《打造织女纺织品牌实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《打造织女纺织品牌实施方案.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、打造织女纺织品牌实施方案*县始终不渝把纺织服装作为主导产业，多措并举实施凤还巢工程，培育出大批纺织服装产业工人，倾力塑造*织女特色劳务品牌。目前，全县有纺织服装企业1008家，服装小作坊近3000家，电商主体超2500家，服装生产加工设备2.7万台（套）,具有年纺纱13.5万吨、织布8000吨、服装3亿件、电商销售服装2.5亿件的生产规模，已形成纺织服装全产业链的产业集群。平台引领，协同发展。建成中国（*）纺织服装产业新城、亮亮纺织科技园、示范创业园等60余万平方米标准化厂房，并陆续投入使用，另有100余万平方米的厂房即将启动建设。高士、长岭、鸦滩工业集中区，分别建成标准化厂房12万平方米。制
2、定*县企业人才奖励实施办法，在*县外出务工人员聚集区设立农民工服务站，开展“引凤还巢工作；建设*织女人才库，积极推行“2+N和智慧招聘平台组合线上+线下的招聘模式。预计到“十四五末，纺织服装规上企业可达300家，容纳近10万名纺织服装产业工人。加强培训，提升技能。县人社部门将纺织服装行业职工岗前培训、岗位技能提升等纳入政府补贴性培训范畴，目前已累计培训输送17000多人，发放培训补贴1465万元。引导6家人力资源服务机构开展日常招募、技能培训、劳务输出，每年为县内外纺织企业招募、输送员工6000人左右。校企联姻，深化合作。创新技能人才培养模式，与安庆师范大学合作共建纺织服装产业学院，全面推行企
3、业新型学徒制培训，组织企业、院校深度合作对接，使一批批工人转变为新时代纺织服装专业人才。其中，*针织（安徽）有限公司与上海东华大学、安徽农业大学等合作，完成“工学一体及现代学徒制”服装工艺与设计等专业学员816人。同时，鼓励企业开展技能竞赛、岗位练兵和技术比武等活动，委托大企业或职技院校第三方评价机构开展技能等级认定。协会引导，深入推广。成立*县纺织服装行业协会，积极开展全县纺织服装人力资源摸底调查工作，推行1.+x标准服务体系，建立全链路资源共享网络平台，举办各类沙龙活动及会议，定期组织各类技能培训，推广*织女劳务品牌。同时开发技能人才数字化管理系统，推动技术、人才、数据等要素资源有效集聚。
4、规范用工，诚信服务。在纺织服装产业链重点产业企业开展劳动关系和谐同行”能力提升三年行动计划，引导企业培育诚信服务品牌、拓展诚信服务内容，开展劳动保障书面审查、双随机抽查检查、送法进企业等活动，力争行业规模以上企业的劳动保障守法诚信档案覆盖率达到100%。截至目前，*县纺织服装行业实现总产值169亿元,带动县内纺织服装产业上下游从业人数5万人，先后获得全国优质棉生产出口基地县、全国新兴纺织产业基地县、安徽纺织服装第一县、安徽省县域特色产业集群，全国第一批承接纺织产业示范区等荣誉。亮亮纺织被评为“中国纺织服装人才培养基地，*县劳动技工学校被评为省级高技能人才培养基地，*县长岭镇被评为中国服装棉纺织制造名镇。下一步，*县将把纺织服装作为头部产业，致力打造千亿级的产业集群，聚力打造全国纺织服装名县。预计到2025年，全县纺织行业规模以上企业达到100家，企业总数达到1500家，力争实现行业总产值400亿元;全县纺织服装产业就业人数年均增长达5%,实现就业人数达8万人以上。
