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1、物业公司考勤制度一、考勤规定：1、上班规定：管委会项目员工转正后实行双休制，且安排周末无薪酬轮值；特 殊情况需要加班时，请提前合理安排好自己时间；其他项目员工转正 后每月安排4天休假，试岗无休假：上班时间作息表由项目单位结合 自身实际，项目经理可以根据季节性确定上班事先上报分管领导、总 经理审批。2、考勤方式：管委会：钉钉+考勤机；第一项目：考勤机为主。外包单位以钉钉为主，大龄员工可放宽条件仅使用考勤机。各项目负贡人每个月第一个工作周将上个月各部门职工考勤情 况情况签字确认后上报公司综合部门，同时应附录入至离职人员信息 统计表、工资表明细表，办公室将依据员工打卡情况及请假单（附 件7）休假单（
2、附件8）计算员工出勤；外包单位考勤表由项目负 费人签字确认，未按规定时间上报考勤、未按流程签字确认核实的, 不得发放工资。3.打卡时间标准：上班时间为上班前半小时以内、下班时间为下班后半小时，在此 时间范围打卡为有效打卡，其余时间视为无效打卡。无效打卡必须执 行情况说明程序,否则视为旷工。4、情况说明：员工应特殊情况未按时打卡次口前到项目索取特殊情况说明表 （附件9）,填写部门、姓名、时间、未打卡原因等项目，报项目核实 批准后完成签卡，否则按旷工处理。5、加班：公司安排员工在工作时间外和节假口需要情况的加班，需如实填 写阳光物业有限公司加班审批表（附件10）,经确认后方可确认为 加班，未按流程
3、填写审批表不得发放加班工资。6.迟到/早退：员工一般情况下不得迟到早退，若有特殊情况，应当请示部门领 导、项目经理并填写特殊情况说明，当面请示不了的需电话请示 并说明原因，后续补填特殊情况说明。当月迟到/早退累冲5分钟以内的，每分钟扣款1元；当月迟到 /早退5分钟以上的，每分钟扣款2元，迟到1个小时以上按旷工1 天处理。7、旷工：L不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；2 .请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的；3 .不服从公司调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的；4 .利用病假、事假在外兼职的：当月旷工1天者，扣除当日3倍工资；当月旷工2天者，按自行 离职办理。二、其他假期
4、：1、职工本人结婚时，可以根据具体情况，按程序批准后，给予3 天婚假；2、职工本人直系亲屈去世时，可以根据具体情况，按程序批准 后，酌情给予3天的丧假；3、婚丧假期期间工资正常发放。三、请假审批程序：1、外出办事、因公出差、休假、事假、病假等请假情况，都应提 前填写请假审批单。2、批准权限：请假1天以内逐级签批至综合部；主管级以上员工，逐级签批 至总经理：请假1天以上，2天以内，逐级签批至分管领导；请假3天以上的，逐级签批至总经理：项目经理请假签批至总经理。四、续假：请假后需续假者，在原假期将满前1天提出申请，办理程序与请 假相同。五、销假：上述各项请假期满上班后应及时向领导报备，并销假，超假部门 经领导头同意后按事假处理，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理, 如超假按违反管理规章制度作出相应的处理。
