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1、（2010年度）培训需求调查表部门姓名岗位域非日期您以前参加过的培训：ii,ii现需求时杳（请在认可的答案“口”内打勾.如选“其它请在空格内简要表述）12010年您部门的工作目标是什么？2阻篇您部门完成目标的障碍有哪些？3为了完成这个目标,您和您的a成员花哪些方面甯要提离？但需提高健力：1.2.3.4.5.6.姓名：需提高能力，4为了完成这个H标，您雷要对您的团队进行哪些方面的培调?5为了完成公司2010年经昔目标，您可以对其他怖门或团队进行哪些方面的禁设？6在未来的三年内，悠带望自己邸些能力再进一步提高？7您希里培训对于公司起到哪些作用？提高企业竞争力：加强员I：对企业的典期感、员任唠叮满意
2、度、促进企业与员工、管理者与下属的沟咐,增强向心力I培调后备管理人员与技术什干；口其它（请填写）8目前影响培训开展的因素是什么？工作太忙，没时间培训：这些课程对我的工作没用,浪费我的时间；老师讲的都是理论,在实际I：作中我用不上：上级不玳视用调：下期们认为培调没用：口讲师授课水平一般：口其他（请填写）9您布里每次培训时间为60分钟口120分钟口半天口一天口只要行用,我会反量挤出时间参加IO光认为什么时间进行培训最合适?您认为一周至少进行多少小时的培训？I1.您做向于哪些形式的培训外部公开课：外训加内部培训课：内部讲肺内训Wh内部讨电会；光碟/讨论：读书写读书报告：其他（请城写）12请您给下列培训的效果排个序外除公开谏：外训加内部培训课：内部讲师内训i幅内部讨论会：光碟/讨论：读书写读书报告：其他（谓填写其他说明:
