《（7篇）党委全面从严治党主体责任清单及各领导干部落实“第一责任人”责任清单全套资料汇编（局机关）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（7篇）党委全面从严治党主体责任清单及各领导干部落实“第一责任人”责任清单全套资料汇编（局机关）.docx（32页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、（7篇）党委全面从严治党主体责任清单及各领导干部落实“第一责任人”责任清单全套资料汇编（局机关）1.2020市XX局党委全面从严治党主体责任清单32.2020市XX局党委（党组）书记XX落实“第一责任人”责“一岗双责”责任清单8“一岗双责”责任清单10“一岗双责”责任清单11“一岗双责”责任清单13“一岗双责”责任清单15任清单63.2020年市XX局领导班子成员4.2020年市XX局领导班子成员5.2020年市XX局领导班子成员6.2020年市XX局领导班子成员7.2020年市XX局领导班子成员2020市XX局党委全面从严治党主体责任清单项目名称存在问题序号具体工作措施和目标要求责任部门分管
2、领导一季度二季度三季度四季度（一）加强组织领导按序时进步推进党风廉政工作不够。1贯彻上级党委和纪委关于党风廉政建设的部署要求。把党风廉政建设纳入全局全年工作总体部署，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。召开一次党风廉政建设分析会议，同时听取1次班子成员联系点党风廉政建设工作开展情况汇报。召开一次党风廉政建设分析会议，同时听取1次班子成员联系点党风廉政建设工作开展情况汇报。召开一次党风廉政建设分析会议，同时听取1次班子成员联系点党风廉政建设工作开展情况汇报。组织人事科XX2制定党风廉政建设主体责任清单和年度工作计划，确定目标任务和工作要求。年初制定党风廉政建设主体责任清单，明确工作任务、完
3、成时间。落实领导班子、领导班子成员的具体职责和任务分工；按序时进度完成各项工作，推动主体责任落地生根。（第一、第二、第三、第四季度）组织人事科XX（二）加强党的政治建设民主生活会质量不高，相互批评的少，问题未能切中要害，辣味不足；谈心谈话制度执行不到位，有的以工作谈话代替谈心谈话，没有按要求做好谈话记录。3贯彻落实党章等党内法规，严明政治纪律和政治规矩，对“七个有之”问题高度警觉、勇于斗争，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义。（第一、第二、第三、第四季度）组织人事科XX4坚决落实中央各项决策部署和习近平总书记重要指示精神，扎实推进“三大攻坚战”、扫黑除恶和“大棚房”、“长江岸
4、线保护和开发利用”、优化企业发展环境以及安全生产专项整治等专项治理。（第一、第二、第三、第四季度）相关职能科室和部门相关分管领导5定期召开党委中心组学习会，开展党风廉政建设和反腐败教育；至少有一次廉政党课；按照规定及时报告个人重大事项。（第一、第二、第三、第四季度）在民主生活会上开展批评和自我批评；年底进行述职述廉，接受评议监督。（一般安排在第四季度，具体根据上级要求安排）组织人事科XX6研究、布置单位党风廉政建设工作；年初与各分管领导、科室、中心等签订党风廉政建设责任书。按照上级要求落实检查党风廉政建设工作。（第二、第三、第四季度）组织人事科XX（三）加强党的思想建设学习精力不够聚焦，浮在表
5、面、深度不够，习惯于以干代学、以会代学，浅层学习多、深度研讨少，理论学习联系工作实际不够紧密。7把学习宣传贯彻党的十九大及各中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建的首要政治任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。着力加强党员干部在“学习强国”等网络平台的学习。（第一、二、三、四季度）组织人事科XX8持续推动不忘初心、牢记使命，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终生课题，常抓不懈。（第一、二、三、四季度）组织人事科XX9牢牢把握意识形态工作的领导权，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，压紧压实意识形态工作的政治责任、领
