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1、2024年高管个人简历本人概况姓名：女民族：汉政治面目：团员学历（学位）：学士专业：商业企业管理科几：联系地址：EmailAddress:教育背景毕业院校：北方工业大学XXXX-XXXX经济管理系另：其他培训情况1996年于北京第二外国语学院自修英语;自修市场营销与管理本科课程;有驾照工作经历XXXX年5月-至今XX公司企划部高级主管产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案;市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售始进行对比分析，制定下一年度广告提案成绩：有效合理的市场策略使公司产品XX成为同业知名品牌、
2、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。XXXX年3月-XXXX年3月某国际知名企业市场主任统一促销策略的制定、活动的实施及评估总结/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的制作及投放/走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的销售动态，监测竞品市场动态闲市场情报进行收集分析/协调外部供货商及媒体实施大型公关活动成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。xxx年10月-XXXX年12月XX电讯公司企划部助理经理制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理/负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系个人简介多年
3、来供职于大中型企业的市场、策划部门使我积累了丰富的工作经验对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。业余爱好爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。本人性格温和、谦虚、自律、自信个人信息XXXX性别：男年龄：46岁民族：汉族工作经验：11年以上居住地：浙江台州温岭市身高：CM户口：湖北荆州江陵县求职意向希望岗位：经营/管理类-（正/副）总裁/总经理/CEO寻求职位：总经理、常务副总、生产副总、厂长希望工作地点：浙江浙江湖北荆州湖南湘潭湘潭期望工资：15000/月到岗时间
4、：随时到岗其它待遇要求：五险一金、话费报销、小车油费报销工作目标/发展方向想寻找一个展示自己发展的平台，让自己智慧和能力有效的全部发挥出来，一定要成为企业老板指导下的总经理为核心目标，今生能为企业和社会创造更大的价值，同时也增强自己提高管理水平为企业培养更多的管理精英，体现自己的人生价值！工作经历I20x4-02-20x6-10:浙江步步乐箱包有限公司所属行业：生产、制造、修饰加工（私营企业）担任岗位：经营/管理类/（正/副）总裁/总经理/CEO职位名称：常务副总经理职位描述：1.负责制定公司的战略经营方针和经营形式，负责对公司企业文化的建设、培训I、宣传与实现。2、负责制定公司年度营销战略、
5、技术研发、质量管理、生产管理、物控管理、人力资源管理工作。3、负责制定公司年度销售目标、质量目标、安全目标、生产成本目标、采购成本目标的规定与实现。4、负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和公司管理制度，监督指导人力资源管理部全面正常运营策划与实施管理。5、负责对各部门工作的策划、实施、检查、改进全面监督管理工作，组织召开公司销售月度会议，生产月度会议，对各部门存在问题及相关数据进行讨论、研究、分析，对公司各部门存在各种问题落实到相关部门主管，并进行跟踪、实施、解决结果。6、负责全面开展质量管理体系在公司有效运行，并不断持续的改进，保证质量管理体系在公司的
6、有效性、适宜性、充分性。7、负责组织质量管理体系、环境安全管理、健康安全管理的监督控制整个实施的全过程，并组织内审与外审核工作，负责接待外部机构和客户到公司的认证和来访工作。8、负责对公司中高层管理人员的工作价值观、工作思维、工作流程、工作质量、岗位技能、专业知识、企业文化的重点培训。9、负责对公司营销系统、技术研发系统、生产系统、车间员工薪酬机制的改革和调整，各部门员工工资的审批。10、负责对公司各部门主管月度目标完成报表审核,并制定下月各部门主管工作计划目标。离职原因：老婆生重病需要照顾I20x7-12-20x4-01:浙江松乐控股集团有限公司所属行业：电子、微电子技术（股份制企业）担任岗
7、位：经营/管理类/（正/副）总裁/总经理/CEO职位名称：生产经理总经办主任职位描述：1.负责制定公司的战略经营方针和经营形式，负责对公司企业文化的建设、培训、宣传与实现。2、负责制定公司年度营销战略、技术研发、质量管理、生产管理、物控管理、人力资源管理工作。3、负责制定公司年度销售目标、质量目标、安全目标、生产成本目标、采购成本目标的规定与实现。4、负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和公司管理制度，监督指导人力资源管理部全面正常运营策划与实施管理。5、负责对各部门工作的策划、实施、检查、改进全面监督管理工作，组织召开公司销售月度会议，生产月度会议，对各
