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1、院长负责制制度一、院长负责：卫生院院长对卫生院相对自主经营管理，对卫生院行政工作全面领导、统一指挥并承担责任，对卫生院重大决策进行集体讨论，工作受上级行政部门领导。二、院长是卫生院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应当具备相关管理知识和技能。三、贯彻党的路发方针政策、：胡讲吐缴薪，社级卫生行政主管部门的领导下，全面领导卫生院的医疗、预防、保健和行政管理工作。按照上级党委和卫生主管部门的要求，准确、及时、有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使卫生院的各项工作高效有序地进行。四、木睡卫生院的W蒯玲，使用卫生辘勺断僦,为患者提蟠质量口额安全保证的、适宜的医疗、公共卫生
2、服务。五、负责制生院中、长期发孰讲昨度1.值找J,搦肺置检查总结，并向上级领导机关口艮。六、负责制定卫生院的质量方锅口质量目标、指标，并有具体实施的措施。七、负责组织、检查医疗护理工作，深入Il缶床及其他瞬侨斗室，并采取积极昔施不断提高医疗聘。八、负责组织培养干部口业务技术学习。九、组织有关人员积极配合，按照有关预案完成辖区各种卫生应急处突工作。十一、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作师口工作作风、改善服务态度、促进职业精神转变。督促检查以岗位责任制为中心的卫生院各项核心制度的制定和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。十二、根据国家人事制定改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导卫生院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。十三、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。十四、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。十五、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，全面推进卫生院各项医改工作目标扩大落实。
