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1、XX可再生能源科技有限公司财务人员安全生产目标责任书一、财务人员安全生产职责1.贯彻落实安全标准化有关的法律、行政法规和国家标准、行业标准规定及公司的规章制度和其他要求。2 .定期参加安全工作会议，协助研究解决工作中存在的问题、安全隐患，布置整改措施及安全措施。3 .负责制定公司资金使用方面的管理制度、工作程序、计划、方案、预案，并监督检查、考核执行情况。4 .按规定缴纳安全保证基金，并保证返回的安全保证基金专款专用；在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全卫生、环境保护技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全资金专款专用。5 .编制公司年度成本费用计划时，同时编制安全卫生、劳动保护、防暑
2、降温、事故应急处置等领用计划，以满足安全管理工作的需要：保证事故隐患治理、安全教育、事故应急处置等项费用的资金到位。6 .负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。7 .及时、如实向上级报告事故，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，组织应急处置，保护现场。8 .每月组织专业性检查，发现问题及时解决，对不能解决的问题应及时如实上报。9 .参加安全教育、培训和应急预案演练。10 .安排落实公司下达的不定期安全管理工作。二、目标1.杜绝工伤事故、重大火灾事故、重大危险化学品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。11 必须执行“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。12
3、 杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。13 严格执行安全生产组织人员保证体系，确保安全生产。14 按时完成布置的安全工作任务。6上岗前安全培训考核合格率100%.,15 按计划参加口常安全培训率100%,16 按计划参加班组活动率90%O17 劳保用品正确配戴率达100%18 .安全检雀、隐患排查参加率95%19 事故隐患及时整改率95%。20 .有效执行操作规程率100%。21 .生产安全事故应急救援预案演练不少于一次。22 .安全生产资金兑付率100%.三、奖惩办法1 .年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励,达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2 .自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全工作先进个人。3 .对未达标的个人，实行一票否决，给予取消其评比先进的资格。4 .对于玩忽职守，工作不负贡任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，宜至追究刑事责任。5 .因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追窕的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追窕刑事责任。负责人：财务人员：月日年月日
