酒店总经办规章制度之新员工入职培训的相关规定模板.docx

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酒店总经办规章制度之新员工入职培训的相关规定模板为提高酒店的整体服务水平和服务质量，必须严把新员工入职培训关，使酒店新员工对酒店概况、酒店文化、酒店各项规章制度、酒店专业知识等相关知识熟知，且岗位技能熟练，特做出如下规定：1、各部门本着认真负责的态度，从新员工入职之日算起，由部门经理（主管）对新员工进行为期2-3天的岗位职责、岗位技能及岗位专业知识培训，并进行考核。入职第7天由本部门将员工培训期间的工作表现评价及意见、员工培训笔记、员工培训考核试卷交人事部审核、备案。2、每月中旬、月底，在六层会议室由人事部对上月新入职员工集中进行酒店公共知识培训I。