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1、怎样才能让领导知道你干了很多活？俗话说得好，不仅要埋头苦干，还要抬头看天。埋头苦干容易，只要加强业务研究，卯着劲干就可以了；但是,抬头看天很多人却搞不明白，既不知道怎么个抬头法，也不知道该看哪片天，以致于只知其表、不知其里。其实，抬头看天就是要让领导知道你的辛苦和付出，从而争取到资源和机会。首先，多干领导关心关注的事。领导强调要求啥，就干啥，领导关心关注啥，就干啥，这绝对是干好工作、赢得赏识的捷径。我以前就有个同事，很有个性，完全不把领导放在眼里，只按自己的理解干工作，甚至还动不动顶撞领导。虽然在本职岗位上很尽心很努力，但是领导却很不认可，逮住机会就“收拾”他。领导说啥就干啥，这不仅是工作思路
2、的问题，还是有没有把领导放在眼里的问题。在干工作这个问题上，很多人容易较真，我的经验是，要较真,但也不能太较真，关键看在什么问题上较真。其次，肯定是加强请示和报告。请示报告的重要性，讲得再多也不为过，可惜很多人工作多年，都还领悟不到其中的道理。一方面，这是完成工作的需要，下属不请示不报告，领导就无法准确知晓工作进展，就不能及时做出调整和优化；另一方面，这是尊重领导权威的需要，下属只有经常请示报告，领导才会感受到被尊重,以及掌控力。职场最亏的一种人，就是辛辛苦苦闷着头把活干了，却不愿意到领导那里报告工作。实际上，报告工作的过程，就是向领导展示成绩和变相邀功的过程。甚至坊间还有论调，工作干得怎么样
3、尚且不说，汇报好了就是成绩。再次，要及时汇总工作的成果。是不是工作干完就算结束了，其实不然，后续的材料收集和汇总也非常重要。一项工作干完了，一定要养成收集汇总相关资料的习惯。一方面,每年年底都有综合工作检查，如何体现工作扎实开展了，最好的说明就是相关的材料；另一方面，汇总收集后，也方便查阅相关的数据和情况。过度的留痕肯定是不提倡的，但是必要的留痕还是很必要的，留痕留的就是工作痕迹。假如领导突然想起了之前的某项工作，向你询问情况，这时候你拿出类目清晰的相关资料，领导会作何感想，领导肯定会认为你很有前途。最后，最好当着领导的面工作。耳听为虚，眼见为实。很多事情，领导看不到，他们还真以为就没有发生。前段时间，因为工作的原因，和领导住在一块，我就发现了一个非常残酷而又真实的逻辑一一哪怕你干的工作并不是很多，但只要领导都尽收眼底，那领导也会认为你在扎实干工作，而领导看不到，则往往会认为你没干。虽然和领导住在一块的时间不多，但是那段时间过后，领导对我的态度明显更好了。干工作，真的是要讲究方法和技巧，正如很多人讲的那样，干得好不如干得巧，干在暗处不如干在明处。这个问题，大家一定要思考啊。
