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1、门店经营分红协议甲方（公司）:统一社会信用代码：乙方（激励对象）:身份证号码：本协议各方经平等自愿协商，根据中华人民共和国民法典及相关法规，就甲方向乙方提供分红激励事宜，签订本协议以共同遵守。1 .总体安排为激励乙方工作，双方同意按本协议约定向乙方提供激励分红。2 .分红安排2.1. 在激励期限内，乙方有权获得的激励分红为：门店利润*分红比例。2.2. 门店利润定义：门店利润=门店收益-经营成本。其中：（1）门店收益：甲方门店的全部经营收入；下列收入不属于门店收益：非来自于该门店的收入；类业务的收入。（2）经营成本：进货成本、人员工资社保等人工成本、经营场地租金水电等成本。2.3. 分红比例：
2、（1）项目利润在一万元以下的部分，分红比例为：_%（2）项目利润在万元至_万元的部分，分红比例为：_%（3）项目利润在一万元以上的部分，分红比例为：_%3 .激励期限3.1. 激励期限：自本合同签订之日起算，在乙方担任请填充均有效。无论因何种原因，在乙方不再担任上述职务后，激励期限即终止。3.2. 业绩要求321 .双方确认激励期限内业绩要求如下：第一年：项目利润不少于_万元；第二年及以后：项目利润不少于_万元。322 .如未达成上述业绩要求，甲方有权解除本协议。3.3. 无论因何种原因，激励期限届满或终止、解除后，乙方不再享受激励分红，除非双方另有书面约定。4 .分红发放4.1. 分红按“预
3、支分红十分红结算”方式发放。42预支分红：每月元，每月月日前发放上月基本薪酬。4.3. 分红结算：每年1月份结算支付上年度分红；已经发放的预支分红应从应发放分红中扣除。4.4. 如预支分红金额超过应发放分红，则多发放的预支分红，乙方无需向甲方退还。4.5. 乙方指定收款账号：户名：_账号：_开户行：_4.6. 个人所得税本合同约定的费用/款项为税前金额。甲方有权依法代扣代缴个人所得税。5 .其他约定5.1. 其他工资5.2. L双方在劳动合同及相关文件中约定的乙方工资薪酬，仍正常发放。5.12. 方工资薪酬、社保成本应纳入本合同约定的经营成本之中。5.13. 方有权对门店经营制定管理制度，进行
4、整体管理，包括人员聘用、款项支出等，乙方应服从甲方统一管理。5.14. 方不得私自收费，所有门店收入均需通过甲方统一收款系统向甲方指定账号交款。5.15. 店公章、财务凭证等由甲方管理；乙方不得自行以甲方或门店名义对外签订任何合同、法律文件，不得以甲方或门店名义对外借款。5.16. 论因何种原因，乙方不再担任门店负责人职务时，应立即按甲方要求向甲方指定人员进行交接，归还属于甲方及门店的相关材料、设备，不得影响门店正常经营。6 .违约责任6.1. 甲方逾期付款的，每逾期一天，应按逾期金额的5L（万分之五）向乙方支付违约金，同时仍应履行付款义务。逾期超过15日的，乙方有权解除本合同。62乙方违反本
5、合同约定造成甲方损失的，甲方要求乙方赔偿全部损失，并从应付分红中扣除。6.3. 任何一方有其他违反本合同情形的，应赔偿守约方全部损失。本合同中的全部损失包括但不限于对守约方所造成的直接损失、可得利益损失、守约方支付给第三方的赔偿费用/违约金/罚款、调查取证费用/公证费/鉴定费用、诉讼仲裁费用、保全费用、律师费用、维权费用以及其他合理费用。7 .合同联系方式双方同意以本合同（含附件）中列明的联系方式（包括电子邮件）作为指定联系方式，同时作为有效司法送达地址。8 .争议解决甲乙双方因劳动关系发生任何争议（包括因本协议发生争议）时，双方应首先协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。9 .附则9.1. 本合同一式二份，合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。9.2. 本合同经各方签名或盖章后生效。（以下无合同正文）签订时间：年月日甲方（盖章）:法定代表人或授权代表:乙方（签名）:
