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1、镇能力作风建设经验亮点做法自作风整顿活动开展以来,*乡结合实际,聚焦工作重点,坚持目标导向、问题导向、结果导向,从细节入手、从具体问题抓起,精心高效推进,保证了各项任务落深、落实、落细。坚持目标导向,筑牢作风建设“大本营二把作风建设作为一项重大的政治任务,作为全乡高质量发展的核心内容。一是在工作体系上求强化。成立*乡机关作风整顿工作领导小组,由我任组长抓统筹,分管班子成员任副组长抓落实,下设办公室和专项推进组,建立领导班子成员、站所长、站员三级监督制度,形成了上下联动、齐抓共管、强力推进的工作格局。二是在深化理解上求提升。将作风建设真正融入到中心组理论学习、党员干部教育活动中,确保每个干部在思
2、想和行动上保持一致。同时,在能力提升上下功夫,加强业务培训,设立“业务标兵岗”,通过大比武奖励业务标兵7人;用活“导师制”、在村任职等手段,全面提升年轻干部的实践能力。三是在运转细节上求质量。坚持以上率下,抓细节、抓平常,紧盯上班迟到早退、工作时人在心不在、为群众办事拖缓等突出问题和薄弱环节,加强执纪问责力度,以“小举措”推动“大环境二坚持问题导向,打好作风建设“主动仗二瞄问题去、盯着问题改,通过解决实际问题推动能力建设抓实抓细。一是查问题抓整治。将作风整顿作为提质增效的重要手段,通过走流程、下访问需和自我剖析,找出在整体工作各环节中存在的代办事项分解不细、乡村衔接不到位等问题,都摆到桌面上、
3、纳入台账中,通过强化站所协同、乡村两级联动,进一步优化办事程序4个。二是找痛点治沉疾。深挖群众最为关注的急难愁盼问题,征集8方面132个问题,全部纳入问题清单和整改台账,综合推进整改Q着力解决铁路191新安段下行桥人车混用的历史问题,经与哈铁路局多次交涉,新修建人行天桥和580米便道,实现了人车分行,彻底消除了交通安全隐患。三是重服务提质效。工作中做到提前介入、跟踪问效,提升为百姓办事效率。针对村民线上生存认证难的问题,成立志愿服务队入户开展完善信息、指纹录入服务,录入信息462人次;疫情期间,制作疫苗接种顺序卡片5800余份,利用土味视频对群众进行最直观的防控宣传,得到百姓一致认可。坚持结果
4、导向,描绘作风建设“新蓝图二坚持作风整顿成效以群众满意为标准,用工作成效来检验作风建设成果。一是六措并举建新村。实施拆、清、绿、改、亮和粪污治理六大工程,清理卫生死角47处,清理粪污堆20处,持续改善了人居环境,实现了美丽乡村示范村全覆盖,并着力打造齐黑北线景观带和苏打矿泉小镇,全乡人居环境得到明显改善。二是村企联建助发展。以苏打矿泉党总支为依托,以党建为引领,持续优化企业服务,建立干部帮扶机制,把每月15日设立为企业服务日,党员干部与企业面对面沟通,解决企业招工难、销售难等问题,为企业就地招工62人。三是抓实根本保惠民。持续在便民利农上下功夫,尤其是在近几年春耕秋收期间,全乡共修整48条砂石路,64.6公里,无论道路抢修、物资提供,还是粮食销售,乡村干部第一时间投入。针对今年稳粮扩豆整体要求和村民物资需求这一结合点,乡党委、政府主动协调,各村统一与县内物资供应商形成合作意向,在尊重群众个人意愿的基础上,保证籽种化肥等物资上门供货。