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1、企业管理岗位说明书岗位名称企业管理岗位编号所在部门综合办岗位定员直接上级综合办主任工资等级直接下级部门员工薪酬类型岗位类别管理岗位重要度本岗位职责：企业绩效、经济运行、宣传档案、信息等的管理职责与工作任务:职责职责表述：负责企业绩效管理工作工作任务负责企业方针目标及对策措施的归口管理负责公司经济责任制的归口管理负责公司企业管理标准并负责发布职责职责表述：负责公司宣传档案管理工作工作任务负责公司文书档案管理负责公司信息宣传工作职责职责表述：负责信息管理工作工作任务负责各部门的信息考核职责四职责表述：负责公司的总务管理工作任务负责职工保健，伙食管理，办公用品采购，防暑降温等工作职责五联责表述：工作
2、任务权力：1、部门绩效的考核权。2、干部绩效的考核权。3、对各种会议安排的统筹权。工作协作关系：内部协调关系各部门经理、书记外部协调关系任职资格：教育水平本科以上、中级职称专业管理或相关专业培训经历绩效管理培训、沟通技能培训、管理技能培训经验具有三年以上本职工作经验知识相关书写公文、编制计划，制定年度考核目标，并进行有效跟踪，制定整改措施的能力。技能技巧熟练运用办公软件，掌握PoWERPOlNT操作技巧。个人素质具有较强的人际能力、沟通能力，影响力，具有较强的判断和决策能力、计划与执行能力。其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真、打印机、Internet网络、文件柜等）工作环境安静办公室工作时间特征需要加班工作定期报告或报表报告名称接受者频率每日每.周每月每季半年每年不定方针目标持续改进综合检查表总经理部门经责制考核表综合办主任主管人员月度绩效考核汇总表总经理方针目标的编制总经理编制：江苏保捷锻压有限公司综合办考核指标：1、方针目标的跟踪评估。2、方针目标完成率备注:
