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值班管理制度一、目的：值班管理制度是规范内部运营的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设部门要认真落实值班管理制度。做到部门落实、责任落实、管理落实。二、适用范围：公司各部门三、权责：1、人力资源部负责各部门值班的监察与督导工作。2、公司各部门负责人按职场划分按月份负责对应职场签字确认。四、内容：1、值班部门负责下班后所在职场的监管，需全面检查门、窗、水电、空调等电子设备是否妥善关闭方可离开。2、若值班期间遇有重大事项和异常情况，应及时联系人力资源部，并采取相应的措施。3、值班部门在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，如发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患应及时排除。4、值班部门负责处理值班期间单位内部发生的案件的处理，公司发生案件时，要保护好现场，并及时报告公司领导，由公司领导裁决。5、值班部门是公司下班后安全保卫与防范工作直接责任部门，对公司内部安全保卫工作负责。6、如值班期间出现上述问题及未作出防范措施者，直接扣除责任部门XXX元/次，由此产生的连带责任与一切费用由职场负责部门承担。五、附贝Ih该值班管理制度自发布之日起正式贯彻执行。
