《在人才工作座谈会上的交流发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在人才工作座谈会上的交流发言.docx（1页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、在人才工作座谈会上的交流发言近年来县深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的理要思恕牢固树立“人才是第一资源”理念，通过“坚持党委统筹、搭建干事平台、优化服务保障”-:项举措，不断提开人才工作质效，推动县域经济社会高质务发展，一、坚持党委或筹，确保人才工作TWM1.”原则把人发摆在最优先位置,成立H1.县委、县政府主要领导任双蛆长的县委人才工作领导小组,在全县17个乡镇（街道）建立人才工作站，深入坎初落实中央和省委、市委关于人才工作的决策部署，定期听取人才工作推迸情况，适时研究解决工作推进过程中存在的问题和困难，健全完善关于推动新时代X人才工作高质量发展的意见等1-9人才政策体系，深入
2、推进“引、育、Jf1.留”四大工程科学制定高层次创新创业人才、重点产业人才、空点领域人才倍增任务酒单,找准“引才”切入点、瞄准“育才”突破点、把准“用才”着力点、盯准“留才”落脚点，不断构建更加开放的人才发展环境,一年来，县委人才工作领导小殂先后召开专题会议5次，深入基层一线询研指导20余次，仍询并解决问题35个，二、搭建干事平台，推动人才作用有效发挥闹浇全县“2,Jr产业发展布局和优势特色农业产业发展需要.全面分析村级集体抬济发展的短板则项，研究制定县鼓励支持后年人才到联层一我协办新型农村集体经济组织试点的实施方案3,扎实开展人才工作“书记项目”，以“强村富民”为载体,充分发挥各领域青年人才
3、的专业特长，探索建立“1+3管理眼芬机制,以单独协办帮扶和团队协办帮扶相结合的形式.择优选派106幺农村工作经5金丰由、专业技术过硬、工作费任心强的百年人才到基层线协办90个新型农村生体经济组织，每月至少5天脱产到村开展协办工作，帮助村级集体经济争取产业发展项目和资金，不定期深入田间地头开展惠农政策宣传和技术指导服务，并统一为协办古邠人才购买不低于100万元的意外伤害保险,及时格助解决协办过程中遇到的实际困难,着力打造特色农业产业乩牌.辎射带动全县村级集体钱济产业发展.嵌至目前，106名齐年人才已先后到协办的新型农村集体经济组税开展工作，悔助群众解决农业生产技术端胭50余个.三、优化腰务保障，
4、Ir造人才发展良好生态用好用活县级19-人才政策，认真落实领导干部联系服务人才制度,扎实开展好每年“人才日”系列活动,用好“96567”人才服分热选优配强人才工作力fit常态化开展走访出向，多形式、3渠道、多维度了解专家人才工作和生活情况,进步畅通专家人才建言献策梁道,枳极推荐各类优秀人才进入“两代表一委员”队伍，妥善解决子女入学、配俄安置、医疗保障等人才最关心、报宜接、报现实的问也,严格落实“优才卡”服芬制度,按时发放人才工作津贴,并深入挖抠全县人才工作和各类优秀人才的先进事迹和柬大科研成果,大力苕造尊才、爱才、散才浓厚尔围.一年来，走访里问专家人才130人次，完成人才公次装惚提陆工程22套,精助解决实际困限30个,经般信息文章被市缎以上官方主流媒体刊发81篇。
