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1、2020员工培训合同合约范本员工培训合同合约范本（一）合约甲方：合同乙方：为了合约甲方的不断发展壮大，为了不断的提高合同乙方的业务素质，为了明确合同乙方在参加合约甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证合约甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：一、合约甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排合同乙方到参加业务培训。在业务培训期间，合约甲方负责合同乙方培训费。同时，合约甲方为合同乙方提供必要的学习时间。二、合同乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、合适的内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回合约甲方报到，不得
2、随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。三、合同乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如合同乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则合约甲方有权扣除为合同乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由合同乙方直接返还给合约甲方或由合约甲方在合同乙方的工资中扣除）。四、合同乙方的权利：合同乙方在遵守本合同合约的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。五、合同乙方离开合约甲方时，关于培训费用的处理：合同乙方在合约甲方期间的培训费用低于元的（包括合约甲方获赠的免费培训），合同乙方在合约甲方工作时间超过年的，劳动合同合约到期合同乙方离开合
3、约甲方时，合约甲方不再要求合同乙方返还培训费用；合同乙方在合约甲方工作不足年的或因合同乙方违反劳动合同合约被提前解除劳动合同合约的，合同乙方应返还合约甲方所有培训费用。合同乙方在合约甲方期间的培训费用低于元的（包括合约甲方获赠的免费培训），合同乙方在合约甲方工作时间超过年的，劳动合同合约到期合同乙方离开合约甲方时，合约甲方不再要求合同乙方返还培训费用；合同乙方在合约甲方工作不足年的或因合同乙方违反劳动合同合约被提前解除劳动合同合约的，合同乙方应返还合约甲方所有培训费用。合同乙方在合约甲方期间的培训费用低于元的（包括合约甲方获赠的免费培训），合同乙方在合约甲方工作时间超过年的，劳动合同合约到期合
4、同乙方离开合约甲方时，合约甲方不再要求合同乙方返还培训费用；合同乙方在合约甲方工作不足年的或因合同乙方违反劳动合同合约被提前解除劳动合同合约的，合同乙方应返还合约甲方所有培训费用。合同乙方在合约甲方期间的培训费用超过元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同合约。六、甲、乙双方在履行本合同合约时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。七、本合同合约作为劳动合同合约的一部分，与劳动合同合约具有同等法律效力。八、合同合约一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。合约甲方（签章）：年月S合同乙方（签章）：年月日员工培训合同合约范
5、本（二）合约甲方（单位）：合同乙方（员工）：合约甲方因工作需要，决定派合同乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。二、培训地点：三、培训形式为以下第种：1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。四、培训费支付。培训费共计人民币元。由合约甲方负责承担%,即人民币元；由合同乙方负责承担,即人民币元。培训所需的交通费由合同乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。五、在合同乙方培训期间的，合约甲方支付：1.基本工资：口原基本工资的%口不计发;2.岗位工资：原岗位工资的口不计发;3.其他工资奖金补贴：不计发。六、合同乙方
6、通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由合同乙方承担。七、由合约甲方提供经费、时间的培训，合同乙方必须在完成培训后为合约甲方继续服务年。八、合同乙方违反本合同合约或提前解除本合同合约，以及培训后为合约甲方继续服务的年限未届满的，合同乙方需赔偿合约甲方，赔偿金包括：由合约甲方为合同乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及合约甲方为合同乙方培训支出的其他费用。如给合约甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。九、其他约定：1、合同乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因合同乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么合同乙方应承担相应法律责任;2、十、因本合同合约的履行发生的任何争议，双方应协商解决;协商不成的，向合约甲方所在地的人民法院起诉。十、本合同合约经合约甲方盖章、合同乙方签字后生效。十一、本合同合约一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。合约甲方：年月日合同乙方：年月日
