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1、安全目标管理责任考核表（标准员）岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项Il标准员1未参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度，扣10分：未参与项目标准体系表的编制，扣5分：102未参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划，确认执行标准的有效性，扣10分；未参与施工图会审，确认执行标准的有效性，扣10分：103未确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本，扣10分；104未负责组织工程建设标准的宣贯和培训，扣10分；105未进行建设标准实施交底，缺一个扣5分；106未跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中
2、的偏差，重大问题未上报上级领导，有一次扣5分；107未汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况，并进行评价，扣5分；58未制止和纠正项目检查中违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，未督促落实项目安全生产整改措施，有一次扣5分：109未参与对项目进行安全综合检查，协助项目经理把检查情况落实到位，未留下书面资料，有一次扣5分：1010未参与项目部应急救援演练，扣5分；511未参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题，扣10分。10小计100注：1.每个月进行安全目标管理责任考核。2.考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良：考核分在75分（含75分）以上为合格：考核分在75分以下为不合格。考核人：项目经理考核对象：标准员年月日年月日
