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1、福利管理制度第一条目的为了进一步增强员工对公司的认同感和归属感，加强公司员工福利管理，保障公司员工享受到较为健全的福利政策，明确公司员工的福利标准，特制订本制度。第二条适用范围公司全体员工。第三条公司福利本制度涉及的福利指公司福利，是公司为了提升团队的凝聚力向员工提供的工资和法定福利以外的物质回报，它有别于法定福利。第四条福利管理职能部门一、公司综合部负责福利管理制度的制订。二、公司综合部按本制度规定落实各项福利政策。三、公司财务部根据本制度规定以及财务管理制度负责福利赛用的核报。第五条福利类别及标准一、节日礼金1、春节、端午节、中秋节公司发给员工节日礼金或礼品，以示慰问。春节节日礼金/礼品标
2、准为每人200元，端午节、中秋节节日礼金/礼品标准为每人100元。试用期员工礼金/礼品发放标准为正式员工标准的50%.节日礼金的实施由公司综合部负责。2、国际“三八”妇女节，公司送给女职工礼品，费用按在册女员工人数、每人100元的标准采购。礼品的采购、分发由公司综合部负责。二、伤病慰问金1、公司员工因伤病住院治疗，由公司综合部会同员工所属部门负责人代表公司领导前往探望。2、凡公司员工因伤病住院治疗五天以上者（含五天）给予200元等值慰问品。三、婚丧1、员工结婚：在职期间依法办理结婚登记的员工，由公司发给庆贺金600元。2、父母、配偶及子女亡故的员工，由公司发给慰问金601TIjo3、庆贺金或慰
3、问金的申办由公司综合部负责。四、生日祝贺员工生日由公司综合部负责每季度集中举办生日庆祝会，生日员工与公司领导一起就餐，并赠送生日礼品，礼品费用限额每人100元。五、工作餐员工在工作日可享受由公司提供的免费工餐。六、住宿外地员工可享受免费员工宿舍，免收宿舍水电费。七、运动健身半价享受公司的体育健身运动项目。八、文演活动凡公司员工可在工作之余时间免费享受在公司举办的文演活动。九、文化设施凡公司员工可免费享受公司职工书屋、图书馆等文化设施，免费参加公司自行举办的各类文化生活；十、子女就学公司为员工子女就学提供便利和帮助。十一、履职培训免赛进行履职所需的技能培训I；对特定人员，根据公司发展需要和个人职业规划进行免费或带薪培训和进修。十二、帮困员工或员工家属突患重病或员工家庭遭遇特大变故、自然灾害等情况导致生活困难，公司将视具体情况组织帮困活动。第六条本制度经公司经营层管理会议审议通过，自颁布之日起实施。
