学校不予办理手续。学生离校前须认真学习顶岗实习的有关规定，了解实习任务，填写并上交学院学生顶岗实习登记表。第三条由学院统一安排实习单位，学生不能自行调换。如果个别学生确
2、需自行联系顶岗实习的，学生本人必须提前申请，家长签字同意，提供实习单位接收证明，由辅导员上报学院批准。实习前学生与实习单位签订实习协议。第四条顶岗实习学生离校前，应缴清国家规定的所有费用，并应在顶岗实习前到校办理注册手续。未按学校规定时间交纳学费、住宿费等学校合理性收费或者其他不符合注册条件的不予注册，不享受在籍学生有关待遇。实习生必须文明离校，确保教室、宿舍设施等公物的完好，办好相关离校手续，否则取消顶岗实习资格。第五条离校前学生要将联系方式上报学院备案。到岗两天内必须报告辅导员、指导教师，一周内告知实习的作息时间安排，以便指导教师抽查指导；可通过电话、短信、QQ、E-mail、网上留言等多
3、种方式，每周至少与校内指导教师联系一次，少联系一次视为旷实习一周。注意校园网上公布的与毕业生有关的信息，因联系电话和工作地点发生变动时要在三天内通知辅导员、指导教师，并保证提供的联系方式正确有效。不报告联系方式的，视为旷实习，实习成绩不合格，在此期间发生的一切责任，由学生本人负责。第六条顶岗实习的学生具有双重身份，既是学生，又是企业员工，要服从企业和学校对顶岗实习的安排和管理，尊重企业的各级领导、实习指导教师和其他员工。自觉遵守企业和学院的规章制度，严格执行企业的作息时间，不做损人利己、有损企业形象和学校声誉的事情。第七条按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，发扬
4、艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神，不断提高自己的职业素养和岗位技能，按时按质完成各项工作任务，认真撰写顶岗实习日志和实习报告。第七条实习生在顶岗实习期间，确有正当理由不得不终止在企业顶岗实习的，应先向学院提出书面申请，经同意后，再向实习单位提出书面辞职报告，经实习单位批准并办好离职手续后，方可离开顶岗实习单位。未经学校允许，擅自离开顶岗实习单位者，学校将按有关制度处理。第八条实习生因实习单位原因被辞退的，学校可重新推荐实习单位。学生有下列情况之一者，学校不再推荐顶岗实习：实习期间未与实习单位办理手续私自离开实习单位，7天之内未告之学校、也未办理返校手续的;实习期间私自跳槽到别的单位，未及时和
5、学校联系的；经核实捏造不实原因返校的；不能胜任已成功应聘岗位的；其他不诚信就业行为；顶岗实习期间，在实习单位因违纪、违规被解聘者；因本人原因，未在学校，不能参加用人单位选择的。第九条严格遵守请假制度，顶岗实习期间，学生不得脱岗或中途无故返校。病假需要医院证明。凡与学校工作安排有关的事情，由学院通知企业请假；特殊情况须经学院领导审批，方能请假，否则，按旷工论处。顶岗实习生无故旷工处理办法：迟到、早退累计满三次作旷工1天论处。旷工满3天，暂停实习，回校接受教育并做书面检讨。旷工累计满5天，给予记大过处分。旷工累计满10天，给予留校察看处分。旷工累计满15天，给予勒令退学或开除学籍处分。第十条在顶岗
6、实习期间，学生应严格遵守实习单位的劳动纪律、安全操作规程，服从工作安排，并遵守实习单位的保密制度。因违反实习纪律和安全规程造成自身伤害的由学生本人负责，造成他人伤害或实习单位经济损失的，由学生本人及家长承担相应的经济和法律责任。第十一条学生在顶岗实习期间遇到问题，要及时与指导教师联系，由学校和实习单位协商解决，学生不得与实习单位直接发生冲突。若因学生原因，给学校声誉造成不良影响者，学校将根据有关规定给予相应处分，实习成绩直接定为不及格。第十二条在顶岗实习期间，学生根据实习企业要求参加人身意外伤害保险，预防实习期间可能发生的人身意外伤害等事故。不参加保险者，在实习期间所发生一切意外伤害事故由学生
7、本人负责。第十三条应自觉遵守国家法律法规，不得实施或参与违法犯罪活动。第十四条应增强安全意识和自我保护意识，注重做好防火、防盗、防抢、防病等防范工作，确保交通安全、人身安全和财产安全。第十五条顶岗实习成绩评定1 .顶岗实习成绩构成实习成绩=实习单位评价*60%+指导教师评价40%（平时表现+实习周（日）记+实习报告）。实习单位和指导教师评价同时达到合格以上顶岗实习成绩才能记为合格。最终成绩按优秀、良好、中等、合格、不合格五等进行评定。2 .顶岗实习成绩评定内容实习单位评价:对学生顶岗实习期间的职业素质表现、职业能力和工作业绩进行评定。指导教师评价:对学生顶岗实习期间的履行学校、学院相关规定和毕业实习要求表现和实习周（日）记、实习总结报告进行评定
