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离职手续办理1、如果员工因个人原因提出离职请求，需提前半个月向车间，部门主管领导提出书面离职申请。2、离职申请核批后，由主管领导办理该名员工工作的移交。3、工作移交后，由主管领导收回员工所用的工作，办公物品，并进行办登记。4、以上手续完成后，离职员工到人力资源部填写（离职单）。5、离职单经过审核批准后，离职员工将离职单和本人考勤录（复印件）交予人力资源部，由人力资源部交到财务部。6、由财务处根据人力资源部提交的材料结合员工在财务借支状况进行工资的结算。7、预离职员工只有全部完成以上程序方可离开公司，否则将承担其擅自离岗所带来的一切损失，公司将追究主管领导的责任。8、员工离职后续工作：1）停止劳动保障及医辽保险,住房公积金的购买；2）修改公司人力资源部花名册（将离职员工信息移至离职员工列表中；3）离职手续归档，作好备档工作。9、相关表单1）离职申请单2）离职工作交接流程单