6、导责任，敢抓敢管，敢于亮剑，维护好意识形态安全。（第一、二、三、四季度）组织人事科XX（四）加强干部队伍建设创新党员干部日常监管的措施和手段有待进一步增强。10严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，干部选拔任用前征求纪委监委意见，建立有责必担、失责必究、问责必严的责任机制，对用人失察失误的严肃追究责任。积极落实鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，充分调动广大干部干事创业的积极性主动性。（第一、二、三、四季度）组织人事科XX加强新履职干部党风廉政建设知识培训，党委主要负责人要与新履职干部进行党风廉政谈话。加强党员干部日常监督和管理，严格执行领导干部个人有关事项报告制度。（第一、二、三、四季度）
7、组织人事科XX（五）加强基层组织建设少数基层党组织党内政治生活不够严肃；一些党组织未按要求召开“三会一课”；有的基层党组织重业务轻党建，对党建工作重视不够研究不多。12制定党组织书记抓党建工作责任清单，督促基层党组织制定书记及班子成员抓党建工作责任清单。督促基层党组织落实抓党建工作责任清单。（第一、二、三、四季度）持续开展机关党建“述评考”工作，不断健全党建考核机制。（一般安排在第四季度，具体根据上级要求安排）组织人事科XX13选优配强基层党组织书记，继续全面推行机关党组织书记星级化创建和管理，增强党组织书记的压力和动力。举办支部书记党建业务培训班，提升工作能力。（第一、二、三、四季度）组织人
8、事科XX14继续实施党员积分管理，日常记录党员参加党内活动、失规失范等情况，增强党员意识。健全入党积极分子培养考察机制，提高发展党员质量。慎重稳妥开展不合格党员处置工作。（第一、二、三、四季度）建立关爱党员制度，定期走访慰问困难党员。（一般安排在第三、第四季度，具体根据上级要求安排）组织人事科XX（六）加强作风建设在推动党风廉政建设落实和全面从严治党方面，过于重形式轻实效，片面追求会议开了没有、笔记记了没有，一定程度上还存在搞形式、走过场现象。15认真贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神学习，反对特权思想、特权现象，深入开展形式主义官僚主义专项整治，认真查找形式主义
9、、官僚主义的新表现。结合各重要节点开展自查，发现问题立即处置，并切实加以整改。（第一、二、三、四季度）组织人事科、办公室XX16认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题。坚决纠正损害群众利益的行为；严肃查处腐败问题；建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。（第一、第二、第三、第四季度）年底召开1次系统党组织书记抓基层党风廉政建设工作述职会。（一般安排在第四季度，具体根据上级要求安排）相关职能科室和部门相关领导班子成员（七）加强纪律建设党组织研判党员干部苗头性问题工作开展不够到位。17支持纪检、监察机构改革；支持派驻纪检组工作；支持查办案件工作，并开展“一案一警示”教育。坚持抓早抓小、防微杜渐，
10、对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。（第一、第二、第三、第四季度）各科室、中心局领导班子成员28坚持压紧压实党风廉政建设“两个责任”，推动全面从严治党落地生根。深入开展党风廉政教育，扎实开展党风廉政宣传教育月活动，推动纪律规矩常学常新、入脑入心。把党风廉政教育纳入党员干部政治理论学习计划，深入学习党章和党内法规等内容，定期开展警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢党员干部的思想道德防线。（第一、第二、第三、第四季度）组织人事科XX19严格执行仪征市落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任监督检查和责任追究办法（试行），对重要违纪违法案件实行“一案双查”，对履行“一岗
11、双责”不力的开展倒查追责。（第一、第二、第三、第四季度）各科室、中心局领导班子成员（八）加强制度建设公开公示力度不够，途径单一；风险防控意识不够强，重点领域、重要环节的制度体系还不够健全。20严格落实民主集中制要求，严格执行党政正职“四不直接分管”、“三重一大”实现集体研究、个人重大事项报告等制度。（第一、第二、第三、第四季度）组织人事科XX21强化制度执行情况监督检查，推进落实“三直接”操作规范实施细则。（第一、第二、第三、第四季度）相关职能科室和部门相关领导班子成员（九）巡视巡察相关工作对巡察反馈问题整改措施针对性不强，一些问题没有有效整改。22突出问题导向，持续抓好巡察反馈问题的整改落实
