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1、临时用工合同本合同由以下双方于日期在地点订立：-雇主：公司名称或个人姓名,地址：地址,法定代表人（或负责人）：姓名-员工：员工姓名,身份证号：身份证号码,地址：地址第一条：合同期限及工作内容1 .本合同为临时用工合同，自起始日期起至结束日期止。2 .员工的主要工作内容为具体工作职责,工作地点为具体工作地点。第二条：工作时间和报酬1 .员工的工作时间为具体工作时间,或按项目需求调整。2 .员工的报酬为具体金额,在任务完成后一次性支付。第三条：违约责任1 .雇主违约：若雇主未能按约定时间提供工作或支付报酬，需向员工支付具体金额或比例作为违约金。若雇主单方面提前终止合同，除支付所有应付工资外，还需额
2、外支付相当于具体金额或比例的违约金。2 .员工违约：若员工未按约定完成工作内容或工作质量不达标准，需向雇主支付具体金额或比例作为违约金。-若员工未经同意擅自离职或提前终止合同，需向雇主支付相当于具体金额或比例的违约金。第四条：保密和知识产权1.员工必须对在合同期间获知的所有商业秘密和技术信息保密。2.任何由员工在合同期间创造的作品或发明归雇主所有。第五条：合同的变更和终止1 .本合同一经双方签字盖章，即生效。2 .合同期间，除非双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同。3 .合同因任何一方违约终止时，违约方应承担相应的违约责任。第六条：争议解决合同执行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。第七条：其他1 .本合同未尽事项，按照国家有关法律、法规执行。2 .本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。雇主签字（或盖章）：日期：日期:员工签字:
