《2024年上半年公司党委党风廉政建设自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年上半年公司党委党风廉政建设自查报告.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、公司2024年上半年党风廉政建设自查报告2024年上半年，在总公司的坚强领导和市纪委的正确指导下，公司党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步注重教育改进作风，规范权力增强服务意识，突出重点提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，现将自查情况总结如下：一、加强领导，健全党风廉政建设工作机制*把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入工作日程，加强领导，狠抓落实。成立了*党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组，对承担的工作任务进行了认真学习并及时分解到各责任科室，明确了主管和分管领导，认真学习各级有关文件精神，专题研究部署党风廉政建设责任制和惩防体系
2、建设工作任务。党委充分利用每次工作例会学习时间，对广大党员干部进行惩防体系和反腐倡廉制度建设宣传教育，提高了广大党员干部职工对惩防体系建设和反腐倡廉制度建设的认识，切实把推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作摆在重要位置。二、一岗双责，认真落实党风廉政建设费任制年初，公司党委根据分工，落实了每个党委委员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。党委书记与党委委员，分管领导与科室签订了目标责任书，将党风廉政建设和反腐败任务分解落实到每个领导，从而使党风廉政建设有部署、有落实、有检查、有督促。同时，严格执行党风廉政建设责任追究制度，对
3、制度不健全、工作不到位、措施不得力，导致党风廉政建设发生重大问题的相关责任人，要依照法律法规严肃处理。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，*党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各科室在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作；四是明确科室党风廉政建设责任制落实情况进行年终考核以及领导干部述职述廉。三、注重预防，深入推进党风廉政建设和反腐败工作公司党委把反腐倡廉理论学习作为一项重要的政治任务,定期组织党员干部学习。年初，局领导班子和党员干部集中开展了学
4、习条例和中央“八项规定精神，切实改进工作作风，深入开展制度建设，建立反腐倡廉长效机制。我们坚持反腐倡廉“重在教育，重在预防”的原则，加强政治业务学习，深入开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育、引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观，夯实思想根基，筑牢思想道德防线。通过学习教育，切实提高干部廉洁自律意识，进一步筑牢思想防线，确保不让一人掉队。四、健全制度，扎实推进惩防体系建设落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。为了完善反腐倡廉制度，我们按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。公司党委认真落实习近平总书记
5、把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全财务管理、干部人事管理、工程建设管理、物资采购管理、行政审批、重大事项议事等制度。严格落实党政正职“五个不直接分管”要求，完善“副职分管、正职监管、民主监督、集体领导、科学决策”的工作机制。及时调整了班子成员分工，明确了工作职责、权限、工作流程，公开权力运行清单。工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。对于重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财务收支、工程建设等重大问题坚持提交党政班子集体讨论，严格按照调查研究、确定议题、酝酿意见、专家论证、征求意见、作出决策、依法公开工作流程，决不搞个人说了算、拍脑袋决策，最大限度发
6、挥干部职工集体智慧，走规范决策、集体决策、科学决策之路。五、建好队伍，把党风廉政建设落到实处把党风廉政建设责任制落到实处在制度建设上，注重把握人、财、物等重点岗位，严格规范领导干部及关键岗位工作人员的行为，提高监督效能，规范权力的操作。公司党委切实把党的政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律要求，健全维护政治纪律责任落实机制，把遵守政治纪律作为重要内容纳入党风廉政建设责任制考核，积极开展政治纪律和组织纪律的教育活动，引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律，强化对违反政治纪律情况的责任追究，加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保政治纪律得到坚决落实，管住思想、管住嘴、管住行为，做到步调一致、政令畅
7、通，保证市公司重大决策部署的贯彻落实。2024年上半年，*的党风廉政建设职责制落实工作取得了良好的成效，不仅仅端正了党风、校风，增强了党委凝聚力和战斗力，也激发了广大党员干部和用心性、主动性和创造性，促进了*各项工作的发展。同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求还有必须差距，如制度还需进一步完善，廉洁自律的各项规定还需进一步落实，党员干部实行党风廉政建设的自觉性还需进一步提高等等。今后的工作中，我们将进一步提高认识，增强职责感和使命感，严格执行上级廉洁从政的各项规定，加强监督检查，突出职责追究，狠抓职责制落实，以党风廉政建设的优异成绩，促进*各项改革发展的顺利进行。2024年第一季度
8、党风廉政工作汇报一季度以来，*党支部坚决贯彻上级党委、纪检监察组决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，紧紧围绕公司中心工作，深化拓展主题教育成果，认真履行主体责任，全面落实党风廉政建设责任制，为公司持续健康发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将党风廉政建设有关情况汇报如下：一、强化组织领导，落实主体责任坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大”议事机制，召开年度考核工作会议、表彰大会、党员大会、职工大会等，在重大工作决策中认真听取全体干部职工的意见，统一干部职工的思想，形成了科学决策、民主决策、依法决策的民主氛围。坚持把党风廉政建设纳入中心工作和重要议事日程，工作
9、中注重团结和带领班子成员积极研究工作、开展工作、落实工作。班子成员按照“一岗双责”规定和要求，督促和指导干部职工严格遵守党风廉政建设有关规定，做到既管业务又管思想，切实将党风廉政建设和业务工作相结合。二、开展宣传教育，筑牢思想防线坚持思想建设为基，始终把严明党的政治纪律放在首位,将政治纪律和政治规矩挺在前面，定期开展廉洁从政专题学习，召开党风廉政建设和反腐败工作有关会议，严明政治规矩，深厚理论素养，做到“两个维护”。通过“三会一课”等方式，深入开展主题教育及习近平总书记在纪念毛泽东同志诞辰130周年座谈会上的重要讲话习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话等12项文件的学习教育，上党课
10、1次，开展主题党日活动3次，进一步从思想上源头上筑牢反腐倡廉的防线。三、加强合规教育，提升内控水平完善内部管理制度，签订党风廉政建设和案件防控管理责任书。做好重大节日的党风廉政教育和廉政提醒，及时组织案例、通报的学习，切实增强广大干部员工抵御诱惑、防范风险的自觉性。四参加专题培训，提升党务水平参加基层党建业务专题培训会，提升基层党组织建设标准化、规范化水平和党务工作者能力素养。开展党建规范化工作自查自纠，落实台账和档案整理工作。五、加强阵地建设，推进志愿服务党员志愿服务进一步深化，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进社区、学校开展志愿服务30次，为群众讲解相关知识。加强党员关怀，开展新春走访慰问道德模范和身边好人活动，营造崇德向善的浓厚氛围。下一步，我司将按照上级的部署要求，继续把党风廉政建设与*工程有机结合，坚持围绕中心、服务大局，认真履行全面从严治党主体责任，扎实开展专项活动，全面加强纪律作风建设，确保党风廉政建设取得新的更大成效。*公司2024年3月26日
