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1、2024年项目用工劳动合同书项目用工劳动合同书1甲方:乙方：!）:身份证号：家庭住址：踪电话：依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际，经甲乙双方平等协商一致,达成如下协议：一、合同期限1.以完成项目中所从事的工种任务为期限的劳动合同。2、本合同期限满即终止执行。甲乙任何一方在本合同期限届满前一周内未提出续订劳动合同要求或一方提出另一方不同意（或协商不成的）视为双方不再续订劳动合同。二、工作内容甲方安排乙方从事的具体工作职责及要求由项目部另行细化，乙方应当积极完成工作任务。三、劳动报酬1.甲方支付乙方的工资不低于甲方所在地人力资源和社会保障部门公布的最低工资标准。2、
2、乙方的工资支付办法为：每月预发生活费，每年春节前结算当年工资。生活费、年底结算工资通过甲方银行账号直接发放到乙方提供的银行卡内，不得由他人代领。四、社会保险经乙方自愿申请，甲方同意将乙方的社会保险随工资一并发放。五、劳动保护1、甲方根据乙方从事的工作岗位，为乙方提供必、要的劳动保护用品。2、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。3、乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。六、工作时间根据建筑行业的特点，双方约定参照工程发包单位实行综合计时工作制。甲方因工作需要，灵活安排乙方的工作时间和休息、放假时间，乙方应当服从。七、劳
3、动纪律1、工程发包方和甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度，乙方同意自觉遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。2、乙方应严格遵守甲方的请假制度，病、事假均须出具假条(病假须提供项目所在地二级以上医疗治疗机构出具的病假条)，必须经项目负责人签字同意后，作考勤依据。3、乙方应注意自身安全，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，甲方将追究乙方相应的刑事责任。八、合同解除、终止(一)符合下列条件之一的，甲方有权解除劳动合同1、合同期限届满即终止执行。2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发
4、包单位施工现场管理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的。3、乙方擅自离岗，连续三天不上班或一个月内累计5天不上班的。4、乙方与其它单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经甲方指正后拒不改正的。5、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。6、乙方患病或因工负伤，医疗期届满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的及乙方患有传染病，虽经治疗，但无法适应集体生活，对其他员工有影响的。7、乙方在履行合同期内发生计划外生育的。8、乙方上岗操作证被依法吊销不能继续履行合同的。9、其它
5、符合国家和省市有关可解除合同的。（二）甲方以暴力、威胁、监禁或者其它非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬的,乙方可以解除本合同。（三）劳动合同期满或劳动合同被解除的，甲方应当出具终止或解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理相关手续；乙方应当向甲方办理相关工作或实物交接手续。八、争议处理发生劳动争议,双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、双方约定的其它事宜本合同一式两份，甲乙双方各一份。甲方（盖章）负责人月日乙方（签字）月日项目用工劳动合同书2甲方（用人单位）乙方（员工）名称：姓名：
6、经济类型：性Sh年龄：工龄：籍贯：t：户口所在地：电话：法人代表：身份证号码：联系人：现住址：电话：联系电话：根据中华人民共和国劳动法和深圳经济特区劳动合同条例及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：-工作岗位和工作（工种）甲方根据生产（工作）需要聘用乙方在岗位从事工作（工种）.二、合同期限（试用期限）（一）合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1、固定期限年合同期从年月日起至年月日止。2、无固定期限，合同期从年月日起。3、完成一定的工作为期限，从年月日起至（工作）完成止。（二）试用期限1、无试用期.2、试用期为个月。（试用期包括在合同期内）三、
7、工作时间甲方实行国家规定的以下第种工时制度。1、标准工时制即乙方每日工作8小时，每周工作40小时。2、不定时工作制。3、综合计算工时工作制。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。加班加点每月不得超过三十六小时。如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。四、工资待遇（一）乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资为元/月。甲方可按依法制定的或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度励氐工资标准。
8、（二）甲方每月日，或每月日、日为发薪日。（三）甲方安排加班加点的，按劳动法第四十四条规定支付工资报酬。（四）乙方患病或因工负伤期间的工资按有关规定执行。（五）乙方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。（六）乙方停工期间的工资待遇按有关规定执行。（七）乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的.劳动者应当定期进行健康检查。（二）乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检
9、举和控告。六、社会保险和福利待遇（一）甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。（二）乙方因工致伤残、死亡的，按深圳经济特区工伤保险条例及有关规定处理。（二）甲方在经济条件允许的情况下应不断提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：（一）遵守甲方依法制定的各项规章制度。（二）严格遵守安全操作规程，保证安全生产。（二）按时完成甲方规定的工作任务。（四）爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。（五）遵守国家和地方有关计划生育政策。八、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。甲方：乙方：日期：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!
