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1、急诊急救优质工作总结岁月悠悠，时光荏苒，XXXX年XX急救医学中心在医院领导的关心与支持下，在全体同仁的辛勤努力下，积极推进学科建设，全年急诊人次41万，抢救人次1.3万，出院人次1624,应对突发公共事件10起.三大中心建设成绩显著，XXXX年急诊抢救室创伤患者2233人次，其中ISS16共计567名，死亡率4.05%；急诊PCI数共计164例，DTW时间中位数60分钟；急性脑梗死急诊溶栓159例,DNT时间中位数54分钟。一、数字赋能，破时空壁垒智慧急救数字化建设工作稳步推进.云急救中心常态化运行，实现24小时”远程急会诊/MDT、全市急救信息整合与共享、急敕资源实时监测与统筹协调等功能.
2、上车即入院”工作开展良好,急危圭患者救治院前院内无缝衔接内涵再深入，急性心肌梗死DTW时间中位数减少27分钟，急性卒中病人CTA完成时间中位数减少17分钟.全市智慈急救单元建设再提升，基层医疗机构急救单元建设同质化、规范化、信息化；XXXX年3家基层医疗单位通过胸痛救治单元评雨.XX院士工作站XXXX年度宁波市年度考核优秀；XX创伤生物样本库XX子库XXXX年共计采集病例数76例，样本景1190例.XXXX年立项市厅级课题3项；发表中华系列论文4篇；取得发明专利1项，实用新型专利3项，软件著作权3项；举办国家级继续医学继续教育项目1项，省级医学继续教育项目3项.医院重视学科科研能能力建设，加大
3、科研投入，科室xxx年与浙江大学、南京大学附属金陵医院/东部战区总医院等科研团队建立紧密的合作关系，提升学科科研水平.二、学科建设，硕果累累7月份XX县级医院急诊联盟对我院县城急诊急救大平台建设情况进行验收，并被授予XX县城急诊急救大平台示范单位，目前全国仅5家。7月份承办XX县级医院急诊能力评价体系研讨会，以第一执笔人发表Gxx县级医院急诊急救服务能力评价体系建设，引导XX县级医院急诊科建设规范。科室自主培养博士1名，于XxXX年顺利毕业.学科成员踊跃参加省内外各项赛事，屡获佳绩.三、规范化培训，助力县域急诊发展主导XX创伤救治培训基层版(CTCT(三)-B)培训，XXXX年共在10个省及自
4、治区举办16场培训，培训人员达1369人次,主导XX县级医院急诊联盟科主任培训班，xx年共在6个省举办7场培训，培训人员达661人次.承担XX基层急诊急救临床能力培训工作，共计培训106人次。XX引领，发挥好XX先锋模范作用.急重症党总支发挥XX自身专业优势，持续开展“白金十分钟急救大讲堂，下基层、进社区、入校园主动承担为市民普及急救知识。XXXX年共计开展培训18场，培训678人次,该项目获XXXX年宁波市工会志愿!艮务项目大赛铜奖.四、传承学科文化，展现科室风采以急智力量为主题，开展多种形式的团建系列活动，活动中充分体现了阳明急诊人团结、协作、创新的精神，在发扬学科文化的同时增强了科室凝聚力.科全开设阳明急诊”公众号，展急诊人风采，传播正能量.XXXX年I月25日举行以“深耕母植，笃行致远”为主题的XXXX年迎新晚会，大家相聚一堂总结过去，表彰先进，展望未来.XXXX年，科室将策承博时商效、精医利民、协作创新、电铸生命的科训，素紧围绕医院工作目标，继续乘风破浪，砥砺前行.