12、，确保改到位，不反弹。（第一、第二、第三、第四季度）相关职能科室和部门相关领导班子成员（+）加强反腐败工作执纪监督力度还不够大，党员干部在高压态势下仍然心存侥幸，违反中央八项规定和省委十项规定精神问题还有发生。23坚持突出重点、精准发力，紧盯关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门的监管，坚持行贿受贿一起查。（第一、第二、第三、第四季度）组织人事科XX24全力支持和保障纪检监察机关履职,做到有案必查、有腐必惩，认真贯彻落实中国共产党问责条例。（第一、第二、第三、第四季度）组织人事科XX2020市XX局党委（党组）书记XX落实“第一责任人”责任清单项目名称存在问题序号具体工作措施和目标要
13、求一季度二季度三季度四季度（一）强化责任担当工作习惯于按部就班，视野不够宽广、思想不够解放、研究不够深入，协调推进、化解矛盾的能力有待进一步加强。1认真落实管党治党责任，研究制定年度主体责任清单。当好“第一责任人”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。（第二、第三、第四季度）2把党风廉政建设纳入全局全年工作总体部署，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。每季度召开一次党风廉政建设分析会议，同时听取1次班子成员联系点党风廉政建设工作开展情况汇报。3牢牢把握意识形态工作的领导权，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，压紧压实意识形态工作的政治责任、领导
14、责任，敢抓敢管，敢于亮剑，维护好意识形态安全。（第一、第二、第三、第四季度）4突出问题导向，持续抓好巡察反馈问题的整改落实,确保改到位，不反弹。（第一、第二、第三、第四季度）5对重要违纪违法案件实行“一案双查”，对履行“一岗双责”不力的开展倒查追责。（第一、第二、第三、第四季度）6认真落实履责记实要求，及时将个人履责情况汇总录入“两个责任”履责记实平台，切实做到全程留痕。（第一、第二、第三、第四季度）（二）严格教育管理民主生活会质量不高，批评与自我批评蜻蜓点水，辣味不足；与分管负责人谈心谈话不多。7把学习宣传贯彻党的十九大及各中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建的首要政治任务，
15、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。着力加强党员干部在“学习强国”等网络平台的学习。（第一、第二、第三、第四季度）8持续推动不忘初心、牢记使命，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终生课题，常抓不懈。（第一、第二、第三、第四季度）9按要求参与领导班子民主生活会，同时参加所在党支部组织生活会，并带头开展批评与自我批评。督促系统基层党组织按要求召开民主生活会和党支部、党小组的组织生活会，强化督查指导，切实提升民主生活会质量。（一般安排在第四季度，具体根据上级要求安排）10加强党员干部日常监督和管理，带头执行领导干部个人有关事项报告制度，及时向
16、组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项。（第一、第二、第三、第四季度）（三）加强督促检查对机关党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面的监督还不够有力。11督促基层党组织制定抓党建工作责任清单，层层传递压力。按要求不定期对系统党风廉政建设工作开展督查。（第二、第三、第四季度）12定期约谈分管领导及科室，就管党治党、中央八项规定精神落实、群众身边不正之风、“三大攻坚战”、扫黑除恶和“大棚房”、“长江岸线保护和开发利用”、优化企业发展环境以及安全生产专项整治等专项治理开展廉政谈话。（第一、第二、第三、第四季度）13坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。（第一、第二、第三、第四季度）（四）密切联系群众走访服务企业的频率还不够高，覆盖面也不够广，关注大
