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1、青年干部培训班心得体会干部教育培训事关党的事业薪火相传、后继有人，意义重大、责任重大。在波澜壮阔的乡村振兴征程上，各级组织部门必须紧扣时代课题，因时而变、随事而制，紧紧围绕高质量发展、干部成长成才等内容，下足教育培训“绣花功注入乡村振兴“新动能”，持续为全面建设社会主义现代化国家保驾护航。一要找准事业发展需要，上好“理论培训课”，下足“用”与“训F有效衔接的功夫。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略工程，必须根据时代发展和国家事业发展需要，坚持党的事业需要什么就培训什么。加快农业农村现代化，推进乡村全面振兴，党的创新理论是“指明灯”。各级组织部门应当在明确乡村振兴工作队伍的总
2、量供给和结构需求的基础上，科学分类梳理乡村振兴所涉及的人才队伍，以打造党政干部、科研人才、新型职业农民、专业技术人才等四支队伍为重点，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课、主课、必修课，深入开展理想信念教育、党的宗旨教育、党章党规党纪学习教育,切实打造出一支政治立场坚定、理论功底扎实、工作能力突出的乡村振兴队伍。二要瞄准岗位履职需求，上好“本领培训课”，下足“干”与“学”相融相促的功夫。乡村振兴千头万绪，挑战众多，广大党员干部难免会出现本领恐慌、能力不足，难以满足乡村振兴的新任务新要求。各级组织部门要加强统筹谋划和顶层设计，针对不同类型、不同层次、不同岗位的党员干部科学制订
3、菜谱式、订单式培训计划，建立专业化需求清单，融合产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴五个方面专业知识，以“因材施教”“精准滴灌”代替“大水漫灌”“一刀切”“大锅除”。要不断优化教育培训的供给侧，根据干部履职需求，分类分级开展专业化能力培训，不同岗位需要干部具备哪些能力素质，就着重加强提升哪些方面，不能“眉毛胡子一把抓。三要把准干部能力需求，上好“实践培训班”，下足“供”与“需”精准匹配的功夫。干部教育培训必须谨防学用脱节、突出实战实效，真正实现学以致用、以学促干。各级组织部门要突出一线实战赋能，将分析难题、调研难题、解决难题的理论教学与实践锻炼相结合，针对党员干部在“三农”工作领域的知识空白、经验盲区、能力弱项，组织相关专家学者、土专家、田秀才面对面、手把手讲授农业农村实用技能，不断提高农村党员干部的实践能力。建立健全“干中学、学中干”能力提升机制，让党员干部在改革发展主战场、服务群众最前沿、维护稳定第一线检验学习成果，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，以实训实战提升党员干部应对复杂局面、破解棘手难题的能力。