8、部门存在问题及相关数据进行讨论、研究、分析，对公司各部门存在各种问题落实到相关部门主管，并进行跟踪、实施、解决结果。6、负责组织质量管理体系、环境安全管理在公司运行过程的有效性、适宜性,并监督及时改进在实施过程中存在各种问题，组织内审与外审核工作，负责接待外部机构和客户到公司的认证和来访工作。7、负责对公司中高层管理人员的工作价值观、工作思维、工作流程、工作质量、岗位技能、专业知识、企业文化的重点培训。8、负责对公司销售部门、技术研发部门、采购物控部门、生产部门、车间员工薪酬机制的改革和调整，各部门员工工资的审批。9、负责对公司各部门主管月度目标完成报表审核，并制定下月各部门主管工作计划目标。
9、离职原因：想寻找一个更加可以发挥自己能力和智慧的平台I20x6-02-20x7-11:台州恒跃新能源科技有限公司所属行业：机械制造、机电设备、重工业（私营企业）担任岗位：经营/管理类/厂长g厂长职位名称：生产副总职位描述：1.负责制定公司年度生产目标、质量目标、安全目标、生产成本目标、人力资源目标的规定与实现。2、负责生产管理团队的建设,选拔生产管理团队的中层管理人员,制定公司生产管理制度，监督指导人力资源管理部全面正常运营与实施管理。3、负责组织召开公司生产月度会议，对各部门存在问题及相关数据进行讨论、研究、分析，对公司各部门存在各种问题落实到相关部门主菅，并进行跟踪、实施、解决结果。4、负
10、责组织TS16949汽车行业质量管理体系、环境安全管理在公司运行过程的有效性、适宜性，并监督及时改进在实施过程中存在各种问题，组织内审与外审核工作，负责接待外部机构和客户到公司的认证和来访工作。5、负责对生产管理团队管理人员的工作价值观、工作流程、工作质量、岗位技能、专业知识、企业文化的重点培训工作。6、负责对公司生产部门、质量部门、仓库管理部门、车间员工薪酬机制的改革和调整，对生产管理系统全体员工的工资审核。7、负责对生产部门各车间主管、质量主管、仓库主管月度目标完成报表的审核，并制定下月生产部门各车间主管、质量主管、仓库主管工作计划目标。离职原因：想找个可以实现自己人生价值的企业11998
11、-02-20x6-01:浙江大元泵业有限公司所属行业：机械制造、机电设备、重工业（股份制企业）担任岗位：质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管（QA/QC经理）职位名称：金工车间主任一品管部经理职位描述：1.负责金工车间的生产计划安排，每日生产报表审核，生产现场的监督检查，质量管理工作。2、负责金工车间员工岗位专业技能、新产品试样、生产工作流程、质量意识的重点培训工3、负责IS09001全面质量管理体系在公司能有效的运行，并不断持续的改进，保证公司质量管理体系在公司的有效性、适宜性、充分性。4、负责组织公司ISO9001全面质量管理体系内、外审工作。负责组织接待国家认证机构到公司对产品各项
12、生产安全许可证认证工作，以及客户到公司的来雌待工作。5、负责对公司产品生产全过程质量监督、检查，对不合格质量异常数据的要求分类统计，并组织品管部质检员进行分析、讨论、研究，及时采取纠正预防措施并持续改进。6、制定品管部对原材料检验、金加工检验、铸造件检验、电子产品检验、安装测试检验、产成品出厂检验标准，并制定各检验员工作流程与检查方法。离职原因：换一个平台想提升自己的管理水平教育经历x-07-xxxx-07大连理工大学电子通信自控技术类/机械制造及其自动化大专xxx-02-xxxx-12汇聚国际教育集团管理类/总裁营销魔法、总裁演讲模式、总裁执行模式、技术研发管理、采购管理、物控管理、生产管理
13、、品质管理、人力资源管理等大专xxx-09-xxx-07湖北省江陵县滩桥中学理科类/普高高中培训经历xxx-12-xxxx-031匚聚国际教育集团企业精细化管理课程企业优秀管理精英1、质量管理培训：机械类/机械设计制造及其自动化培训I、产品质量检测方法与技巧培训、产品质量监萱流程制度培训、员工对产品质量意识培训、员工奖惩制度培训I。2、人力资源管理培训：培训企业文化、组织团队培训、培训团队的凝聚力、工作纪律培训。3、生产管理培训：产品生产工艺流程、质量监管制度、奖惩制度、专业技能、现场管理4、物控管理培训：PMC生产计划管理、仓储。管理、物流运输搬运培训、仓库票据管理。5、技术研发管理培训：产
14、品研发、工程技术、生产技术、生产工艺、作业指导书、工装模具、设备保养、ERP系统管理。6、采购管理培训：采购福呈标准化、供应商评定、供应商合同、采购周期、特殊物料采购方法7、营销战略培训：营销实战魔法、打开客户三把钥匙、营销高手、让客户信任的法宝8、汇聚教育集团管理培训：职业经理常犯的错误、如何成为一个职业经理人、如何成为一个优秀员工、演说实战模式、没有借口的执行力等。9、企业系统化管理培训：熟练ISO-TS14969汽车行业标准，09000:20x0族国际标准，IS09000-200质量管理体系-基本原理和术语、熟练IS09001-200质量管理体系一要求、熟练ISol4001-1996环境
15、质量管理体系一要求证书20x3-09获得：质量管理体系外审员证书未上传照书照片技能专长技术职称：内审员、发改委主任、高级培训讲师语言能力：英语：一般；中文普通话：良好所在地方言：一般；湖南、湖北计算机能力：中级计算机详细技能：1、熟练掌握运用ISO质量管理体系。2、熟练WOrd和EXCel办公软件。3、熟悉机械CAD绘图、PPT制作。其它相关技能:1、计算机详细技能：编制质量管理体系程序文件/各部门经理工作职责说明书、各部门统计报表、各部门流程图、CAD制图、各种电子表格；2、熟悉机械CAD绘图熟练机械加工行业、懂得机械制造、电子原理、熟悉掌握铜、铝、铁、铸、塑料制造原理、生产管理、物控管理、质量管理、研发管理、人力资源、营销战略等!项目描述：1.负责对公司营销战略、营销经营方式、营销激励政策进行改革。2、负责对公司技术研发、新产品研发、生产工艺进行改革。3、负责对公司物控管理、采购管理、仓储管理、物流管理进行改革。4、负责对公司生产管理、质量管理、生产工艺福呈进行改革。5、负责对公司企业文化、人力资源管理改革创新、人才选拔、培养、重用管理理念。自我评价本人从事大中型企业管理工作有18余年，有着丰富的企业实践工作管理
