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1、体系审核员岗位职责说明书职位名称工作关系图：体系审核员所属部门管理者代表工作内容：1 .进行IS0/TS16949:2009质量管理体系内部审核、判定；2 .监督部门不符合项的整改；3 .配合管理者代表组织、实施公司质量管理活动；4 .组织、实施质量改进工具、方法的培训。任职资格：1 .培训经历：内审员培训、IS0/TS16949:2009质量管理知识、统计技术应用、质量改进；2 .经验：2年以上质量管理体系相关工作经验；3 .技能技巧和知识要求：熟悉体系管理，具备一定培训技能；熟悉公司生产运营流程；熟悉公司产品及生产工艺技术应用方面知识；熟悉IS0/TS16949:2009质量体系相关知识及
2、认证知识；熟练操作OFFICE办公软件；4 .具有一定的组织管理和综合评价能力；5 .素质要求：工作细致、认真，协调、沟通能力强。6 .所需证书：内审员资格证书责任范围：1 .遵守规定的审核要求；并传达和阐明审核要求2 .有效地策划和履行所承担的审核职责；责任范围：3 .将观察结果形成记录,若开出不合格报告,该报告的事实陈述应与用作判定所引文件原文对应,否则无效；4 .报告审核结果；5 .验证所采取措施的有效性；6 .收存和保护与审核有关文件：a）按要求提交这些文件；b）确保这些文件的机密性；C）谨慎处理特殊的信息。7 .配合支持审核组长的工作；8 .验证被指定范围的不合格报告：a）判定不合格
3、原因的分析是否准确；b）查看受审核部门提供的证据,判定处置方案和纠正措施效果是否有效;有效才能验证签字；C）将处置方案和纠正措施的有效判定证据随同被验证的不合格报告一同送达质量保证部。9 .驻点内审员：结合所在单位承担的管理职责和具体情况,积极推行一体化管理体系要求的贯彻实施，对不按管理体系要求执行的部门/岗位可以向单位负责人建议或向上级汇报。权力范围：1.审批权：对不符合项的审核、验证；2.考核权：对质量管理体系知识培训的考核。考核项目：1 .目标计划项：部门季度考核；2 .关键指标项：岗位基本考核；3 .参考项：日记、流程处理、考勤。主要工作衡量标准（KPI）：1 .任务完成率；2 .持续改进。
