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1、2020员工劳动合同合约书范本+标准版编号：合约甲方（用人单位）法定代表人地址一联系电话：合同乙方（姓名）性别：文化程度/技能：身份证号码：住址：联系电话：签订说明一、双方在签订本合同合约前应先认真阅读。本合同合约一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同合约必须由用人单位（合约甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（合同乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同合约专用章）三、本合同合约中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“；/”；。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经
2、劳动保障部门批准。五、本合同合约未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同合约的附件一并履行。六、本合同合约必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同合约（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交合同乙方的不得由合约甲方代为保管。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同合约法和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同合约，共同遵守本合同合约所列条约条款。一、合同合约的类型和期限第一条本合同合约期限采用下列方式（选择一项）a、有固定期限合同合约。期限个月，自年月日至年月日。本合同合约期满后，双方同意继续履行的，本合同合约从期满之日起自动向后顺延30天。
3、30天到期后双方仍未就新的合同合约达成合意的，本合同合约终止履行。b、无固定期限合同合约。自年月日起。c、以完成一定工作为期限的合同合约。具体为：.若合同乙方实际开始工作时间与合同合约约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同合约实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同合约期限内）1、无试用期2、试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同合约期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同合约期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同合约，试用期不得超过六个月
4、。）第三条录用条件为：a.文化知识：b.身体状况：.c.劳动技能：.d.工作能力：.e.团队精神：f.其他：.第四条合同乙方在试用期内解除劳动合同合约，应提前三日通知合约甲方。三、工作合适的内容和工作地点第五条合同乙方同意根据合约甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。合同乙方工作应达到合约甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，合同乙方须同意合约甲方对合同乙方工作工作岗位的调整：1、合约甲方根据经营需要的；2、合同乙方不能胜任工作的；3、合同乙方因休长假被别人取代工作岗位的；4、其他原因确实需要调整工作岗位的。第六条合同乙方的工作地点：，以下情况，合约甲方有权变更合同乙方的地点:1、合约甲方经
5、营场所变更的；2、由于合约甲方的经营需要须变更合同乙方工作地点的；3、以上情况若合同乙方拒绝变更工作地点的，合约甲方可视其单方面解除劳动合同合约。四、工作时间和休息休假第七条合约甲方安排合同乙方实行第项工作制度。1、标准工作制：合约甲方安排合同乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。合约甲方保证合同乙方每周至少休息一日。合约甲方由于工作需要，经与工会和合同乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障合同乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。第八条合同乙方在合同合约
6、期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。五、劳动报酬第九条按照按劳分配的原则，合约甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，合同乙方的基本工资为元，其试用期的基本工资为元（试用期工资不得低于合约甲方相同岗位最低档工资或者本合同合约约定工资的百分之八十，并不得低于合约甲方所在地的最低工资标准），奖金和补贴根据合约甲方效益和合同乙方工作绩效而定。合同合约期内，合约甲方每月日前以货币形式支付合同乙方上月工资。若合约甲方未按时支付或合同乙方认为合约甲方未按时支付的，则视为合约甲方以书面形式告知合同乙方拒付工资日期。第十条合约甲方安排合同乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为.六、保险福利待遇
