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1、员工出勤管理办法第一条为规范公司出勤管理，提高出勤效率，特制定本办法。第二条本办法的适用范围是公司全体工作人员。第三条公司正常上班时间是：上午：9：3013：30,下午：15：3019：30；生产期间生产部门上班时间以生产运行调度部具体通知的工作时间为准。第四条公司班车接送班时间：上午：8：50-9：30,下午下班发车时间：19：30；在生产期间，生产班组可单独另行接送。非生产工作期间，部门或生产班组需要延时工作的，需在19：20之前报综合部，综合部统一调整送班时间。第五条因生产任务需要，部分人员上早班或晚上下夜班，班车应在员工住处附近接送。第六条各部门员工每天上班后的五分钟内（或班车到公司后
2、）进行考勤记录，每日四次（特殊岗位由综合部另行通知）。综合部随时可对各部门的考勤进行抽查，发现考勤不实者，处罚部门考勤人100元，同时给予部门负责人双倍处罚。第七条员工每日按时到岗，延迟打考勤者每次处罚10元，一月内出现3次以上的，加倍处罚。第八条员工每迟到或早退一次（十分钟内），处罚50元。迟到、早退1小时以内的，扣发半天当月平均绩效工资；迟到、早退2小时以内的，扣发1天当月平均绩效工资；迟到、早退超过2小时的，按旷工1天处理。无故旷工一天扣发3天工资（含奖金）,每月迟到、早退或无故未打卡5次的，奖金发放按级别下调一级。每月迟到、早退或无故未打卡8次以上（含八次）的，待岗。连续无故旷工3天及
3、以上的或全年累计旷工达5天的，给予辞退处理。第九条事假一天停发当天的所有工资（含奖金）。第十条所有员工必须按时打卡，若因特殊原因不能按时打卡人员，必须在次日12点之前填写未打卡说明书上报综合部，延期或不报一律按旷工计算，第十一条员工有事应提前办理请假手续，填写请假单；事情比较紧急的，可电话给部门领导请假，事后补办请假单。请假单交到综合部。否则一律按旷工处理。第十二条一般员工请假由部门领导审批；部门副主任请假的，由公司主管领导审批；部门主任及其以上职务的由公司总经理审批。第十三条本制度自实施之日开始执行。申请人姓名部门职位未打卡时间年月日早上上班口中午下班口未打卡时间下午上班口晚上下班口忘记打卡口其它未打卡原因部门领导签字主管领导签字公司领导Tzkj-WDKSMSm2吓侔用备注：当事人应在一个工作日内将此表交综合部作为考勤依据，若未按时报送未打卡说明书者一律按考勤制度的相关规定处理。未打卡说明书
