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1、市场部代理制度为嵌发市场部员工（以下简知员工）拓峻市场的积极牲、快途提升一阻市场第响力、满是新时代终彩美容的市场需求.拄院务会研究决定.希订本制度。第一章：勿JH第一，、权利、前两个月享受保底（从年一月0年_月_日），保底薪资为元/月（大写：）两个月之后无保底、无底薪:业绩提成超出保底时按实际核算,提成比例加下：做别黑道昊则其比例年底期同事月任务（A*e）其他於育50%代理商10%A臭店怙8人/月B臭店饰5人/月C美店M1.3人/月俵底两个月（完成任务可领.未完成按比例按发俵底工资）55%代理商5%60Mi;东商3%区城代50%代理商15%/累计业绩舄100万后圾纳2万元方Iir告升（领分时送
2、岷鼻、下巴三选一55%代理商10%60M4.东商5%PS:需要医陀增淞培训讲师投深培训,每场收500-800元劳务费、广告物料曾.从本人首单业绮中扣减：咨询师下店坐诊按热从本人业绩提成中扣成（与渠道分成无关）。、婚制为医院员工.个税、保险、是施、交通费、招传费、节日福利、加省费、话费朴贴、均已公在提成比例内.1.fS不再单独发放.。第二节、中会能义务、做好医院项目的推广、培训，负责本人所属梁道/店家的维护、售后工作：、须保守反睨的商业秘密，不存将有关一粒的项目情况、及营操式、价格寺信息泄方给K三老，否刈将追究法律ft任及其所逡成的接济桢夫、品牌揭夫等；、不允许与其他区疔美容机构合作，加发现遗规
3、后，医院有权斛雇涉事人演，且不予任何补偿。、不得利用“一轮”商标或品牌从事违法、逆规或先其他有撒一雅品牌的活动，否则将追究其法律支任及其所造成的经济投失、品牌损失.第三节、注毒1、不予分成部分，标准如下：不予计算分&.S.恢液.全麻.物殊材乜（*8.进口搂体、文制地恢体等）.曳今衣、布吕、外唐*GE.材殊网等中网、K他十攵付给第三方的费用等情影，不于计K.产品按7：3（-7,其他3）注：微把专案专场注射令用100O元/人,一姓提粗3000元/人:件专事手术按标准扣减.2.大中型会转（外租场地、有知名人士参与的较大理会Wi）按总版次林的S分拉会A*.3、若员工本人贞女的顾客以低于一雅正常价R成之
4、（参,R价H表，粉价项目除外）、且本人CE本人所负步的店家同你领客该价成交.即应我去成本月分M：一雅的阶段性促销拓客活动.目的在于我略姓号按拓客上门.若员工参与则视为网急该方案.成交金额应德去成本（有特殊说明的做价顼目不予计算提成奖励）：4、充值金（预存款）不今与返家.密客实托（项目操作）后按比例返还：5、为迅速拓舰乙方辆客代也、快速占领市场，一雎鼓励满该的老颐客带亲成、朋友等上门消的。君带新按新客消的的20奖物冶老客，1:1折算成“颜伍立”存入老颖容欣户，可在一倍当现金使用（所有消分项目均可使用,不可提现）,返我/英总和*20（20%按比例由员工及员工所灰会的柔道分外。第二聿、政拿红线1 .
5、把合作门店雨客、医友现有顾客谎报为本人顾容：2 .抵我国花其他Ki客送报为本人族客：3 .申通其他S1.位（含本反、门店、其他渠道号）送报或史改姓名、号码遂报为本人Mf客：4 .本人3客疏报为其他员工顽客.并导致医院在接或间挂报失的.5 .一我!开展的项目,但外带、外拉牟利的.触犯以上任一条，一根有权讨涉事员工处以以下处罚：1 .情节较轻俄者给予2000元付收，并全院通风蚊评：2 .情节较产立者,处以涉事公标的2倍罚款（不低于5000元），并全院通报*t评；3 .情节产史#.:ft加第2条处罚条校,追究其法律廿任,并赔卷一推相关损失.并子以行业内公开通报批评、开除处分。承诺书我已认真倒读以上内容并认可.本人承诺按骐制度要未执行、不弄虚作第.如有证犯本人甘施按照该制度杷关条款接受处罚。身份证号:承诺人县名：
